Трудовая деятельность в Люксембурге включает поиск работы, заключение и исполнение трудового договора, а также прекращение трудовых отношений. Работникам может потребоваться проверить свой статус работы и проживания, социальное страхование, постановку на налоговый учёт, оплату труда, рабочее время и отпуск. Для приграничных работников, граждан ЕС и ЕЭЗ, граждан Швейцарии и граждан третьих стран могут действовать разные процедуры. Работодатель нанимает сотрудников и руководит ими, регистрирует персонал, уплачивает социальные взносы, обеспечивает безопасные условия труда и соблюдает права работников на представительство. К соответствующим учреждениям и службам могут относиться Объединённый центр социального обеспечения (Centre commun de la sécurité sociale), Агентство занятости Люксембурга (ADEM), Инспекция труда и горной промышленности (Inspection du travail et des mines), Ассоциация страхования от несчастных случаев (Association d'assurance accident) и службы охраны труда. Если трудовые отношения прекращаются, порядок поддержки по безработице зависит от места проживания, вида работы, способа прекращения работы и страхового стажа человека. ADEM поддерживает регистрацию, поиск работы и возвращение к трудовой деятельности. Приграничные работники обычно оформляют пособие по безработице в стране проживания, а не в Люксембурге. В Люксембурге действует единый национальный рынок труда с большим числом приграничных работников. Здравоохранение, социальные услуги, строительство, информационные технологии, финансы и социально-педагогические услуги являются крупными направлениями спроса, хотя число вакансий и соискателей может одновременно расти. Доступ зависит от квалификации, статуса проживания или работы, правил оплаты труда и услуг по подбору работы, доступных через ADEM. Войти в профессию можно через профессиональное обучение, высшее образование, профессиональный опыт или признание иностранной квалификации. Для некоторых профессий требуется специальная лицензия или разрешение, тогда как для других регулируемых условий допуска нет. Ведение бизнеса — отдельный путь: для деятельности может потребоваться разрешение на учреждение предприятия (autorisation d'établissement) от Министерства экономики (Ministry of the Economy), а также соответствующая организационно-правовая форма, регистрации, налоговые обязательства, НДС, социальное обеспечение, бухгалтерский учёт и оформление сведений о бенефициарном владельце. Дом предпринимательства (House of Entrepreneurship), Торговая палата (Chambre de Commerce) и Палата ремесел (Chambre des Métiers) предоставляют консультации по соответствующим видам деятельности.
Работа в Люксембурге
Работа в Люксембурге охватывает трудовые отношения, обязанности работодателей, безработицу, рынок труда, профессии и предпринимательскую деятельность. Трудовые отношения сосредоточены на взаимодействии работника и работодателя, а предпринимательская деятельность — на организации и соблюдении требований, связанных с собственным предприятием. Статус проживания или работы, квалификация и способ прекращения трудовых отношений могут влиять на доступ, обязанности и поддержку.
Рассматривайте работу в Люксембурге как выбор между несколькими направлениями, а не как одну процедуру. Сначала определите, собираетесь ли вы работать по найму, нанимать сотрудников, искать работу после её потери, входить в регулируемую профессию или вести бизнес, а затем проверьте требования для выбранного направления. Заранее проверьте статус проживания или работы, поскольку он может изменить процедуру и страну, ответственную за поддержку по безработице.
работа
Работа по найму в Люксембурге охватывает поиск работы, заключение и исполнение трудового договора, а также прекращение трудовых отношений. Работникам следует проверить право на работу и проживание, условия договора, социальное страхование, налоговую регистрацию, оплату, рабочее время и отпуск. Для приграничных работников, граждан ЕС и ЕЭЗ, граждан Швейцарии и граждан третьих стран предусмотрены отдельные процедуры.
Работодатель
Работодателем в Люксембурге может быть физическое или юридическое лицо, которое нанимает работников и руководит их работой. Работодатель организует подбор персонала, регистрирует сотрудников, уплачивает социальные взносы, обеспечивает безопасные условия труда и соблюдает права представительства работников. В этих обязанностях участвуют CCSS, ADEM, ITM, AAA, службы охраны труда и, когда применимо, делегация персонала.
Безработица
Тема безработицы в Люксембурге охватывает регистрацию в ADEM — агентстве занятости страны, поиск работы, поддержку дохода и возвращение к работе. Право на пособие и выплаты зависят от проживания, вида работы, причины прекращения занятости и страхового стажа. Приграничные работники обычно обращаются за пособием по безработице в стране проживания, а не в Люксембурге.
Рынок труда
В Люксембурге действует единый национальный рынок труда с большим числом приграничных работников. К основным направлениям спроса относятся здравоохранение, социальные услуги, строительство, информационные технологии, финансы и социально-педагогические услуги; при этом количество вакансий и соискателей может расти одновременно. Доступ зависит от квалификации, статуса проживания или права на работу, правил оплаты труда и услуг по подбору, предоставляемых ADEM.
Профессии
В Люксембурге есть профессии в сфере финансов, информационных и коммуникационных технологий, промышленности, здравоохранения, строительства, государственного управления, логистики, торговли, гостинично-ресторанного бизнеса и сельского хозяйства. Получить профессию можно через профессиональное обучение, высшее образование, практический опыт или признание иностранной квалификации. Для некоторых профессий необходимы специальные лицензия или разрешение; другие не имеют регулируемых условий доступа.
Предпринимательство
Для открытия и ведения бизнеса в Люксембурге необходимо выбрать подходящую правовую форму и получить разрешение на соответствующий вид деятельности, зарегистрировать предприятие и выполнять текущие обязательства по отчетности. Для многих регулярных видов коммерческой, ремесленной, промышленной, транспортной и профессиональной деятельности обычно требуется autorisation d'établissement — разрешение на ведение деятельности, выдаваемое Министерством экономики. У предприятия также могут быть налоговые обязательства, обязательства по НДС, социальному страхованию, бухгалтерскому учету и сведениям о бенефициарных владельцах. House of Entrepreneurship, Chambre de Commerce и Chambre des Métiers Люксембурга консультируют по соответствующим видам бизнеса.
VivAVia может ошибаться. Проверяй важную информацию.