يشمل العمل في فيجي العلاقة بين العمال وأصحاب العمل، والبحث عن وظيفة، والبطالة، والاختيارات المهنية، وسوق العمل، والنشاط التجاري. وتختلف المسارات المتاحة من حيث ترتيبات الدخل، والواجبات القانونية، والمؤهلات، والمخاطر. وقد يشغل العامل وظيفة مأجورة، أو يعمل بشكل مستقل لصالح عملاء، أو يدير نشاطاً تجارياً، أو يجمع بين العمل المدِر للدخل وأنشطة إعالة المعيشة. يربط المركز الوطني للتوظيف (National Employment Centre (NEC)) الباحثين عن عمل بالوظائف الشاغرة، والإرشاد، والتدريب، والتدريب العملي في أماكن العمل. ولا يضمن التسجيل لدى المركز الحصول على وظيفة. ولا يوجد في فيجي نظام عام قائم لإعانات البطالة أو تأمين البطالة؛ غير أن الأعضاء المؤهلين في صندوق الادخار الوطني في فيجي (Fiji National Provident Fund) قد يسحبون مدخرات محدودة بعد فقدان الوظيفة. أحصى مسح التوظيف والبطالة (Employment and Unemployment Survey) لعام 2023–24 عدد 296,825 شخصاً عاملاً، وسجل معدل بطالة قدره 5.7% بين السكان في سن العمل البالغ عددهم 614,832 نسمة. وتختلف فرص الوصول إلى العمل والأجور وآفاق الوظائف بحسب الجنس والعمر والمنطقة والمؤهلات والقطاع. وتوفر الزراعة، ومصايد الأسماك، والسياحة، والبناء، والصحة، والتعليم، والإدارة، والأعمال مسارات دخول مختلفة. تتطلب بعض المهن مؤهلات رسمية أو تسجيلاً أو شهادة مزاولة. وتعتمد مهن أخرى أساساً على الخبرة العملية، أو التلمذة المهنية، أو اختبار المهنة، أو التعلم القائم على صاحب العمل. ويكون على صاحب العمل عادةً واجبات تتعلق بالعقود، والأجور، والسجلات، والسلامة في مكان العمل، والتشاور، وتمثيل العمال، وإجراءات تسوية النزاعات بموجب قانون علاقات العمل لعام 2007 (Employment Relations Act 2007) وقواعد الصحة والسلامة المهنية. وتنطبق هذه القواعد عموماً على الهيئات الحكومية، والسلطات المحلية، والهيئات النظامية، لكنها تستثني قوات جمهورية فيجي العسكرية (Republic of Fiji Military Forces)، وشرطة فيجي (Fiji Police Force)، وخدمة الإصلاحيات في فيجي (Fiji Corrections Service). يتطلب بدء نشاط تجاري اختيار شكل قانوني، والتسجيل لدى مسجل الشركات (Registrar of Companies)، والحصول على رقم تعريف ضريبي من دائرة الإيرادات والجمارك في فيجي (Fiji Revenue and Customs Service). وتشمل الخيارات تاجرًا فرديًا (Sole Trader)، وشراكة (Partnership)، وشركة خاصة (Private Company)، وشركة عامة (Public Company)، وشركة محدودة بالضمان (Company Limited by Guarantee)، وتعاونية (Co-operative). ولم تعد هناك رخصة تجارية عامة في فيجي منذ 1 أغسطس 2020، لكن قد تظل تنطبق موافقات ضريبية، ومتعلقة بمكان العمل، والسلامة، والأغذية، والاستثمار، والقطاع المحدد. وتعتمد الفحوص الصحيحة على النشاط والموقع ومستوى المخاطر.
العمل في فيجي
يشمل العمل في فيجي العمل المأجور والعمل لحساب الذات والنشاط غير الرسمي وسبل العيش المعاشية. يتركز العمل المأجور الرسمي في المنطقتين الوسطى والغربية، بينما تكتسب الأعمال غير الرسمية والعمل لحساب الذات والعمل المعاشي أهمية خاصة في المناطق الشرقية والبحرية والشمالية. ويتطلب العمل المأجور عادةً عقد عمل ورقم تعريف ضريبي؛ ويحتاج غير المواطنين إلى تصريح عمل قبل البدء.
