القانون في هايتي

يشمل قانون العمل العمل التابع، بما في ذلك عقود العمل، ووقت العمل، والأجور، والسلامة، والإجازات، وتمثيل العمال، وإنهاء العمل والنزاعات. ويحد انتشار العمل غير الرسمي من نطاقه العملي؛ إذ تختلف التقديرات باختلاف التعريف، ومنها نحو 91% في تقدير لمنظمة العمل الدولية لعام 2025 و58.7% في قياس لعام 2024. وينظم قانون الهجرة الدخول والتأشيرات والإقامة والعمل والحماية والتجنّس والمغادرة. وتعتمد متطلبات التأشيرة على الجنسية، وتتطلب الإقامات التي تتجاوز 90 يوماً عموماً تصريح إقامة، في حين قد تكون إجراءات اللجوء والإقامة الدائمة ولمّ شمل الأسرة والرفض غير مكتملة أو يصعب التحقق منها. ويحدد القانون الجنائي الجرائم والتحقيقات والمحاكمات والعقوبات وحقوق المتهمين والضحايا. ويظل الإطار الرئيسي هو قانون العقوبات (Code pénal) وقانون الإجراءات الجنائية (Code d'instruction criminelle) لعام 1835، مع استكمالهما بقوانين خاصة؛ أما التنقيحات المخطط لها لعام 2027 فلم تدخل حيز النفاذ بعد. ويمكن أن تؤثر الظروف الأمنية وقدرة المحاكم والاحتجاز المطول قبل المحاكمة في الإجراءات الجنائية. وتتوزع حماية المستهلك بين عدة سلطات بدلاً من وجود قانون شامل واحد. وتتولى وزارة التجارة والصناعة (Ministère du Commerce et de l’Industrie) الشكاوى العامة والرقابة على الأسواق والمسائل المتعلقة بجودة المنتجات، بينما تتولى الجهات التنظيمية والهيئات العامة المختصة قطاعات مثل المصارف والاتصالات والصحة والسياحة والطاقة. ولم يتم التحقق من وجود حق عام في استرداد المال أو الاستبدال أو مهلة للانسحاب. وينظم القانون المدني العقود والملكية والمسائل الأسرية والميراث والمسؤولية وإجراءات المحاكم والتنفيذ. وتشمل مصادره الرئيسية دستور عام 1987، والقانون المدني (Code civil)، وقانون الإجراءات المدنية (Code de procédure civile) والمراسيم الخاصة. وتحدد المجال القانوني المعني، والنص الرسمي الحالي، والجهة المسؤولة والسجلات المتاحة كيفية تقييم المسألة.