البطالة في فيجي

يقيس مكتب الإحصاء في فيجي البطالة من خلال مسح التوظيف والبطالة. ووفق تعريفه، يكون الشخص بعمر 15 عاماً أو أكثر عاطلاً عن العمل إذا لم يعمل خلال فترة مرجعية مدتها سبعة أيام، وكان متاحاً للعمل ويبحث عنه. وسجل مسح 2023–24، المنشور في فبراير 2026، عدد 18,073 عاطلاً عن العمل ومعدل بطالة قدره 5.7% من بين سكان في سن العمل يبلغ عددهم 614,832 وقوة عاملة قوامها 314,898. وبلغ المعدل 4.9% للرجال و7.4% للنساء. وبين الأشخاص بعمر 15 إلى 24 عاماً، بلغ المعدل 18.3%، وبلغ 15.8% للرجال و22.7% للنساء. ولدى الفئة من 15 إلى 35 عاماً بلغ 10.1%، بما في ذلك 13.0% للنساء. وسجل المسح 29,056 شخصاً بعمر 15 إلى 24 عاماً غير ملتحقين بالعمل أو التعليم أو التدريب، أي 23.7%. وبلغ عدد العاطلين عن العمل 9,955 في المنطقة الوسطى و6,408 في الغربية و1,392 في الشمالية و318 في الشرقية. وشمل المسح 6,000 أسرة و600 منطقة تعداد في المناطق الأربع والمناطق البحرية على مدى 12 شهراً. وتستند نتائجه إلى معايير المؤتمر الدولي التاسع عشر لإحصائيي العمل، ولا يمكن مقارنتها مباشرةً بمسح 2015–16. ويشير مكتب الإحصاء في فيجي إلى أن الهجرة إلى الخارج وأنشطة الاكتفاء الذاتي قد تسهم في نقص العدّ في المنطقتين الشمالية والشرقية. يوفر المركز الوطني للتوظيف، الذي تديره وزارة التوظيف والإنتاجية وعلاقات مكان العمل، الخدمة الرسمية الأساسية للعاطلين عن العمل في فيجي. ويجب على الشخص بعمر 15 عاماً أو أكثر الذي يصبح عاطلاً عن العمل أو يعمل بدوام جزئي التسجيل لدى المركز، والإبلاغ عن تغيير وضعه خلال سبعة أيام. وقد تترتب على المخالفة غرامة تصل إلى 500 دولار فيجي. ويجوز لصاحب العمل توظيف الشخص قبل إتمام التسجيل. ويعمل نظام التسجيل المحلي للتوظيف لدى المركز منذ 1 فبراير 2026. وقد أُعلن عن وظيفة مستقبلية لنشر الوظائف الشاغرة، لكن الأدلة التي جرت مراجعتها لا تثبت أنها متاحة فعلياً. ولا تثبت المصادر الرسمية التي جرت مراجعتها وجود رسوم تسجيل لدى المركز. قد يشمل دعم المركز الإرشاد وتقييم الموارد البشرية والقدرات وإحالات الوظائف وخدمات التوظيف الرسمية. وقد تشمل الخدمات الرسمية تنمية المهارات الحياتية والمهارات المهنية والتدريب في موقع العمل. وقد تشمل خدمات العمل الحر دعم ريادة الأعمال والتدريب في مؤسسة تجارية وحاضنة أعمال وتمويلاً أولياً وفق الشروط والموارد المتاحة. وتوفر خدمة المتطوعين في فيجي وخدمة التوظيف الخارجي مسارات إضافية. وفي التدريب المدعوم أثناء العمل، يحصل المشاركون المسجلون على 50% من المخصص الأسبوعي، ويدفع صاحب العمل الـ50% الأخرى. ويلتزم أصحاب العمل الذين لديهم أكثر من 50 عاملاً بتخصيص 5% على الأقل من الأماكن للمتدربين أو المتطوعين ضمن البرنامج المعني. وتدعم هذه الخدمات العودة إلى العمل؛ ويُتناول