Безработица на Мадагаскаре

Безработица на Мадагаскаре связана с крупной неформальной экономикой и распространённой низкопроизводительной работой. В сельском хозяйстве занято около 60,7% работников, неформальная занятость охватывает примерно 95,0% взрослого работающего населения, а среди молодых работников по данным за 2022 год — около 98,9%. Модельная оценка МОТ Всемирного банка составляет 3,0% безработицы в 2025 году; обследование INSTAT EPM 2021–22 зафиксировало 9,0% в городах и 3,0% в сельской местности. Эти показатели рассчитаны разными методами и для разных возрастных групп, поэтому их нельзя считать одинаковыми мерами. INSTAT также зафиксировал комплексное недоиспользование рабочей силы на уровне 20,3% в городах и 25,7% в сельской местности; показатели выше среди женщин и молодых работников. Поэтому человек может иметь работу, но всё равно не иметь достаточного количества часов, стабильного дохода или приемлемой производительности. Закон 2024-014, действующий Трудовой кодекс, возлагает ответственность за национальную политику в отношении безработицы и неполной занятости на министерство, ответственное за труд и занятость. Не выявлены установленные законом пособие по безработице, его размер, общенациональный период ожидания или процедура подачи заявления. CNaPS, национальный фонд социальной защиты, охватывает такие направления, как производственные травмы, старость, инвалидность, потеря кормильца и семейные пособия, но перечисленные виды страхования не включают безработицу. Если безработица наступила после экономического увольнения или закрытия предприятия, сохраните письменное уведомление об увольнении, итоговые записи о зарплате, расчёт за неиспользованный отпуск, оплату срока уведомления, расчёт выходного пособия и certificat de travail. При экономическом увольнении работодатель должен проконсультироваться с comité d’entreprise или делегатами работников; также должна участвовать Inspection du travail. На заключение инспектора может потребоваться до 15 рабочих дней. Общий срок исковой давности для требований о невыплаченной зарплате, оплате срока уведомления или выходном пособии обычно составляет 12 месяцев; при необходимости требование подают через Inspection, а затем Tribunal du travail. Компенсация при экономическом увольнении обычно составляет 10 дневных заработков за каждый полный год работы, максимум за шесть месяцев зарплаты, и выплачивается отдельно от оплаты срока уведомления, неиспользованного отпуска и убытков. Chômage technique — временная коллективная приостановка работы из-за технических, экономических или случайных обстоятельств. Работодатель заранее уведомляет территориальную Inspection du travail и CNaPS, указав причину, срок и затронутых работников. Приостановка может длиться до шести месяцев; через три месяца работник может прекратить договор без уведомления, а разногласие с заключением инспектора следует заявить в течение трёх рабочих дней. Если через шесть месяцев работник не восстановлен на работе, договор прекращается с применимыми правами на уведомление и выходное пособие, хотя министерское распоряжение в связи с кризисом может продлить срок ещё максимум на шесть месяцев. Социальная поддержка раздроблена и не является универсальной выплатой по безработице. Fonds de solidarité pour le développement, или FSR, предназначен для людей в бедности и уязвимом положении. Программы TMDH/Vatsin’Ankohonana, Fiavota, Asa Avotra Mirindra, Mijoro, Milofo и HIMO или Argent contre travail предоставляют разные виды помощи домохозяйствам, производительные программы социальной защиты, городскую помощь, кризисные выплаты или оплачиваемые общественные работы. Меры координирует Министерство народонаселения и солидарности; многие программы реализует FID при поддержке Всемирного банка. Участие зависит от правил программы, приоритетных районов и уязвимости домохозяйства. Rejistra Sosialy, или RSU, — динамический реестр для определения целевых домохозяйств, а не реестр безработных; его планируется расширить на все домохозяйства к 2030 году. Государственную службу занятости предоставляет министерство, отвечающее за труд и занятость; местные и региональные отделения должны расширять доступ к услугам. Доступные сведения не устанавливают единую национальную процедуру регистрации, стандарт срока ожидания или портал ведения дел. ONEF, Национальная обсерватория занятости, была создана законом для сбора информации о рынке труда, но её организация и функции требуют подзаконных правил. Аккредитованное частное агентство может сопоставлять вакансии и соискателей, предоставлять сведения о работе и подбирать или трудоустраивать работников. Услуги агентства для соискателя бесплатны; взимать плату за трудоустройство с кандидата запрещено. Перед тем как рассчитывать на конкретное бюро или поставщика услуг, уточните наличие услуг в регионе и их фактическое качество.