التعلّم في الغابون

يشمل التعلّم في الغابون التعليم المدرسي، والتلمذة المهنية، وتعلّم اللغات، والدراسة الجامعية، وتطوير المهارات. يمتد التعليم المدرسي من التعليم قبل الابتدائي إلى التعليم الابتدائي والثانوي، بينما تجمع التلمذة المهنية بين العمل العملي والتعليم المنظّم. وتدعم الفرنسية التعليم والحياة العامة، كما تُستخدم اللغات الوطنية والأجنبية لأهداف تعليمية إضافية. وتتطلب الدراسة الجامعية والتعليم المستمر تحققات منفصلة من شروط القبول، والجهة المقدمة، والاعتراف، والتكلفة، والطاقة الاستيعابية.

تدريب

يجمع التدريب بالتلمذة في الغابون بين العمل العملي والتعليم المنظم في مركز للتدريب المهني أو شركة أو ورشة. ويربط عقد مكتوب بين المتدرّب والشركة أو الحرفي المعلّم (maître artisan) ومقدّم تدريب معتمد، فيما تشرف الوزارة المسؤولة عن العمل على اعتماد العقد ومتابعته. وتدوم برامج التلمذة الخاضعة لقانون العمل عادةً سنتين كحد أقصى، ويمكن أن تفضي إلى شهادة تلمذة أو مؤهل مهني معتمد.

مدرسة

يشمل التعليم المدرسي في الغابون مرحلة ما قبل الابتدائي وخمس سنوات من التعليم الابتدائي والتعليم الثانوي حتى شهادة البكالوريا. والفرنسية لغة التدريس، فيما تُدرّس اللغات المحلية والإنجليزية منذ مرحلة ما قبل الابتدائي؛ وتبدأ لغة أجنبية ثانية عمومًا في الصف السادس الإعدادي (6e). وتوجد مدارس عامة وخاصة علمانية أو دينية، لكن الوصول والكوادر والموارد تختلف كثيرًا بين المناطق الحضرية والريفية.

اللغات

يجري تعلم اللغات في الغابون أساساً من خلال الفرنسية، لغة العمل الرسمية واللغة الرئيسية للتعليم والإدارة والعمل والتواصل الأوسع. وتضم الغابون أيضاً نحو 50 لغة وطنية، منها فانغ وباكوتا ومبيدي وأوكاندي وميني/أوميني وميرييه وباكا. والوصول إلى تعلم اللغات الوطنية متفرق وغالباً غير رسمي، بينما تتبع دورات اللغات الأجنبية وامتحاناتها أنظمة أكثر تنظيماً.

دراسة

يشمل التعليم العالي في الغابون برامج الجامعات والمعاهد والمدارس العليا المتخصصة المؤدية إلى الإجازة والماجستير والدكتوراه ومؤهلات أخرى معترف بها بعد التعليم الثانوي. يبدأ القبول عادةً بالبكالوريا الوطنية أو ما يعادلها والمعترف به، ثم التوجيه عبر الأمانة العامة للتوجيه المدرسي والجامعي والمهني أو القبول لدى المؤسسة، وقد يسبقه امتحان تنافسي. وتختلف المؤسسات العامة والخاصة المعترف بها في البرامج والرسوم والطاقة الاستيعابية والاعتراف، لذلك ينبغي التحقق من كل برنامج قبل التسجيل.

تطوير

يُعرف التعليم والتدريب المستمر في الغابون عادةً باسم «formation continue»، وهو يحدّث المعارف أو يعمقها أو يوسعها بعد التعليم الأولي أو بالتوازي معه ومع العمل. ويشمل تدريب صاحب العمل والمراكز المهنية والتدريب في مكان العمل والتناوب بين الدراسة والعمل والاعتراف بالمهارات وإعادة التدريب. وتتوقف إمكانية الالتحاق والمدة والرسوم والشهادة على مقدم الخدمة والبرنامج والوضع الوظيفي والمؤسسة المسؤولة.

قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.