التدريب هنا بوصفه مساراً للتوظيف، لا موضوعاً مستقلاً للتعليم المستمر. لا يوجد في فيجي، وفق المصادر الرسمية التي جرت مراجعتها، أجر بديل عام مقرر من الدولة أو تأمين بطالة مستمر. وقد انتهى التحويل النقدي للبطالة المرتبط بكوفيد-19، بينما وثقت وزارة المالية خطة إصلاح لنظام محتمل لإعانة بطالة مستقبلي. ويمكن لأعضاء صندوق الادخار الوطني في فيجي (Fiji National Provident Fund؛ FNPF) المؤهلين تقديم طلب للحصول على مساعدة البطالة من حسابهم العام بعد ظروف مثل التسريح أو عدم تجديد العقد أو قرار هيئة تأديبية أو الاستغناء عن العمال أو الاستقالة أو العمل الموسمي أو إنهاء الخدمة. ويجب أن يتوفر للعضو رصيد لا يقل عن 135 دولاراً فيجياً في الحساب العام. ويتراوح السحب من 100 إلى 2,000 دولار فيجي، مع اقتطاع 35 دولاراً فيجياً لقسط صندوق تنمية المهارات (SDB)، ولا يجوز السحب إلا مرة واحدة خلال فترة 12 شهراً. وتُدفع الأموال من مدخرات تقاعد العضو، وليست إعانة بطالة عامة. يشترط الصندوق عادةً تقديم إثبات من صاحب العمل خلال سنة من انتهاء العمل. وإذا استمرت البطالة أكثر من سنة، فلا يعود ذلك الإثبات من صاحب العمل مطلوباً. ويمكن تصديق نسخ المستندات الداعمة لدى موظف في الصندوق أو قاضٍ للصلح أو مفوض للقَسَم. ويمكن تقديم الطلب عبر تطبيق myFNPF أو البريد الإلكتروني أو مكتب للصندوق. ويتم الدفع دفعة واحدة عن طريق تحويل مصرفي أو M-Paisa. ويقلل السحب مدخرات العضو التقاعدية، لذا ينبغي مقارنته بتكاليف المعيشة الفورية والدعم المتاح الآخر. وقد ينشأ عن الاستغناء المؤهل عن العامل مبلغ منفصل عند إنهاء العمل. وبموجب المادة 108 من قانون علاقات العمل لعام 2007، قد يترتب على الإنهاء لأسباب اقتصادية أو تقنية أو هيكلية أو ما شابهها استحقاق أجر أسبوع واحد على الأقل عن كل سنة خدمة كاملة، بعد إكمال سنة خدمة واحدة على الأقل، بالإضافة إلى المبالغ الأخرى المستحقة بموجب علاقة العمل. وتعفي هيئة الإيرادات والجمارك في فيجي مدفوعات الاستغناء التي تصل إلى 15,000 دولار فيجي من الضريبة؛ ويُعامل أي مبلغ يزيد على ذلك كدخل من العمل لأغراض الضريبة. بعد البطالة، يمكن للمركز دعم مطابقة الوظائف أو التدريب في موقع العمل أو العمل لحساب الشخص أو التوظيف الخارجي. ويجب أن يتم التوظيف في برامج PALM أو RSE عبر المركز أو وحدة إرسال العمال أو وكالة مرخصة من الوزارة. ولا ينبغي دفع مبلغ مقدّم لموظف توظيف غير مرخص. كما أن الإبلاغ للمركز عن تغيير الوضع خلال سبعة أيام مهم عند بدء العمل، إذ قد يؤدي ذلك إلى إنهاء الاستفادة من خدماته. ولا تضمن مساعدة المركز الحصول على وظيفة أو مدة محددة لأي دفعة. وقد يصعب الوصول إلى الخدمات في المناطق الريفية والبحرية، وتكتسب البطالة أهمية عملية كبيرة للشباب والنساء والمجتمعات في المنطقتين الوسطى والغربية.