يتضمن العمل في بوتسوانا العمل لدى صاحب عمل مقابل أجر أو راتب. ويضع قانون العمل وعلاقات العمل لعام 2025 (Employment and Labour Relations Act 2025) الإطار الرئيسي للعقود ووقت العمل والإجازات والمساواة وتمثيل العمال والنزاعات والتغييرات التنظيمية. وتتولى إدارة العمل والضمان الاجتماعي (Department of Labour and Social Security)، وإدارة الصحة والسلامة المهنية (Department of Occupational Health and Safety)، وإدارة خدمات التوظيف (Department of Employment Services) أجزاء مختلفة من نظام العمل. يجمع سوق العمل في بوتسوانا بين العمل في القطاع العام والعمل الخاص ونشاط غير رسمي واسع النطاق. وتختلف فرص العمل والأجور والمؤهلات وإمكانية الوصول حسب الموقع والقطاع والجنسية ووضع تصريح العمل. وتشمل إحصاءات البطالة الأشخاص الذين لا يملكون عملًا مدفوع الأجر أو عملًا يدرّ ربحًا أو عملًا لصالح الأسرة، وقد بحثوا بنشاط عن عمل خلال الأيام السبعة السابقة وكانوا قادرين على البدء. وسجّلت النتائج الأولية لمسح الأسر لعام 2024/25 عدد 213,437 عاطلًا عن العمل من الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر. وبلغت البطالة الممتدة، التي تشمل أيضًا الباحثين المحبطين عن العمل، 27.3%. ولا يوجد في بوتسوانا دفع وطني مثبت لتأمين البطالة، لذلك يعتمد الدعم على مواءمة الباحثين مع الوظائف، والعمل المؤقت ضمن برنامج إيبيلينغ (Ipelegeng)، وتوظيف الخريجين، ودعم مكافحة الفقر. تتراوح المهن بين الزراعة والتجارة والحرف والطب والقانون والتعليم والهندسة وتكنولوجيا المعلومات. ويجمع التصنيف البوتسواني المعياري للمهن (Botswana Standard Classification of Occupations)، أو BOSCO، المهن في تسع فئات رئيسية. ويحدد أصحاب العمل كثيرًا من متطلبات الوظائف، بينما قد يتطلب العمل المهني بالإضافة إلى ذلك التسجيل أو اجتياز امتحان أو الحصول على ترخيص مهني. يشكل النشاط التجاري جزءًا آخر من العمل في بوتسوانا. وقد يعمل النشاط التجاري كمؤسسة فردية باسم تجاري، أو كشركة خاصة أو عامة أو مقفلة، أو كتعاونية، أو كشركة أجنبية. ويمكن أن يحدد التسجيل لدى هيئة الشركات والملكية الفكرية (CIPA)، أو الحصول على رخصة التجارة المناسبة أو شهادة تسجيل النشاط التجاري، وكذلك الحصول على ترخيص صناعي للإنتاج، ما إذا كان يمكن بدء النشاط. وخلال التشغيل، تستمر الالتزامات المتعلقة بالضرائب والإقرارات السنوية والتراخيص، وعند الاقتضاء، بالمالك المستفيد. وتقدم هيئة تنمية المؤسسات المحلية (LEA)، وهيئة تنمية المشاريع والمقاولات (CEDA)، وغيرها من الجهات المشورة والتمويل ودعم الوصول إلى الأسواق.
العمل في بوتسوانا
يشمل العمل في بوتسوانا علاقات العمل وأصحاب العمل والبطالة وظروف سوق العمل والمهن والنشاط التجاري. وقد يكون العمل المأجور رسميًا أو غير رسمي، ويختلف الوصول إليه حسب الجنسية والمؤهلات والقطاع والموقع ووضع تصريح العمل. وسجّلت بيانات العمل الأولية لعام 2024/25 في بوتسوانا 804,663 شخصًا عاملًا، وبلغت البطالة 21% بين الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر، وبلغت بطالة الشباب 28.9%.
تعامل مع العمل في بوتسوانا باعتباره اختيارًا بين العمل المأجور والممارسة المهنية والنشاط التجاري، لأن كل مسار يتطلب عمليات تحقق مختلفة. طابق خطتك مع جنسيتك ووضع تصريح العمل ومؤهلاتك وموقعك وقطاعك قبل تخصيص الوقت أو المال. وإذا أصبحت عاطلًا عن العمل، فلا تبنِ ميزانيتك على أساس وجود دفع وطني لتأمين البطالة؛ بل تحقّق من قنوات مواءمة الباحثين مع الوظائف والعمل المؤقت ضمن البرنامج وتوظيف الخريجين ودعم مكافحة الفقر المتاحة بدلًا من ذلك.
