Работа в Молдове

Работа в Молдове включает наёмный труд, обязанности работодателей, безработицу, условия рынка труда, профессии и предпринимательскую деятельность. Применимые правила зависят от того, работает ли человек по трудовому договору, нанимает работников, ищет работу, занимается профессией или ведёт зарегистрированную деятельность. Статус договора, квалификация, доход, социальное страхование, разрешения и налоговые обязанности определяют многие практические последствия.

работа

Трудоустройство в Молдове охватывает начало, выполнение, изменение и прекращение оплачиваемой работы по найму. Обычная основа — письменный индивидуальный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом, в котором определяются обязанности, оплата, рабочее время и правила прекращения работы. Официальное трудоустройство также предполагает учёт подоходного налога, социального и медицинского страхования, а неофициальная занятость создаёт существенные правовые и практические риски.

Работодатель

В Молдове angajator — это физическое или юридическое лицо, которое нанимает работника по индивидуальному трудовому договору, или CIM. Работодатель организует работу, выплачивает заработную плату, удерживает налоги с фонда оплаты труда и отвечает за социальное страхование, охрану труда и отчётность. К его роли также относятся найм, управление, равное отношение, представительство работников, споры и организационные изменения, например реструктуризация или смена собственника.

Безработица

Безработица в Молдове охватывает период без желаемой оплачиваемой работы, регистрацию, поддержку дохода, обязанности по поиску работы и возвращение к занятости. Зарегистрированный безработный, называемый șomer, трудоспособен, не имеет работы, зарегистрирован в территориальном бюро занятости (STOFM) и готов приступить к работе. Национальное агентство занятости (ANOFM) ведёт национальное администрирование занятости через STOFM, а Национальная касса социального страхования (CNAS) рассчитывает и выплачивает одобренное пособие по безработице. Безработица по данным Обследования рабочей силы является статистическим показателем и не равна числу людей, зарегистрированных в STOFM.

Рынок труда

Рынок труда Молдовы связывает работников и соискателей с работодателями в сферах услуг, промышленности, строительства и сельского хозяйства. В 2025 году рабочая сила насчитывала 805,000 человек; уровень занятости среди людей в возрасте 15 лет и старше составлял 40.2%, а уровень безработицы по критериям МОТ — 3.8%. В Кишинёве сосредоточена наибольшая доля занятых, а в сельской местности больше сельскохозяйственной работы, поездок на работу и неофициальной занятости. Заработки, квалификация, статус трудового договора и доступ к вакансиям значительно различаются в зависимости от сектора и региона.

Профессии

Профессии в Молдове — это занятия, приносящие доход, а также знания, навыки и обязанности, необходимые для их выполнения. Для кодирования видов работ в экономике используется официальный классификатор профессий CORM 006-2021; в актуальном файле CNAS перечислены 5 600 профессий в 433 базовых группах. В зависимости от работы начать карьеру можно благодаря практике, формальному образованию, признанию ранее полученных знаний или лицензии для конкретной профессии.

Предпринимательство

В Молдове вести предпринимательскую деятельность можно как индивидуальный предприниматель, компания, сельскохозяйственное хозяйство или в иной зарегистрированной организационно-правовой форме. К распространённым формам относятся индивидуальный предприниматель (Întreprinzător individual, II), общество с ограниченной ответственностью (Societate cu răspundere limitată, SRL) и акционерное общество (Societate pe acțiuni, SA). Регистрация в Агентстве государственных услуг (Agenția Servicii Publice) создаёт правовую основу для деятельности, а налоговые, бухгалтерские, разрешительные и страховые обязанности зависят от формы, вида деятельности и налогового режима.

VivAVia может ошибаться. Проверяй важную информацию.