المهن في مالي

تشكل الزراعة وتربية الماشية وصيد الأسماك والغابات والتصنيع الزراعي مجالات مهنية رئيسية، ولا سيما في الاقتصادات الريفية والإقليمية. وتشمل الأنشطة الحضرية بقوة الإدارة والتعليم والصحة والتجارة والنقل والضيافة والخدمات الشخصية وتقنية المعلومات والاتصالات والتمويل والخدمات الخاصة. وتشمل الحرف وأعمال البناء البناء بالطوب والسباكة والأعمال الكهربائية واللحام والخياطة وتصفيف الشعر وإصلاح المركبات. كما توفر قطاعات التعدين والطاقة والاتصالات وظائف تخصصية. يمكن للشخص دخول مهنة حرفية عبر ورشة أو حرفي خبير أو التعلم في مكان العمل أو التلمذة أو برنامج مؤهل. وقد تكون مراكز التدريب المهني، المعروفة باسم CFP، عامة أو خاصة، وتقدم برامج تأهيل وتلمذة وتعليم مستمر. ويحدد البرنامج وموقعه والجهة المقدمة والمهنة مدته وشروط القبول والرسوم والأدوات والنقل وتكاليف الامتحانات. ويمكن لصندوق دعم التدريب المهني (FAFPA) أن يقدم دعمًا فنيًا أو ماليًا لبعض البرامج، بحسب البرنامج وشروط الاستفادة. توفر الوكالة الوطنية للتشغيل (ANPE) معلومات عن الوظائف والإرشاد والمواءمة ودعم العمل الحر وخدمات إعادة الإدماج، لكن خدماتها لا تضمن الحصول على وظيفة. وتدعم وكالة تشغيل الشباب (APEJ) أنشطة مثل التدريب الداخلي والتلمذة وإعادة التدريب وريادة الأعمال وتمويل المشاريع. واستهدف إعلان للوكالة في عام 2026 أشخاصًا من عمر 15 إلى 40 عامًا وقبل مؤهلات من شهادة الكفاءة المهنية (CAP) إلى الدكتوراه، واشترط التوافر في جميع أنحاء البلاد لذلك الإعلان. ويمتد التدريب الداخلي المهني فيها 12 شهرًا ولا يمكن تمديده ولا ينشئ عقد عمل. تشمل المؤهلات الشائعة CAP وBT وBTS أو DUT بما يقارب مستوى باك+2، والإجازة بمستوى باك+3، والماجستير بمستوى باك+4. ويتوقف المؤهل المطلوب والمدة على المهنة والبرنامج؛ فلا يوجد معيار وطني واحد يشمل كل المهن. وقد يتطلب الأمر أيضًا دراسة جامعية أو تقنية، أو تدريبًا داخليًا، أو امتحانًا تنافسيًا، أو تسجيلًا مهنيًا، أو اعتمادًا. وقد تحتاج المؤهلات الأجنبية إلى معادلة وطنية قبل أن تتيح دخول مهنة منظمة. تعتمد مهن القطاع العام عمومًا على امتحان تنافسي وإعلان رسمي عن الشواغر. وتنص القواعد العامة للخدمة العامة على فترة اختبار لا تقل عن 18 شهرًا. وسجل مرجع توظيف للميزانية لعام 2025 عدد 43,104 مرشحين لـ824 وظيفة، قُبل منهم 674 وظلت 150 وظيفة شاغرة، ما يوضح أن هذا المسار قد يكون شديد الانتقائية. يخضع العمل الخاص والتعاقدي لقانون العمل المالي، الذي ينظم العقود والأجور وساعات العمل والعمل الليلي والراحة والإجازات والصحة والسلامة وتسوية المنازعات والحقوق النقابية. ويخرج الموظفون العموميون والقضاة والقوات المسلحة عن نطاق ذلك القانون ويتبعون قواعد منفصلة. وغالبًا ما يكون الدخل وساعات العمل والحماية والاعتراف وإمكانية الحصول على التمويل في العمل غير الرسمي أكثر تفاوتًا من العمل الرسمي. وتنشأ الواجبات المهنية أيضًا من حدود الكفاءة وقواعد السلامة والمتطلبات الأخلاقية، وفي بعض المجالات من التسجيل أو الاعتماد. قد تتطلب المهن الصحية دبلومًا أو لقبًا معترفًا به وتصريحًا والامتثال لقواعد الهيئة المهنية؛ وقد تؤدي الممارسة دون تصريح إلى عقوبات جنائية. وتتطلب الهندسة المعمارية مؤهلًا معترفًا به من الدولة أو المجلس الإفريقي والملغاشي للتعليم العالي (CAMES)، وخمس سنوات على الأقل من الدراسة بعد البكالوريا، وتدريبًا داخليًا مدفوعًا لمدة 24 شهرًا، والتسجيل لدى الهيئة المهنية، مع احتمال طلب اعتماد من الدولة. وقد يتطلب المحاسبة التسجيل لدى هيئتها المهنية وأداء قسم والالتزام بالسرية المهنية. وتختلف هذه المتطلبات عن مسارات الدخول العامة إلى الحرف، ولا ينبغي افتراض انطباقها على كل مهنة. قد ينتقل المسار المهني من التلمذة إلى التأهيل أو العمل الحرفي أو العمل الحر، ثم إلى ورشة أو شركة. ويمتد مسار آخر من مركز CFP إلى تدريب داخلي أو توظيف ثم عمل بأجر أو مستقل. ويمكن للدبلومات التقنية أن تقود إلى أدوار فني أو إشرافي، بينما تدعم المؤهلات الجامعية المهن والتسيير والعمل في الخدمة العامة. وقد يغيّر التدريب المستمر وإعادة التدريب والاعتراف بالمؤهلات الأجنبية الخيارات المتاحة للشخص بمرور الوقت. وأفاد تقييم لعام 2021 بوجود 321 مركز CFP معتمدًا، كان 194 منها يعمل، وبأن 86.5% من المتعلمين كانوا في مراكز خاصة؛ هذه أرقام تاريخية ولا ينبغي اعتبارها إجماليًا وطنيًا حاليًا.