التعلّم في تشاد

يشمل التعلّم في تشاد التعليم المدرسي الرسمي والتلمذة المهنية وتعلّم اللغات والتعليم العالي وتطوير المهارات. ولكل مسار غرض مختلف: فالمدارس تقدم تعليمًا عامًا، والتلمذة المهنية تجمع بين العمل بإشراف والتعلّم النظري، وبرامج اللغات تطوّر التواصل، والتعليم العالي يؤدي إلى مؤهلات نظام ليسانس–ماجستير–دكتوراه (LMD)، فيما يبني تطوير المهارات مهارات عملية أو يحدّثها. ويعتمد القبول والرسوم والجداول الزمنية والشهادات على المؤسسة ومقدم الخدمة والموقع.

تدريب

تجمع التلمذة المهنية في تشاد بين التدريب العملي الخاضع للإشراف والتعلم النظري أو التقني أو التكنولوجي لمهنة محددة. ويمكن أن تتم عبر مركز تدريب المتدربين (Centre de Formation des Apprentis (CFA)) أو صاحب عمل أو ورشة أو ترتيب أسري. ولا يقل العمر في التلمذة المنظمة عن 13 عاماً ولا يوجد حد أقصى للعمر أو حد أدنى للمستوى الدراسي؛ ويحدد العقد المكتوب وتسجيله لدى مفتشية العمل الشروط الرسمية.

مدرسة

يشمل التعليم المدرسي النظامي في تشاد التعليم قبل المدرسي وست سنوات من التعليم الابتدائي وأربع سنوات من التعليم الإعدادي وثلاث سنوات من التعليم الثانوي. وتعمل المدارس العامة والخاصة والمجتمعية إلى جانب المدارس القرآنية الثنائية اللغة المنظمة، بينما لا يُعد التعليم القرآني التقليدي تلقائياً جزءاً من التعليم النظامي. ويضمن قانون التعليم الدراسة من سن 6 إلى 16 عاماً، لكن الفقر والمسافة وانعدام الأمن والنزوح ومحدودية قدرة المدارس تبقي أطفالاً كثيرين خارج المدرسة.

اللغات

تضم تشاد أكثر من 100 لغة. والفرنسية والعربية لغتان رسميتان، فيما تظل اللغات المحلية والعربية التشادية محوريتين للتواصل الأسري والمجتمعي والإقليمي. ويجري تعلم اللغات عبر التعليم الثنائي اللغة ومحو أمية الكبار والدورات الخاصة والمجتمعية والتدريب المهني بالفرنسية والمدارس الدينية والمواد الرقمية. ويختلف الوصول والرسوم والجداول والشهادات بحسب مقدم الخدمة والموقع، إذ لا يوجد في تشاد نظام وطني موحد لدورات اللغات وشهاداتها.

دراسة

يشمل التعليم العالي في تشاد الجامعات العامة والخاصة والمدارس العليا والمعاهد والمراكز المتخصصة التي تمنح مؤهلات الليسانس والماستر والدكتوراه. ويتبع النظام إطار LMD ويقدم برامج في القانون والاقتصاد والعلوم والهندسة والزراعة والتعليم والعلوم الإنسانية. ويختلف القبول والرسوم ومواعيد الدراسة والبرامج المتاحة بين المؤسسات، فيما لا تزال الفوارق الإقليمية والجندرية تحد من المشاركة.

تطوير

يشمل تطوير المهارات في تشاد دورات منظمة وتعلماً في مكان العمل وتنمية مهارات مجتمعية بعد التعليم الأولي أو بالتوازي معه. والنظام مجزأ ولا تديره مسارات وطنية موحدة. وتشمل الأهداف الرئيسية محو الأمية ومهارات العمل العملية والتكيف المهني وتغيير المسار الوظيفي وتحسين فرص العمل أو العمل الحر.

قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.