Безработица в Эритрее

Согласно формальному определению в Эритрее, соискатель — это лицо не моложе 18 лет, способное и готовое работать. Соискатель может обратиться в подразделение служб занятости Министерства труда и социального обеспечения (MoLHW), биржу труда, частное агентство занятости или непосредственно к работодателю. Посольство Эритреи сообщало о биржах труда в шести регионах и городских центрах. Регистрация, по-видимому, позволяет пользоваться услугами занятости, но не является общим юридическим требованием согласно статье 5 рассмотренных трудовых правил. Актуальные сведения о сборах, системе записи, перечне документов, онлайн-заявлении и сроках рассмотрения не найдены. Из изученных сведений нельзя заключить, что в Эритрее действует страхование на случай безработицы или пособие по безработице. В официальном перечне ветвей социального обеспечения за 2003 год были Национальная пенсионная схема, Пенсионная схема государственного сектора и схема пособий пережившим погибших, но не пособие по безработице. Статья 140(f) Прокламации о труде № 118/2001 наделяет министра полномочиями регулировать страхование от безработицы, однако в изученных источниках нет действующей процедуры подачи заявления, размера или срока выплаты, условий охвата. Также не подтверждена общая обязанность регистрироваться, принимать определённую работу или сообщать о поиске работы. Если безработица наступила после законного увольнения, важнее могут быть переходные выплаты от работодателя, а не государственное пособие. Сокращение объёма работы или внедрение новой технологии могут служить основанием для сокращения штата, если перевод на другую работу невозможен. Постоянное закрытие, банкротство, стихийное бедствие и война указаны как законные основания прекращения работы. Срок уведомления составляет семь дней при стаже менее года, 14 дней — при стаже от одного до двух лет, 21 день — при стаже свыше двух и до пяти лет, 30 дней — при стаже более пяти лет. Работодатель может выплатить зарплату вместо соблюдения срока уведомления. Выходное пособие рассчитывается из двух недельных зарплат за каждый из первых пяти лет, трёх недельных зарплат за каждый год с шестого по десятый и четырёх — начиная с одиннадцатого года. При стаже менее года выплачивается пропорциональная сумма из расчёта двух недельных зарплат за год. Работодатель должен бесплатно выдать справку с указанием вида работы, стажа, соответствующей зарплаты и, если применимо, причины ухода. Рассмотренные правила не допускают лишения работника этих документов и переходных выплат при соблюдении установленных законом условий. Срок давности по трудовым спорам и требованиям, связанным с увольнением, составляет один год. Заявление, поданное с опозданием, может быть принято в течение 15 дней после окончания форс-мажорного события. Согласно изученной прокламации, трудовые иски и апелляции работников не облагаются судебными пошлинами. Споры могут рассматривать Совет по трудовым отношениям или Суд первой инстанции по трудовым делам. Данные ограничены. В профиле ILOSTAT по Эритрее отсутствуют сведения; надёжный актуальный национальный реестр или ряд обследований общей безработицы не проверен. По модельной оценке МОТ, в 2024 году безработица среди людей в возрасте от 15 до 24 лет составляла около 9,4 процента; Африканский банк развития указывает на нехватку рабочих мест и навыков как на факторы безработицы. Исторические данные служб занятости сообщали о 193 171 зарегистрированном соискателе, 78 421 трудоустроенном, примерно 12 073 новых соискателях в год и доле трудоустройства около 41 процента; дата отчётности неизвестна, поэтому это не актуальная оценка эффективности. Повторное трудоустройство обычно происходит через биржи труда, прямых работодателей или частные агентства. Директивы MoLHW также упрощают трудоустройство за рубежом для граждан Эритреи; согласно историческим сведениям, 11 292 гражданам разрешили выехать на работу за границу, а примерно 807 эритрейцев ежегодно направлялись работать за рубежом. Это возможный путь к работе, а не пособие по безработице и не гарантия трудоустройства. Формальные службы особенно важны для молодых соискателей и работников, уходящих с формальной работы; у работников неформального сектора и сельской местности может быть меньше доступа к задокументированной системе. Местные различия в наличии офисов, стоимости и сроках рассмотрения не подтверждены.