काम — अंडोरा में

वेतनभोगी रोजगार किसी कर्मचारी को अनुबंध के माध्यम से नियोक्ता से जोड़ता है। अनुबंध और सामाजिक सुरक्षा संस्था (CASS) में पंजीकरण रोजगार संबंध स्थापित करते हैं, जबकि विदेशी कर्मचारियों को सामान्यतः संबंधित आव्रजन अनुमति की आवश्यकता होती है। 1 जुलाई 2026 से न्यूनतम वेतन 9.05 यूरो प्रति घंटा है। नियोक्ता पेरोल, सामाजिक सुरक्षा संबंधी दायित्वों, काम के समय, छुट्टियों, रोजगार समाप्ति के नियमों और व्यावसायिक सुरक्षा का भी प्रबंध करते हैं। यदि वेतन वाला काम अनैच्छिक रूप से समाप्त हो जाता है, तो अंडोरा अनैच्छिक बेरोजगारी के लिए आय और साधनों की जांच पर आधारित सामाजिक सहायता (ajut per desocupació involuntària) प्रदान करता है। यह अंशदान-आधारित बेरोजगारी बीमा के रूप में संचालित नहीं होती। पंजीकरण, आय-सहायता और रोजगार सेवा के प्रति दायित्व निवास, पिछले रोजगार और नौकरी छूटने के कारण पर निर्भर करते हैं। श्रम-बाज़ार मुख्य रूप से सेवा-आधारित है: 2024 में रोजगार का 85.6 प्रतिशत सेवा क्षेत्र में था। पर्यटन, वाणिज्य, आतिथ्य, वित्त, निर्माण और व्यावसायिक सेवाएं अनेक नौकरियां प्रदान करते हैं, लेकिन योग्यताएं, नियोक्ताओं की मांग और काम की अनुमति पहुंच को प्रभावित करते हैं। CNO अंडोरा का व्यावसायिक वर्गीकरण है। उपाधि-आधारित पेशों के लिए मान्य उच्च-शिक्षा योग्यता, अनुमति, पंजीकरण या किसी पेशेवर कॉलेज की सदस्यता अतिरिक्त रूप से आवश्यक हो सकती है। व्यावसायिक गतिविधि काम का एक अलग रूप है। कोई व्यक्ति व्यक्तिगत उद्यमी (persona física) के रूप में स्वतंत्र रूप से काम कर सकता है, या सीमित दायित्व वाली कंपनी (SL) अथवा सीमित दायित्व वाली कंपनी (SLU) स्थापित कर सकता है, या पूंजी-आधारित संरचना वाली कंपनी (SA) अथवा पूंजी-आधारित संरचना वाली कंपनी (SAU) स्थापित कर सकता है। पंजीकरण, पैरिश की स्वीकृति, कर संबंधी दायित्व, CASS अंशदान और क्षेत्र-विशिष्ट परमिट यह निर्धारित करते हैं कि गतिविधि कानूनी रूप से संचालित हो सकती है या नहीं। सही रूप इस बात पर निर्भर करता है कि काम कर्मचारी, नियोक्ता, स्वतंत्र पेशेवर या व्यवसाय के मालिक के रूप में किया जाता है।