التعلّم في موريتانيا

يشمل التعلّم في موريتانيا التعليم المدرسي النظامي، والتلمذة المهنية العملية، وتعلّم اللغات، والتعليم العالي، وتطوير المهارات. وتشمل المدرسة عادةً مرحلة ما قبل المدرسة والتعليم الابتدائي والتعليم الإعدادي والتعليم الثانوي، بينما تطوّر التلمذة المهنية المهارات الوظيفية أساسًا في الشركات أو الورش. وتوفر الجامعات والمعاهد المتخصصة مؤهلات التعليم العالي، فيما يحدّث التدريب اللاحق المهارات أو يوسّعها من خلال جهات وبرامج مختلفة.

تدريب

تجمع التلمذة المهنية في موريتانيا بين التدريب العملي، الذي يجري أساسًا في شركة أو ورشة، والتعليم العام والتقني. وتستمر برامج التلمذة عادةً من سنة إلى ثلاث سنوات، وتؤدي إلى مهارات مهنية أو مؤهل تحدده القواعد الوزارية. ويدعم النظام الدخول إلى العمل والعودة إليه وإعادة التأهيل والتقدم المهني.

مدرسة

يمتد التعليم المدرسي الرسمي في موريتانيا من مرحلة ما قبل المدرسة إلى التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي. وتغطي مرحلة ما قبل المدرسة عادةً الأعمار من 3 إلى 5 سنوات وليست إلزامية؛ ويبدأ الابتدائي في نحو سن 6، تليه ثلاث سنوات في الإعدادية وثلاث في الثانوية. والتعليم إلزامي من سن 6 إلى 15، فيما يختلف الوصول واللغة ونوع المدرسة والاستمرار بحسب الموقع والقدرة المتاحة.

اللغات

يجمع تعلم اللغات في موريتانيا بين العربية واللغات الوطنية: البولارية/البولارية (Pular/Poular/Peul) والسوننكية والولفية، واللغات الأجنبية مثل الفرنسية والإنجليزية. العربية هي اللغة الرسمية، والحسانية لهجة عربية محلية واسعة الاستخدام. ويحدد التعليم النظامي أدوارًا مختلفة للغات الأم والعربية والفرنسية والإنجليزية، لكن توافر البرامج والمعلمين محليًا يختلف باختلاف المنطقة. وللفرنسية أوضح شبكة للدورات والامتحانات الخارجية؛ ولا تثبت الأدلة وجود امتحان وطني موحد للكفاءة في البولارية أو السوننكية أو الولفية.

دراسة

يشمل التعليم العالي في موريتانيا جامعات عامة وخاصة ومعاهد متخصصة ومدارس مهنية تؤدي إلى مؤهلات جامعية معترف بها. والإطار الرئيسي هو نظام الإجازة والماستر والدكتوراه (Licence-Master-Doctorat)، إلى جانب مؤهلات متخصصة في الهندسة والصحة والمهن. ويتركز معظم التعليم في نواكشوط، فيما تدعم مؤسسات عامة في عيون ونواذيبو وروصو ومناطق أخرى إتاحة التعليم على المستوى الوطني.

تطوير

يُعرف تطوير المهارات، الذي يُسمى غالباً التكوين المستمر (formation continue) في موريتانيا، بأنه تنمية المهارات أو تحديثها بعد التعليم الأولي والعمل أو بالتوازي معهما. ولدى موريتانيا مسارات جزئية راسخة عبر التدريب الفني والمهني ودورات أصحاب العمل ومحو أمية الكبار وإعادة التأهيل ومشاريع التوظيف، لكن لا يوجد نظام وطني واحد بحق عام أو سجل موحد أو نموذج تمويل معياري. ويتوقف الوصول والرسوم والمدة والتقييم والشهادات على مقدم الخدمة والبرنامج ودعوة التمويل الحالية.

قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.