Профессии в Лесото

Обследование рабочей силы 2024 года насчитало 1 510 701 человека трудоспособного возраста и 549 722 занятых; заявленный уровень безработицы составлял 30,1%. На неквалифицированные профессии приходилось 42,4% занятости, далее следовали работа в сфере услуг и продаж — 16,4%, ремесленные и смежные профессии — 12,8%, операторы и сборщики установок и машин — 10,7%, техники и специалисты среднего звена — 5,2%, специалисты — 5,0%, квалифицированные работники сельского, лесного и рыбного хозяйства — 3,0%, руководители — 2,3%, канцелярские работники — 1,4% и вооружённые силы — 0,6%. На сельское, лесное и рыбное хозяйство приходилось 18,0% занятости, на производство для собственного потребления домохозяйствами и работу в качестве домашних работодателей — 16,2%, на оптовую и розничную торговлю и ремонт транспортных средств — 13,1%. Мужчины были особенно широко представлены в сельском хозяйстве и строительстве, женщины — в домашнем труде и производстве. Профессиональная структура зависит от места работы. В сельской местности доля неквалифицированного труда высока и составляет 55,7%; в городах выше доля специалистов — 7,4%, техников и специалистов среднего звена — 7,8%, а работников сферы услуг и продаж — 21,6%. Масеру — крупнейший центр занятости, на который приходится 30,0% работающих. Поэтому доступ к профессиональным и техническим должностям обычно больше сосредоточен в городах, а сельская работа чаще связана с сельским хозяйством, домашними услугами, ремесленными навыками и местной самостоятельной занятостью. Люди приходят в профессию через неформальное обучение на рабочем месте, традиционное ученичество, неформальное или частично организованное обучение, государственное или частное техническое и профессиональное образование и обучение, академическое или профессиональное высшее образование, обучение у работодателя или в рамках проекта, а также самостоятельную деятельность. Техническое и профессиональное образование и обучение (TVET) сочетает практические профессиональные навыки с теорией. За это направление отвечает Департамент технического и профессионального образования Министерства образования и обучения. Программы могут охватывать сельское хозяйство, ремесло, домашнее хозяйство, гостиничное дело, строительство, инженерное дело, бизнес, управление и информационные технологии, вплоть до национального диплома. Наличие программ, их продолжительность, стоимость и текущий статус учреждения следует уточнять у конкретного поставщика. Рамка квалификаций Лесото (LQF) — это единая десятиуровневая система, охватывающая академические, профессиональные, TVET-квалификации и частичные квалификации. Уровень 1 соответствует базовой готовности к работе или дальнейшему обучению, уровень 10 — докторскому уровню. В эту рамку могут быть включены сертификаты, дипломы, степени и награды за профессиональное развитие. Признание предшествующего обучения, проверка и оценка квалификаций, а также переход между вариантами обучения помогают связать опыт работы, обучение и дальнейшую учёбу. Совет по высшему образованию (CHE) отвечает за аккредитацию и обеспечение качества в высшем образовании. К учреждениям относятся Национальный университет Лесото, Политехнический институт Леротоли, Педагогический колледж Лесото, Центр бухгалтерских исследований, Сельскохозяйственный колледж Лесото и частные учреждения высшего образования. Аккредитация программы сама по себе не даёт права заниматься регулируемой профессией. Для многих занятий общая лицензия, установленная законом, не требуется. Тогда доступ обычно зависит от практических навыков, опыта, работодателя или клиентов. Для регулируемых профессий необходима соответствующая квалификация, а также могут потребоваться практика под наблюдением, экзамен, регистрация, лицензия, непрерывное профессиональное развитие и соблюдение профессионального кодекса. В Лесото нет единого реестра лицензий для всех профессий, поэтому для каждой профессии следует проверить текущий орган регулирования, объём разрешённой практики, сборы, правила продления и признание иностранных квалификаций. Медицинские профессии регулирует Совет Лесото по медицине, стоматологии и фармации (LMDPC); его сфера включает врачей, стоматологов, фармацевтов и смежных медицинских специалистов. Для заявления могут потребоваться подтверждение квалификации, документы, удостоверяющие личность, и подтверждение надлежащего статуса. Новым врачам необходимо зарегистрироваться для прохождения интернатуры. Врачи, фармацевты и стоматологи не из Лесото могут получить временную регистрацию сроком на шесть месяцев, а затем запросить полную после выполнения применимых требований. В опубликованных примерах новых регистрационных сборов на 2026 год указаны M2,000 для местного врача, M2,000 для местного стоматолога, M1,160 для местного фармацевта и около M800–M1,160 или более для разных категорий смежных медицинских специалистов. Сборы за сохранение регистрации, подтверждение надлежащего статуса, временную регистрацию, проверку документов и другие услуги совета взимаются отдельно; для специалистов не из Лесото сборы часто выше. Сестринское дело и акушерство регулирует