Рынок труда на Мальдивах

Общенациональные данные и данные по Малé описывают разные группы населения. Перепись 2022 года охватывала Мальдивы, включая атоллы и курортные острова. Она насчитала 281,131 гражданина Мальдив и 130,088 иностранцев трудоспособного возраста; доля иностранцев составила 32% трудоспособного населения. По переписи, среди граждан Мальдив было 171,130 занятых и 9,244 безработных, что соответствует уровню безработицы 5.0% по определению Международной организации труда. Обследование рабочей силы в Малé за октябрь 2024 — сентябрь 2025 года охватывало районы Малé, Хулхумале и Вилимале, но исключало атоллы и курортные острова. Оно насчитало 141,039 занятых и 3,289 безработных; уровень участия в рабочей силе составил 76.8%, отношение занятых к населению — 75.0%, уровень безработицы — 2.3%. В Малé уровень составлял 3.7% среди граждан Мальдив и 4.6% среди граждан в возрасте от 15 до 34 лет; поэтому его нельзя считать общенациональным показателем. Обследование также зафиксировало 2,398 человек с неполной занятостью по времени и 6,269 человек в потенциальной рабочей силе; женщины составляли 60.3% последней группы. Более широкий показатель LU4 составил 7.9%; среди женщин — 15.2%, среди мужчин — 5.0%. Занятость сосредоточена в нескольких секторах. Среди занятых граждан Мальдив по переписи 2022 года в государственном управлении и обороне работали 26,829 человек, в гостиничном бизнесе и общественном питании — 25,099, в оптовой и розничной торговле — 18,076, в образовании — 17,558, на транспорте и хранении — 15,946, в обрабатывающей промышленности — 13,311, в здравоохранении и социальной работе — 10,367, в сельском и лесном хозяйстве и рыболовстве — 8,198. В Малé на оптовую и розничную торговлю приходилось 19.0% занятости, на государственное управление — 14.5%, строительство — 12.6%, транспорт — 10.1%, гостиничный бизнес и общественное питание — 6.8%, образование — 6.5%, обрабатывающую промышленность — 6.3%, здравоохранение и социальную работу — 5.1%. Среди занятых в Малé 110,579 человек (78.4%) имели высшее образование, 30,175 (21.4%) — среднее и 217 — начальное. Место проживания влияет на виды и доступность работы. В Малé, включая районы Малé, Хулхумале, Вилимале и Хулхуле, было 126,386 занятых — около 42% учтённого числа работающих. На атолле K отмечено наибольшее число занятых среди атоллов — 36,212, далее следуют атолл R с 12,979 и город Адду с 12,357; на атолле V было наименьшее указанное число — 1,967. Экономика атоллов включает рыболовство, сельское хозяйство, производство и местные услуги. Курортные острова, не являющиеся административными центрами, сильно зависят от туризма и гостиничного бизнеса и имеют высокую долю иностранной рабочей силы. Maldives National Qualifications Framework (MNQF) упорядочивает признанные квалификации. Maldives National Skills Development Authority поддерживает техническое и профессиональное образование и обучение, включая National Competency Standards, зарегистрированных поставщиков обучения, проверку профессиональных навыков, National Certificates, ученичество и National Apprenticeship pathway. Среди актуальных примеров — курсы Certificate III продолжительностью около 15 недель и курсы Certificate IV или дипломные программы примерно на год в сфере туризма, строительства, рыболовства и морских работ, ИКТ, ухода и возобновляемой энергетики. Обучение или оценка компетенций могут помочь получить работу, но не гарантируют её. Работодатели могут предъявлять дополнительные требования. Отчёты о навыках указывают на нехватку специалистов в области ИКТ. Maldives Qualifications Authority занимается контролем качества квалификаций. Оплата зависит от категории работодателя и правового статуса работника. Minimum Wage Order вступил в силу 1 января 2022 года. Он распространяется на работников, не являющихся экспатриантами, и освобождает микропредприятия. Указанные почасовые ставки: MVR 21.63 для малых предприятий, MVR 33.65 для средних предприятий, MVR 38.46 для остальных частных работодателей и MVR 33.65 для государственной занятости. Для постоянных государственных работников, занятых не менее 30 часов в неделю, установлен месячный минимум MVR 7,000. Основная зарплата и фиксированные надбавки учитываются при расчёте указанного минимума; сверхурочные, надбавка за Рамадан, сервисный сбор, переменная надбавка за ответственность, бонусы, сезонные выплаты и натуральные льготы учитываются отдельно. Service Charge Regulation — отдельная система, поэтому не следует считать сервисный сбор частью минимальной зарплаты. MyCareer, также представленный через National Careers Service Job Center, предоставляет общенациональную платформу для поиска подходящей работы. Работодатели и соискатели могут зарегистрироваться, искать работу или обучение, подавать заявления, получать уведомления по навыкам, опыту и предпочтениям, а также фильтровать предложения по зарплате, месту, квалификации, профессии, сектору и типу занятости. Ещё один официальный канал — агентства занятости, регулируемые Labour Relations Authority. Прямой найм и личные связи также имеют значение, но их точную долю надёжно измерить нельзя. Подбор на государственную службу ведёт Civil Service Commission. Иностранным работникам нужно разрешение, связанное с занятостью. Работодателю обычно необходимы регистрация рабочего места, одобренная квота и Work Permit. Entry Pass, также называемый Work Permit, преобразуется в Work e-Visa через Xpat Online; работодатель должен подать заявление в течение 15 дней после прибытия. С 23 ноября 2025 года паспортные наклейки недействительны; требуется одобренная eVisa. Может потребоваться Sponsorship Declaration; обычно её оформление занимает пять рабочих дней. Сборы за разрешения зависят от конкретного случая; единой универсальной платы для всех работников нет. Поэтому возможность работать иностранца зависит от разрешений работодателя и соблюдения применимых правил. Employment Act 2/2008, его восьмая поправка, вступившая в силу 1 сентября 2024 года, и нормативные акты Labour Relations Authority регулируют защиту работников, договоры, оплату, безопасность и сервисные сборы. Labour Relations Authority принимает жалобы и контролирует соблюдение требований, а Employment Tribunal рассматривает трудовые споры. Туризм остаётся важным источником спроса: в 2024 году на Мальдивах было около 2.05 миллиона туристических прибытий, на 8.9% больше, чем годом ранее; доля туризма в ВВП составляла около 21%. Рыболовство и туризм также подвержены изменениям природных ресурсов и рынка. Колебания экспорта рыбы могут влиять на связанные рабочие места, а спрос в строительстве чувствителен к затратам и бюджетному давлению. По оценке Всемирного банка, около 40% занятости приходится на неформальный сектор; лишь около трети работников курортов — граждане Мальдив. Среди перспективных направлений спроса называются развитие навыков, ИКТ, возобновляемая энергетика, голубая экономика, а также устойчивый туризм и рыболовство.