توظيف
يعني العمل المأجور في بوتسوانا العمل لدى صاحب عمل مقابل أجر أو راتب. ويتوقف الوصول إلى الوظائف على الجنسية والمؤهلات ونوع الوظيفة وما إذا كان العمل رسمياً أو غير رسمي. وسجلت بيانات العمل الأولية لعام 2024/25 في بوتسوانا 804,663 شخصاً عاملًا ومعدل بطالة 21%؛ وبلغت بطالة الشباب 28.9%.
صاحب العمل
يوظف صاحب العمل في بوتسوانا العاملين، ويوفر العمل المتفق عليه، ويدفع الأجور ويدير مكان عمل آمناً ومنصفاً. ويضع قانون علاقات العمل والعمال لعام 2025 الإطار الرئيسي للعقود وساعات العمل والإجازات والمساواة وتمثيل العاملين والنزاعات والتغيير التنظيمي. وتتولى إدارة العمل والضمان الاجتماعي وإدارة الصحة والسلامة المهنية وإدارة خدمات التوظيف جوانب مختلفة من نظام العمل.
البطالة
تشمل البطالة في بوتسوانا الأشخاص الذين لا يحصلون على عمل مدفوع أو مربح أو يحقق مكسباً للأسرة، وبحثوا بنشاط عن عمل خلال الأيام السبعة السابقة ويمكنهم البدء. وسجلت النتائج الأولية لمسح الأسر لعام 2024/25 بطالة بنسبة 21% بين من تبلغ أعمارهم 15 سنة فأكثر، أي 213,437 شخصاً. وبلغت البطالة الموسعة، التي تشمل الباحثين المحبطين عن العمل، 27.3%. ولا يوجد دليل على وجود إعانة وطنية للتأمين ضد البطالة في بوتسوانا؛ لذا يعتمد الدعم على مطابقة الوظائف والعمل المؤقت عبر إيبيلينغ وتوظيف الخريجين ومساعدة الفقر.
سوق العمل
يتسم سوق العمل في بوتسوانا بارتفاع البطالة وقوة التوظيف في القطاع العام واتساع النشاط غير الرسمي. وسجل المسح الأولي لعام 2024/25 بطالة بنسبة 21% وبطالة بين الشباب تقارب 29%. وتتفاوت الوظائف والمؤهلات والأجور وإمكانية الوصول بحسب الموقع والقطاع والجنسية ووضع تصريح العمل.
المهن
تشمل المهن في بوتسوانا الزراعة والتجارة والحرف والطب والقانون والتعليم والهندسة وتقنية المعلومات. ويقسم التصنيف المعياري للمهن في بوتسوانا (BOSCO) المهن إلى تسع مجموعات رئيسية، منها المهن الاختصاصية والعمل التقني والخدمات والمبيعات والمهن الأولية. وفي كثير من المهن يحدد أصحاب العمل المتطلبات؛ وغالبًا ما تتطلب المهن الاختصاصية أيضًا التسجيل أو اجتياز امتحان أو الحصول على ترخيص مهني.
ريادة الأعمال
تتراوح أشكال الأعمال التجارية في بوتسوانا بين الملكية الفردية المسجلة باسم تجاري، والشركات الخاصة أو العامة أو المقفلة، والتعاونيات والشركات الخارجية. قبل بدء النشاط، تحدد المتطلباتَ الصيغةُ القانونية، والتسجيل لدى هيئة الشركات والملكية الفكرية (CIPA)، ورخصة التجارة المناسبة أو شهادة تسجيل النشاط التجاري، ورخصة صناعية للإنتاج. وخلال التشغيل، تسري التزامات الضرائب والإقرارات السنوية والتراخيص، وكذلك الإفصاح عن المالكين المستفيدين عند الاقتضاء؛ وتقدم هيئة المشاريع المحلية (LEA) ووكالة تنمية ريادة الأعمال للمواطنين (CEDA) وجهات أخرى المشورة والتمويل وإمكانية الوصول إلى الأسواق.
قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.