تعامل مع العمل في فيجي باعتباره اختياراً لمسار، لا حالة واحدة. طابق خطتك مع العمل المأجور، أو العمل المستقل، أو المهنة الخاضعة للتنظيم، أو النشاط التجاري، ثم استكمل المستندات والموافقات الخاصة بذلك المسار. ولا تعتمد على الحصول على وظيفة عبر المركز الوطني للتوظيف أو على دعم بطالة عام باعتبارهما مصدراً مضموناً للدخل.
توظيف
يشمل العمل في فيجي العمل المأجور الذي يؤدي فيه العامل واجبات لصاحب عمل مقابل أجر. وتتركز الوظائف الرسمية ذات الأجور في المنطقتين الوسطى والغربية، بينما تكتسب الأعمال غير الرسمية والعمل لحساب الشخص والعمل المعيشي أهمية خاصة في المناطق الشرقية والبحرية والشمالية. ويربط المركز الوطني للتوظيف (National Employment Centre؛ NEC) الباحثين عن عمل بالوظائف الشاغرة والتدريب وفرص التدريب في مواقع العمل، لكنه لا يضمن التوظيف. ويتطلب بدء العمل عقد عمل ورقم تعريف ضريبي (Tax Identification Number؛ TIN)، كما يحتاج غير المواطنين إلى تصريح عمل قبل بدء التوظيف.
صاحب العمل
صاحب العمل في فيجي شخص أو مؤسسة تدفع أجور العاملين وتدير عملهم. وينطبق قانون علاقات العمل لعام 2007 وقواعد الصحة والسلامة المهنية على معظم أصحاب العمل، بما في ذلك الهيئات الحكومية والسلطات المحلية والهيئات القانونية، لكنه يستثني قوات جمهورية فيجي العسكرية وشرطة فيجي ودائرة الإصلاحيات في فيجي. وينظم أصحاب العمل العقود المكتوبة والأجور والسجلات والسلامة في مكان العمل والتشاور وتمثيل العمال وإجراءات تسوية النزاعات. وتضيف الالتزامات الضريبية والتزامات صندوق الادخار والهجرة والأجور القطاعية مهام إدارية.
البطالة
تعني البطالة في فيجي انعدام العمل مع القدرة على العمل والبحث الفعلي عن وظيفة. ولا تثبت المصادر الرسمية التي جرت مراجعتها وجود إعانة عامة للبطالة أو تأمين ضدها. ويساعد المركز الوطني للتوظيف في التسجيل والإرشاد والإحالة والتدريب ومسارات التوظيف، بينما يمكن للأعضاء المؤهلين في صندوق الادخار الوطني في فيجي سحب مدخرات محدودة بعد فقدان العمل.
سوق العمل
يجمع سوق العمل في فيجي بين التوظيف الرسمي والعمل الحر والعمل المعيشي والعمل غير الرسمي في قطاعات الخدمات والزراعة والصناعة والمؤسسات العامة. وسجل مسح التوظيف والبطالة 2023–24 عدد 296,825 عاملاً ومعدل بطالة قدره 5.7% من سكان سن العمل البالغ عددهم 614,832. وتختلف فرص الوصول والأجور وآفاق الوظائف كثيراً حسب الجنس والعمر والمنطقة والمؤهلات والقطاع.
المهن
تشمل المهن في فيجي مجموعات وظيفية وسبل عمل في الزراعة ومصايد الأسماك والسياحة والبناء والصحة والتعليم والإدارة والأعمال وغيرها من القطاعات. وقد يبدأ المسار بمؤهلات رسمية أو خبرة عملية أو تدريب مهني أو اختبار حرفة أو تعلم لدى صاحب العمل. والتنظيم متفرق: فبعض المهن تتطلب التسجيل أو شهادة مزاولة، بينما تعتمد مهن كثيرة أخرى على شروط صاحب العمل أو مقدم التدريب أو العميل.
ريادة الأعمال
يتطلب تأسيس عمل في فيجي اختيار شكل قانوني، والتسجيل لدى مسجل الشركات، والحصول على رقم تعريف ضريبي من دائرة الإيرادات والجمارك في فيجي. تشمل الخيارات الرئيسية التاجر الفردي والشراكة والشركة الخاصة والشركة العامة والشركة المحدودة بالضمان والتعاونية. وتعتمد متطلبات الضرائب ومكان العمل والسلامة والأغذية والاستثمار والقطاع على طبيعة النشاط ومستوى مخاطره. لا يوجد في فيجي ترخيص أعمال عام منذ 1 أغسطس 2020، لكن الموافقات الخاصة بقطاعات معينة ما زالت مطلوبة.
قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.