Работа на Мальдивах

Оплачиваемая занятость включает поиск работы, согласование условий труда, выполнение работы и прекращение трудовых отношений. В трудовом договоре должны быть указаны соответствующие условия, включая оплату, рабочее время и отпуск. Работодатели также отвечают за выплату заработной платы, льготы, безопасность на рабочем месте и обязательные административные обязанности. Эти обязанности формируются Законом о занятости 2/2008 (Employment Act 2/2008), его девятой поправкой 2026 года, пенсионными и налоговыми правилами, требованиями о минимальной заработной плате и обязанностями, установленными для отдельных секторов. Иностранным работникам необходимы требуемая квота, действующее разрешение на работу (Work Permit) и соответствующий визовый статус. Доступ, оплата и условия труда могут различаться для граждан Мальдив и иностранных работников, а также между Мале, другими обитаемыми островами, атоллами и курортными островами. Работа на островах может также включать жильё, транспорт, сервисные сборы и иной доступ к государственным услугам или поддержке в поиске работы. Рынок труда Мальдив тесно связан с туризмом, гостиничным делом, государственным управлением, строительством, торговлей, транспортом и рыболовством. Образование, здравоохранение, ИКТ и финансы также предоставляют профессиональную работу. Перепись населения 2022 года зарегистрировала 411 219 человек в возрасте 15 лет и старше, включая 130 088 иностранных жителей. Обследование рабочей силы по Мале, охватывавшее период с октября 2024 года по сентябрь 2025 года, зафиксировало уровень безработицы 2,3% только для Мале, поэтому этот показатель не описывает каждый остров или страну в целом. Безработица означает отсутствие работы, недавний поиск работы и готовность приступить к ней для людей в возрасте 15 лет и старше. Согласно доступной информации, на Мальдивах нет действующей выплаты по страхованию от безработицы или отдельного реестра безработных. Национальная служба карьеры (National Careers Service) и портал MyCareer (MyCareer Portal) помогают сопоставлять соискателей с вакансиями, а целевая помощь может поддерживать соответствующие условиям домохозяйства в покрытии необходимых расходов. Профессиональный путь может начинаться с квалификации, ученичества, профессионального экзамена, программы высшего образования или соответствующего опыта работы — в зависимости от профессии. Человеку, который хочет создавать рабочие места, а не работать по найму, необходимы зарегистрированная форма бизнеса, регистрация деятельности и все требуемые разрешения для конкретного сектора или места. Доступными формами являются индивидуальное предпринимательство (Sole Proprietorship), частные компании, товарищества и кооперативные общества (Cooperative Societies). Регистрационный орган (MEDTT), единый государственный сервис (OneGov) и Бизнес-портал (Business Portal) предоставляют доступ к регистрации, а налоговый орган (MIRA) занимается налогом на доходы и налогом на товары и услуги (Goods and Services Tax). Подходящий путь зависит от того, является ли непосредственной целью трудовой договор, профессиональная квалификация, поиск работы или предпринимательская деятельность.