المهن في المالديف

يُنظّم العمل المهني في المالديف عبر مسارات متعددة، وليس من خلال نظام عام واحد لترخيص المهن. فقد يدخل الشخص المهنة عبر مؤهل رسمي أو تدريب مهني قائم على العمل أو اختبار حرفة أو تعليم عالٍ أو خبرة مكتسبة فيها. وتخضع بعض المهن للتسجيل أو الترخيص المهني، بينما تعتمد مهن أخرى أساسًا على متطلبات صاحب العمل والمهارات المعترف بها والخبرة العملية. تشمل السياحة والضيافة المنتجعات وبيوت الضيافة والفنادق ومراسي اليخوت وعمليات استئجار القوارب من دون طاقم. ومن الوظائف المعتادة موظفو الاستقبال والتدبير المنزلي وخدمة الطعام والطهاة والعاملون في الغوص والأنشطة المائية والصيانة والمديرون. وتشمل مهن القطاع العام الإدارة والتعليم والصحة والعدالة والشرطة والدفاع والحكومة المحلية. ومن المجالات الراسخة الأخرى تجارة التجزئة والمبيعات ومهن البناء والنقل والتخزين والعمل البحري والصيد في أعماق البحار وتقنية المعلومات والاتصالات والمحاسبة والتمويل والخدمات الفنية. أحصى تعداد 2022 عدد 26,829 عاملًا مالديفيًا مقيمًا في الإدارة العامة والدفاع، أي 15.7% من العمالة المالديڤية المقيمة. وبلغ عدد العاملين في خدمات الإقامة والطعام 25,099، أي 14.7%، تلتها تجارة الجملة والتجزئة بـ18,076، والتعليم بـ17,558، والنقل والتخزين بـ15,946، والصحة والعمل الاجتماعي بـ10,367. كما توظف السياحة كثيرًا من العمال المهاجرين؛ وتسجل الأرقام المتاحة 45,761 عاملًا مهاجرًا في السياحة و35,512 في البناء. وتصف هذه الأرقام أنماط التوظيف، ولا تضمن توفر فرص في مهنة بعينها. سجل مسح القوى العاملة لعام 2024–2025، الذي شمل ماليه وهولهومالي وفيلمالي واستثنى المنتجعات والجزر المرجانية الأخرى، 141,039 شخصًا عاملًا. وشمل توزيع المهن فيه أعمال الخدمات والمبيعات بنسبة 16.5%، والمهن الأولية بنسبة 16.1%، والمهنيين بنسبة 15.4%، والفنيين والمهنيين المساعدين بنسبة 15.1%، والمديرين بنسبة 12.4%، والأعمال المكتبية بنسبة 10.9%، والحرف والمهن بنسبة 8.3%. وتختلف ظروف العمل والمهن المتاحة اختلافًا كبيرًا بين منطقة العاصمة والجزر المأهولة والمنتجعات ومواقع العمل البحري. يمكن إدراج المؤهلات ضمن الإطار الوطني للمؤهلات في المالديف، أو MNQF، الذي يضم المستويات من 1 إلى 10. وتتولى هيئة مؤهلات المالديف، المعروفة باسم MQA، جودة المؤهلات والاعتراف بها والتحقق منها. وتنظم الهيئة الوطنية لتنمية المهارات في المالديف، أو MNSDA، التعليم والتدريب التقني والمهني، وتسجل مقدميه، وتحافظ على معايير الكفاءة الوطنية، وتجري اختبارات الحرف. وقد تؤدي مسارات MNSDA إلى شهادة وطنية أو تدريب مهني وطني أثناء العمل. وتقدم كلية المالديف متعددة التقنيات برامج الشهادة من I إلى III في مستويات MNQF من 1 إلى 3، وغالبًا ما تستغرق نحو شهر إلى ستة أشهر، وشهادات متقدمة في المستوى 4 تستغرق 12 إلى 18 شهرًا، ودبلومات في المستوى 5 تستغرق 12 إلى 24 شهرًا. وتشمل الأمثلة الضيافة والإرشاد السياحي والعمل في الاستقبال وتقنية المعلومات والأعمال الكهربائية والهندسة البحرية والبناء والتبريد وبناء