Совет медсестёр Лесото согласно Закону о медсёстрах и акушерках 1998 года. Он отвечает за обучение и практику, регистрацию и продление лицензий, профессиональные стандарты, жалобы, кодекс поведения и непрерывное профессиональное развитие. Директорат сестринского дела Министерства здравоохранения отвечает за услуги и политику. Работа учителей регулируется Законом об образовании 2010 года. Для поступления на службу преподавания требуется регистрация учителя; Совет по делам учителей регистрирует учителей и может исключать их из реестра, регулирует профессиональное поведение и консультирует министра. Система непрерывного профессионального развития связывает повышение квалификации с продлением лицензии и признанием предыдущего обучения. Для практики юриста необходимы допуск к суду и внесение в реестр в соответствии с Законом о юридических специалистах. Юридическое общество Лесото поддерживает эту профессию и ведёт соответствующие справочники адвокатов и юристов. В строительстве и других сферах также могут действовать отраслевые советы или законы; нельзя распространять требования одной профессии на другую или на соседнюю страну. Наряду с профессиональными правилами действуют трудовые условия. Согласно Закону о труде 2024 года, обычная продолжительность работы, как правило, ограничена 45 часами в неделю. Работникам предоставляется как минимум один день отдыха не позднее чем после пяти непрерывных рабочих дней и не менее 24 часов еженедельного отдыха; сверхурочная работа оплачивается по ставке не ниже 1,25 обычной ставки. Работа в выходной день или государственный праздник оплачивается в двойном размере. Ежегодный отпуск составляет не менее 12 рабочих дней, а учебный отпуск требует согласия работодателя. Минимальная зарплата зависит от отрасли и применимого уведомления о зарплате; единой национальной ставки нет. Трудовая защита запрещает дискриминацию по таким признакам, как раса, цвет кожи, пол, инвалидность, сексуальная ориентация, беременность, семейное положение, ВИЧ/СПИД, религия, политические убеждения, национальное происхождение, социальное происхождение и возраст. Запрещены принудительный и детский труд, насилие на рабочем месте, сексуальные домогательства и гендерное насилие. Частная занятость, как правило, разрешена лицам старше 15 лет. Дети в возрасте от 13 до 15 лет могут выполнять одобренную лёгкую работу в школе или подобном учреждении, однако детям и подросткам запрещены опасная работа, ночная работа и работа в горнодобывающей отрасли согласно применимому законодательству. Отпуск по беременности и родам обычно начинается примерно за семь недель до родов и продолжается не менее семи недель после них; при подтверждённой болезни возможно продление ещё на восемь недель. Отпуск по уходу за ребёнком для отца и отпуск для установления связи с усыновлённым ребёнком составляют по 14 дней, отпуск в связи с утратой близкого — пять дней. Кормящему работнику может предоставляться один час в день в течение шести месяцев после возвращения на работу. Закон не гарантирует общую выплату за период отпуска по беременности и родам; выплата может предусматриваться договором, коллективным соглашением или работодателем. Специалист может работать самостоятельно как самозанятый, индивидуальный предприниматель или компания, используя OBFC и Реестр предприятий, получив бизнес-идентификатор и лицензию на деятельность, если она требуется. Регистрация бизнеса не заменяет профессиональную регистрацию или лицензию на практику. Иностранному специалисту до начала работы необходимо получить действующее разрешение на работу. Заявление директору через Национальную службу занятости подаёт будущий работодатель; до выдачи разрешения база рынка труда должна подтвердить, что подходящего квалифицированного гражданина Лесото нет. Помимо разрешения на работу, может потребоваться регистрация в отраслевом профессиональном органе. Средняя месячная оплата наёмных работников в 2024 году составляла M5,664.89, однако она сильно различалась в зависимости от профессии и типа занятости: средний заработок руководителей составлял M12,231.74, специалистов — M9,150.48, работников неквалифицированного труда — M2,522.61. Эти цифры описывают результаты обследования и не являются гарантированной зарплатой. По тому же обследованию, 129 672 человека работали на себя, а 11 556 были работодателями, что показывает практическую роль самостоятельной занятости и малых предприятий. Типичный путь развития может идти от базовой работы или ремесленного опыта к сертификату или диплому, затем к более высокой квалификации, необходимой регистрации, непрерывному профессиональному развитию и старшей, надзорной или управленческой работе. Другие могут перейти из сельского хозяйства, ремесла или сферы услуг в самостоятельную деятельность или микропредприятие, а позднее оформить его официально. К национальным приоритетам на 2023/24–2027/28 годы относятся сельское хозяйство, производство, горнодобывающая отрасль и туризм; к поддерживающим направлениям — ИКТ, энергетика, инфраструктура, здравоохранение, образование и управление. Приоритет в политике не доказывает наличие вакансий или гарантированный доход.