التدريب المهني والتلمذة في الكاميرون

تعترف الكاميرون بالتدريب المهني (formation professionnelle) والتلمذة المهنية (apprentissage) والتدريب بالتناوب (formation en alternance) باعتبارها طرقاً لاكتساب المهارات المهنية. ويشمل الإطار القانوني القانون رقم 2018/010 والمرسوم رقم 2020/2592/PM. وفي نموذج التلمذة القانوني، يدرب maître d’apprentissage متدرباً (apprenti) مدة أطول، أساساً في منشأة، مع تعليم تكميلي في مركز التدريب المهني (CFP). ويجري التدريب بطريقة Formation par Apprentissage، واختصارها FPA، إلى جانب مهنيين ذوي خبرة. ويجمع التدريب بالتناوب بين التعلم في المركز والتطبيق في المنشأة. وتشمل الجهات الرسمية مراكز CFP العامة والخاصة ومراكز CFP et d’Apprentissage أو CFPA. وتشمل المراكز العامة CFPE وCFPR وCFPM وSAR/SM وCNFFDP؛ أما المراكز الخاصة فتحتاج إلى موافقة مسبقة من MINEFOP، الوزارة المسؤولة عن التدريب المهني بعد التعليم الأساسي. وتسري الموافقة ثلاث سنوات، قابلة للتجديد وغير قابلة للتحويل. وقد تستخدم البرامج غير الرسمية مخططات الكفاءات القائمة على المشاريع مثل PADESCE وMCDC. ويظل التعلم غير الرسمي في الورش والمنشآت شائعاً، لكنه قد لا يؤدي إلى شهادة حكومية موحدة. ويشمل التدريب مجالات مثل البناء والصناعات الزراعية والطاقة والعمل الرقمي والزراعة وتصنيع الأغذية والميكانيكا والسياحة والمنسوجات والأعمال الخشبية والحرف والخدمات. ويتفاوت العرض المحلي بحسب الإقليم ومقدم التدريب. وتعطي إجراءات القبول الأولية في المراكز العامة أماكن للمرشحين الكاميرونيين من الجنسين ممن يستوفون الشروط المطبقة؛ وقد يتوقف قبول الأجانب على الاتفاقيات. وتحدد أداة القبول ذات الصلة الملف المطلوب والامتحان والمستوى الدراسي والرسوم، لذلك لا يوجد حد وطني موحد للقبول في كل البرامج. يُبرم عقد تلمذة مكتوب بين maître d’apprentissage والمتدرب أو ممثله القانوني. ويجب ألا يقل عمر المتدرب عن 14 عاماً، ولا يقل عمر maître d’apprentissage عن 21 عاماً. وينظم العقد أو القواعد المطبقة المهنة والمدة والبرنامج والتقييم ومسؤوليات مكان العمل والمركز والأجر والطعام والسكن. وعلى maître d’apprentissage توفير تدريب منهجي وأدوات ومعدات مناسبة وصون الكرامة والحماية الصحية والسلامة وشهادة في نهاية التلمذة. وعلى المتدرب اتباع التعليمات وأداء العمل المتفق عليه ضمن قدرته واحترام الانضباط وحماية الأدوات والمنتجات والسلامة والمعلومات السرية والالتزام بالمتطلبات الطبية والتقييم. ويجب على المراكز العامة تأمين المتعلمين والمتدربين ضد المخاطر العامة ومخاطر العمل والتنقل، وتشمل الرسوم العامة التأمين. أما المراكز الخاصة فيجب أن تؤمّن موظفيها والمتعلمين والعاملين الداعمين. وقد تغطي المنح الدراسية بعض رسوم التدريب أو كلها ورسوم التسجيل للامتحان النهائي والتأمين، لكن لا يوجد مبلغ إعانة موحد. وقد يأتي التمويل من الدولة والسلطات المحلية وشركاء التنمية والرسوم والخدمات والتبرعات. ودعم PADESCE خاص بالبرنامج وقد يشمل إعانة شهرية ومعدات حماية شخصية وتأمين العمل وتدريب المشرفين وأنشطة التدريب بالتناوب؛ ويُشترط عادةً في المنشآت المشاركة أن تكون قائمة قانونياً منذ عامين على الأقل، ولديها معدات ومشرفون مناسبون، ويعطي البرنامج أولوية لقطاعات ومنشآت مختارة مستعدة لاستضافة النساء. وتضع MINEFOP الامتحانات والشهادات مع الوزارات القطاعية. وقد تدرب المراكز الخاصة المتعلمين وتقيّمهم، لكن الدولة وحدها مخولة إصدار الشهادات الحكومية. وقد تشمل المؤهلات شهادة التأهيل المهني CQP ودبلوم التأهيل المهني DQP ومؤهلات أخرى مثل CAP وBEP وBP وBrevet Technique وBaccalauréat Professionnel وBTS وHND. وقد يتيح الاعتراف بالخبرة المكتسبة (VAE) اعتماد التعلم السابق ذي الصلة. ولا تثبت شهادة CQP أو DQP وحدها أن المتعلم سلك مسار التلمذة. ولا يحدد الدليل المتاح مدة وطنية موحدة للتلمذة أو جدول رسوم عاماً. وتحدد المدة وفق العقد والمهنة والممارسة المحلية والقواعد المطبقة. وقد يساعد إتمام التدريب على الحصول على عمل مدفوع أو العمل لحساب الذات أو دخول مهنة أو نشاط آخر مدر للدخل، لكنه لا يضمن وظيفة أو توظيفاً تلقائياً. ويمكن للبالغين الالتحاق بالتدريب الأولي أو إعادة التدريب أو برامج التدريب المهني المستمر، وقد يستخدمون VAE. وسجّل نظام MINEFOP للعام 2024–2025 وجود 2,562 مركز CFP، بينها 301 مركزاً عاماً و2,261 خاصاً، و68,107 متعلمين و14,406 مدربين. كما أحصى 1,799 مركزاً عاملاً و989 مركزاً خاصاً معتمداً و1,272 مركزاً خاصاً غير معتمد و221 مركزاً خاصاً لديه اتفاقية حكومية. وكان في الوسط 928 مركز CFP وفي الساحل 667، مما يوضح التركز الجغرافي الكبير. وبلغت الطاقة المعلنة 127,380 مقعداً، مع شغور 46.53%. وتغطي هذه الأرقام نظام الإبلاغ لدى MINEFOP ولا تقيس كامل مجتمع التلمذة غير الرسمية. وسجّل النظام 7,100 متعلم يعملون في القطاع غير الرسمي، بينهم 5,190 في التدريب الأولي و1,910 في التدريب المستمر؛ وهذا ليس إحصاءً وطنياً مباشراً للمتدربين.