पेशे अंडोरा में

अंडोरा आधिकारिक उद्देश्यों और आँकड़ों के लिए व्यवसायों का वर्गीकरण करने हेतु, श्रम विभाग (Departament de Treball) द्वारा प्रशासित राष्ट्रीय व्यवसाय वर्गीकरण (Classificació nacional d’ocupacions (CNO)) का उपयोग करता है। इसकी संरचना 9 एक-अंकीय प्रमुख समूहों से लेकर 18 मुख्य समूहों, 65 दो-अंकीय समूहों, 204 तीन-अंकीय समूहों, 477 चार-अंकीय समूहों और 2,215 सात-अंकीय व्यवसायों तक है। इस वर्गीकरण को 2026 और 2029 के बीच अद्यतन करने की योजना है। CNO कोड व्यवसायिक प्रोफ़ाइल बताता है; अपने-आप में यह लाइसेंस नहीं बनाता और न ही यह सिद्ध करता है कि किसी योग्यता की आवश्यकता है। उपाधि-आधारित पेशा (professió titulada) ऐसे पेशेवर सेवाओं से संबंधित है जिनके लिए आधिकारिक एंडोराई उपाधि या मान्य उच्च-शिक्षा योग्यता आवश्यक होती है। ऐसे पेशे किसी पेशेवर कॉलेज के अधीन हो सकते हैं या उसके बिना भी संचालित हो सकते हैं, और इन्हें निजी या सार्वजनिक क्षेत्र में कर्मचारी के रूप में या अपने खाते पर किया जा सकता है। हर व्यवसाय को कवर करने वाला कोई एकल लाइसेंस नहीं है। गैर-उपाधि वाले व्यवसायों में सामान्यतः CNO प्रोफ़ाइल, नियोक्ता, क्षेत्र और किसी विशेष रजिस्टर या पेशेवर नियम पर निर्भरता होती है। सहायक लॉजिस्टिक्स और वाणिज्य भूमिका का एक आधिकारिक उदाहरण पर्यवेक्षण के अंतर्गत स्टोर सहायता, बिक्री या प्रचार, माल भरना, कैशियर का काम और ऑर्डर लॉजिस्टिक्स शामिल करता है। योग्यताएँ औपचारिक उच्च शिक्षा, व्यावसायिक प्रशिक्षण या मान्य व्यवसायिक प्रमाण-पत्रों के माध्यम से प्राप्त की जा सकती हैं। एंडोराई योग्यता ढाँचा (Marc Andorrà de Qualificacions (MAQ)) व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रमाण-पत्रों को स्तरों से जोड़ता है: DPI स्तर 2, DEP स्तर 3 और व्यावसायिक स्नातक स्तर 4 के अनुरूप है। राष्ट्रीय योग्यता रजिस्टर (Repertori nacional de qualificacions (RNQ)) आधिकारिक व्यवसायिक प्रमाण-पत्रों, उपाधियों और डिप्लोमाओं को दर्ज करता है, जबकि पूरक दक्षताओं का रजिस्टर (Repertori de competències complementàries (RCC)) पूरक दक्षताओं को कवर करता है। अनुभव-आधारित सीख का सत्यापन (Validació dels aprenentatges basats en l’experiència (VAE)) तब संबंधित कार्य-अनुभव या प्रशिक्षण का आकलन कर सकता है जब कोई समकक्ष योग्यता मौजूद न हो। इसके लिए सामान्यतः एंडोराई नागरिकता या सक्रिय वैध अथवा सीमा-पार निवास और अंडोरा या विदेश में संबंधित गतिविधि के कम-से-कम तीन वर्ष आवश्यक होते हैं। प्रक्रिया में मार्गदर्शन, प्रमाण-संग्रह दस्तावेज़ और आकलन शामिल हैं; कोई प्रमाणन निकाय अधिकतम दस घंटे की वैकल्पिक सहायता दे सकता है। काम खोजने, योग्यता सुधारने, नियोक्ता-मध्यस्थता, स्व-रोज़गार मार्गदर्शन या पेशेवर दिशा-निर्देशन की आवश्यकता वाले लोग रोज़गार सेवा (Servei d’Ocupació (SOA)) का उपयोग कर सकते हैं। करियर विकास में अतिरिक्त योग्यताएँ, नियोक्ता के साथ उन्नति, VAE, अपने खाते पर काम, सार्वजनिक चयन प्रक्रिया या पेशेवर कॉलेज द्वारा लगाए गए नियम शामिल हो सकते हैं। सार्वजनिक प्रशासन सामान्यतः उपाधि-आधारित भूमिकाओं के लिए रिक्ति और चयन प्रक्रिया अपनाता है, और सार्वजनिक प्रशासन के भीतर विशेष उपाधि-आधारित कार्य सामान्यतः अलग अभ्यास-अनुमति से मुक्त होता है, जब तक संबंधित कॉलेज-स्थापना कानून कुछ और न कहे। विदेशी योग्यताओं में दो अलग प्रश्न होते हैं। शैक्षणिक मान्यता तुलनीय MAQ स्तर स्थापित करती है, जबकि पेशेवर मान्यता पेशे में प्रवेश और किसी अतिरिक्त कानूनी आवश्यकता से संबंधित होती है। सामान्य दस्तावेज़ों में उपाधि, प्रतिलेख या डिप्लोमा परिशिष्ट, जीवन-वृत्त और पहचान-पत्र शामिल हैं। इलेक्ट्रॉनिक मूल दस्तावेज़ का सत्यापन संभव न होने पर दस्तावेज़ों को हेग अपोस्टिल या राजनयिक वैधीकरण की आवश्यकता हो सकती है, और जब दस्तावेज़ कैटलन, स्पेनिश या फ्रेंच में न हों तो