अफ़ग़ानिस्तान में पेशे अफ़ग़ानिस्तान में

अफ़ग़ानिस्तान में व्यावसायिक कार्यों में खेती और पशुपालन, खनन, विनिर्माण, निर्माण और मरम्मत, थोक और खुदरा व्यापार, आतिथ्य, परिवहन, शिक्षा, स्वास्थ्य और सामाजिक कार्य, वित्त, लेखांकन, कानूनी सेवाएँ, इंजीनियरिंग, विज्ञान, मीडिया, संस्कृति, सुरक्षा, घरेलू काम और मानवीय गतिविधियाँ शामिल हैं। स्थानीय शब्दों में काम के लिए काम (کار, kar), नौकरी के लिए وظیفه (wazifa), पेशे या व्यापार के लिए مسلک (maslak) और حرفه (herfa), तथा कामगार के लिए کارگر (kargar) इस्तेमाल होते हैं। आम प्रवेश-पथों में परिवार और समुदाय के नेटवर्क, घरेलू उद्यम, स्वरोज़गार, कार्यशाला-आधारित सीखना, भुगतान वाली या बिना भुगतान वाली प्रशिक्षुता, काम करते हुए सीखना तथा दैनिक या मौसमी मज़दूरी का काम शामिल हैं। औपचारिक योग्यताएँ तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा, अल्पकालिक पाठ्यक्रमों, विश्वविद्यालयों या पेशेवर प्रमाण-पत्रों से मिल सकती हैं, जिसके बाद किसी विशिष्ट भूमिका के लिए भर्ती होती है। विनियमित पेशों में प्रमाण-पत्रों की जाँच, मूल्यांकन संबंधी निर्णय और पंजीकरण या लाइसेंस की अतिरिक्त आवश्यकताएँ होती हैं। स्वास्थ्य पेशों के लिए शैक्षणिक और पहचान संबंधी दस्तावेज़ आवश्यक हैं; प्रमाण-पत्रों की जाँच में लगभग 3–5 कार्यदिवस लगने की सूचना है, लेकिन मूल्यांकन और लाइसेंस देने का निर्णय संबंधित प्राधिकरण पर निर्भर करता है। डॉक्टरों और अन्य स्वास्थ्यकर्मियों को लाइसेंस चाहिए, जबकि शिक्षकों, सार्वजनिक सेवा की भूमिकाओं और ड्राइवरों की आवश्यकताएँ क्षेत्र-विशिष्ट हैं। Ministry of Labor and Social Affairs, Ministry of Education और तकनीकी तथा व्यावसायिक प्राधिकरण, Ministry of Public Health, Medical Council, लाइसेंस और पंजीकरण कार्यालय, परिवहन प्राधिकरण तथा प्रांतीय प्रशासन की जिम्मेदारियाँ अलग-अलग हो सकती हैं। विदेशी योग्यताओं और कार्य परमिटों की आवश्यकताएँ भी संबंधित प्राधिकरण और क्षेत्र पर निर्भर करती हैं। काम की परिस्थितियों में अक्सर अनौपचारिक, स्वरोज़गार, परिवार-आधारित, दैनिक या मौसमी काम शामिल होते हैं, जिनमें आय अनियमित और कवरेज या नियमों का प्रवर्तन सीमित हो सकता है; निर्माण, खनन, कृषि, कार्यशालाओं और परिवहन में व्यावसायिक सुरक्षा के विशेष जोखिम हैं। महिलाओं को औपचारिक आर्थिक भागीदारी पर गंभीर प्रतिबंधों का सामना करना पड़ता है। UNDP के 2024 के घरेलू आँकड़ों में कामकाजी आयु की लगभग 6–7% महिलाओं की तुलना में 83–84% पुरुषों के लिए रोज़गार दर्ज किया गया; महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसाय, घर-आधारित उत्पादन तथा मानवीय या आजीविका परियोजनाएँ प्रमाणित विकल्प उपलब्ध कराती हैं, हालांकि पहुँच प्रांत, दस्तावेज़ों, सुरक्षा और स्थानीय नियमों के अनुसार बदलती है। एक सामान्य प्रगति-क्रम प्रशिक्षु, कुशल कामगार, मास्टर या स्वरोज़गार कामगार और फिर छोटे उद्यम तक हो सकता है; औपचारिक प्रमाण-पत्र विशिष्ट या विनियमित भूमिकाओं में जाने में सहायता कर सकते हैं। मान्यता और प्रमाणन प्रणालियों का दस्तावेज़ीकरण हुआ है, लेकिन देशव्यापी कार्यान्वयन अब भी खंडित है। किसी समान राष्ट्रीय शुल्क, प्रसंस्करण समय या करियर-क्रम का प्रमाण नहीं है, इसलिए प्रशिक्षण, दस्तावेज़ों, लाइसेंस, परिवहन और प्रमाण-पत्रों की लागत स्थानीय स्तर पर पुष्ट करनी चाहिए। उपलब्ध प्रमाण खंडित हैं और कुछ अनुमान पुराने हैं, इसलिए उनसे वर्तमान राष्ट्रीय कुल आँकड़े निकालना उचित नहीं है।