القوارب. ويتوفر التعليم العالي عبر الجامعة الوطنية في المالديف ومقدمي الخدمات الآخرين المعترف بهم من MQA. وتتيح بعض البرامج دخولًا بديلًا بحسب العمر أو التعلم السابق أو خبرة العمل أو خيار السنة التأسيسية. يعتمد الاعتراف وإمكانية الدخول على المهنة. وتقيّم MQA المؤهلات الأجنبية كل حالة على حدة. وقد تتطلب مزاولة المهن الصحية التسجيل لدى المجلس الطبي وطب الأسنان في المالديف أو مجلس المهن الصحية المساعدة أو مجلس التمريض والقبالة، وتُسجل المعلومات المهنية في السجل العام لنظام إدارة الطوارئ الصحية. وينظم قانون التعليم ومجلس تسجيل المعلمين مهنة التدريس؛ وتصف المعايير المهنية الوطنية للمعلمين في المالديف التدرج من معلم خريج إلى معلم متمكن ثم متقدم ومتميز. وقد يتطلب العمل البحري ترخيصًا من وزارة النقل والطيران المدني، بما يشمل التجديد أو ترخيصًا أجنبيًا مؤقتًا عند الاقتضاء. ويتبع التوظيف في الشرطة مسار شرطة المالديف، الذي يشمل التقديم واختبارات القدرات واللياقة البدنية والسباحة والمقابلة والفحص السريري. تخضع وظائف الخدمة العامة لقواعد لجنة الخدمة المدنية المتعلقة بتصنيف الوظائف والرواتب والنقل والترقية والتقاعد. ويجمع التقدم المهني في مجالات أخرى عادةً بين المؤهلات والشهادات والإشراف والخبرة. وهذا شائع خصوصًا في مصايد الأسماك والحرف والضيافة والأعمال الصغيرة. وقد تتطلب تراخيص الصحة والعمل البحري التجديد، وتشمل الواجبات المهنية العمل ضمن نطاق الصلاحية والحفاظ على الكفاءة واتباع القواعد الأخلاقية. ينطبق قانون العمل 2/2008 وتعديلاته الحالية على التوظيف في القطاعين العام والخاص، بينما قد تخضع وظائف الشرطة والجيش لقوانين خاصة. وينبغي أن يحدد العقد الموقع العمل والأجر والشروط الرئيسية. وتدعم هيئة علاقات العمل ومحكمة العمل تطبيق القواعد المتعلقة بالأجور والإجازات والسلامة المهنية وإنهاء العمل والشكاوى والامتثال. ويتعين على المنشآت السياحية احتساب رسم خدمة لا يقل عن 10% وتوزيعه على الموظفين والإبلاغ عنه وفق القواعد المعمول بها. وقد يشمل العمل في المنتجعات والجزر نوبات أو إقامة في موقع العمل أو سفرًا بحريًا أو مواقع نائية، كما تنطوي أعمال البناء والعمل البحري والغوص والرعاية الصحية والأمن على مخاطر مهنية محددة. يحتاج العامل الأجنبي عادةً إلى أن يرتب صاحب العمل أو ممثله المعتمد تصريح دخول يُسمى أيضًا تصريح العمل، ثم تأشيرة عمل إلكترونية عبر نظام Xpat Online. ويجب تقديم الطلب خلال 15 يومًا من الوصول. وتظل الموافقة سارية عادةً طوال مدة تصريح العمل، وقد يُمنح التجديد لمدة تصل إلى سنة في كل مرة. وقد تؤثر الحصة المقررة وامتثال صاحب العمل والمؤهلات المهنية والترخيص في إمكانية الدخول. ولا يُسمح بالعمل من دون التصريح المطلوب. تختلف الرسوم والمدة بحسب مقدم الخدمة والبرنامج وإجراءات الاعتراف والتسجيل والترخيص والفحص الطبي وتصريح العمل. ولا تحدد المعلومات الرسمية المتاحة تكلفة موحدة أو مدة اعتراف واحدة لجميع المهن. ويدفع المتقدمون للشرطة تكلفة الفحص الطبي المطلوب، بينما تعتمد تكاليف المهن والهجرة على المسار المحدد.