शपथित कैटलन अनुवाद लागू होता है। शोधित प्रक्रिया के अंतर्गत शैक्षणिक मान्यता की लागत 8.58 EUR है और निर्णय की अधिकतम अवधि दो महीने है; पेशेवर मान्यता और व्यवसाय-विशिष्ट आवश्यकताएँ लागू नियमों पर निर्भर करती हैं। उपाधि-आधारित कार्य शुरू करने से पहले अनुमति, निवास या काम की स्थिति का प्रमाण, सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था (CASS), दायित्व बीमा, B2 स्तर की कैटलन भाषा और संबंधित रजिस्टर में पंजीकरण आवश्यक हो सकता है। स्वास्थ्य व्यवसायों का पंजीकरण स्वास्थ्य पेशेवर रजिस्टर (Registre de professionals sanitaris (RPS)) में स्वतः किया जाता है, और जहाँ पेशे का कोई कॉलेज है वहाँ उसकी सदस्यता लागू होती है। अपने खाते पर काम करने के लिए वेतनभोगी काम से अलग निवास और अनुमति संबंधी आवश्यकताएँ होती हैं। सीमा-पार काम की अनुमति विशेष रूप से वेतनभोगी काम की अनुमति दे सकती है, लेकिन इससे अपने खाते पर गतिविधि की स्वतः अनुमति नहीं मिलती। कोई गैर-निवासी उपाधि-आधारित पेशेवर सामान्यतः रजिस्टर को कम-से-कम दस कार्यदिवस पहले सूचना देकर प्रति वर्ष अधिकतम 30 कैलेंडर दिनों तक काम कर सकता है; सूचना में गतिविधि, स्थान और अवधि बतानी होती है तथा उपाधि की मान्यता और दायित्व बीमा आवश्यक होता है। इस अल्प-अवधि व्यवस्था के अंतर्गत स्वास्थ्य कार्य केवल अधिकृत स्वास्थ्य केंद्र में किया जा सकता है और कॉलेज-सदस्यता वाले पेशों के लिए अतिरिक्त प्रमाण आवश्यक हैं। अंडोरा में पेशे सामान्य रोज़गार ढाँचे, कानून 31/2018 (Llei 31/2018), और कानून 34/2008 (Llei 34/2008) के अंतर्गत व्यावसायिक सुरक्षा नियमों के अनुसार संचालित होते हैं। सामान्य काम की सीमा प्रति सप्ताह 40 घंटे और प्रति वर्ष 1,800 घंटे है; औसत-आधारित समय-सारिणी में प्रति दिन 10 घंटे और प्रति सप्ताह 48 घंटे तक हो सकते हैं। कर्मचारियों को सामान्यतः शिफ्टों के बीच कम-से-कम 12 घंटे, हर सप्ताह एक पूरा विश्राम-दिन और कम-से-कम 30 कैलेंडर दिन या 22 कार्यदिवस का सवेतन वार्षिक अवकाश मिलता है। मौसमी और निश्चित-अंतराल वाले अनुबंध कानूनी रूप से उपलब्ध हैं। रात 22:00 से 06:00 तक का काम सामान्यतः कम-से-कम 20 प्रतिशत अतिरिक्त भुगतान का हकदार है, जब तक वेतन में काम की रात वाली प्रकृति पहले से शामिल न हो। 1 जुलाई 2026 से शोधित न्यूनतम वेतन पूर्ण कानूनी समय-सारिणी के लिए 9.05 EUR प्रति घंटा या 1,568.67 EUR प्रति माह है। नियोक्ताओं को कार्यस्थल के जोखिमों का आकलन करना, रोकथाम और सुरक्षा उपाय उपलब्ध कराना, कर्मचारियों को जानकारी और प्रशिक्षण देना तथा आपातकालीन और प्राथमिक उपचार की व्यवस्था तैयार करनी होती है। जोखिम-आधारित स्वास्थ्य निगरानी का भुगतान नियोक्ता करता है और यह गोपनीय रहती है; अनिवार्य मामलों में जोखिमपूर्ण काम, 18 वर्ष से कम आयु के कर्मचारी, विशेष रूप से संवेदनशील कर्मचारी और छह महीने से अधिक अनुपस्थिति के बाद वापसी शामिल हैं। सरकार और श्रम विभाग, SOA, न्याय और आंतरिक मंत्रालय, स्वास्थ्य प्राधिकरण, उच्च-शिक्षा मान्यता इकाई, Servei de Tràmits, CASS और संबंधित पेशेवर कॉलेज प्रणाली के अलग-अलग हिस्सों को संभालते हैं। वर्तमान कर्मचारियों की माँग होटल और आतिथ्य, स्की ढलानों, ट्रैवल एजेंसियों, वाणिज्य और सफाई में सबसे अधिक दिखाई देती है। 2025–2026 के मौसमी कोटे में होटल के लिए 3,366, स्की ढलानों के लिए 1,009, ट्रैवल एजेंसियों के लिए 45, वाणिज्य के लिए 455 और सफाई के लिए 120 स्थान निर्धारित किए गए। स्वास्थ्य, शिक्षा, देखभाल और बस-चालन की भी उच्च प्रासंगिकता है; 22 जून 2026 की वृद्धि में समूह 1 और 2 के CNO व्यवसायों के साथ स्वास्थ्य, शिक्षा, देखभाल और बस व्यवसायों के लिए 150 स्थान तथा डिक्री 159/2026 (Decret 159/2026) में सूचीबद्ध अन्य व्यवसायों के लिए 100 स्थान आरक्षित किए गए। ये कोटे भर्ती की प्रासंगिकता दिखाते हैं, किसी व्यवसाय की व्यापकता या सार्वभौमिक करियर मार्ग स्थापित नहीं करते।