काम — अफ़गानिस्तान में

अफ़गानिस्तान में काम में वेतनभोगी रोजगार, स्वरोजगार, दिहाड़ी मजदूरी, कृषि, बिना वेतन पारिवारिक काम और घर से की जाने वाली गतिविधियाँ शामिल हैं। औपचारिक नौकरियों में अनुबंध, वेतन, काम के समय के नियम और पेशेवर आवश्यकताएँ हो सकती हैं, जबकि अनौपचारिक काम अक्सर व्यक्तिगत संपर्कों, स्थानीय मांग और उपलब्ध संसाधनों पर निर्भर करता है। काम तक पहुँच और काम करने की स्थितियाँ प्रांत, क्षेत्र, लिंग, शिक्षा, आवागमन, सुरक्षा और वर्तमान प्रशासनिक व्यवहार के अनुसार अलग-अलग होती हैं।

रोज़गार

अफ़ग़ानिस्तान में वेतन वाला रोज़गार सरकारी सेवा, निजी वेतन वाली नौकरियों, गैर-सरकारी संगठनों और अंतरराष्ट्रीय संस्थाओं के काम तथा अनेक अनौपचारिक आजीविकाओं में मिलता है। औपचारिक काम श्रम कानून के ढाँचे के तहत आता है, लेकिन उस तक पहुँच और नियमों का पालन प्रांत, क्षेत्र, लिंग और मौजूदा अधिकारियों की कार्यप्रणाली के अनुसार बदलता है। लिखित अनुबंध, पहचान दस्तावेज़, योग्यताएँ, काम के घंटे और भुगतान की व्यवस्था महत्वपूर्ण हैं; कृषि, दिहाड़ी, स्वरोज़गार और घर से किया जाने वाला काम भी प्रमुख विकल्प हैं।

नियोक्ता

अफ़ग़ानिस्तान में नियोक्ता (کارفرما (karfarma)) वह वास्तविक या कानूनी इकाई है जो श्रमिकों की भर्ती करती है और वेतन, भत्तों तथा कार्य-स्थितियों की जिम्मेदारी लेती है। औपचारिक नियोक्ताओं में सरकारी निकाय, निजी और संयुक्त उद्यम, गैर-सरकारी संगठन तथा विदेशी संगठन शामिल हैं, जबकि बहुत-सा काम अब भी अनौपचारिक या पारिवारिक आधार पर होता है। पुराना श्रम कानून (Labour Law No. 35/2007) में अनुबंध, कार्य समय, अवकाश, सुरक्षा और विवादों के विस्तृत नियम हैं, लेकिन उसका वर्तमान समेकित पाठ और प्रवर्तनीयता सार्वजनिक रूप से सत्यापित नहीं है।

बेरोजगारी

अफ़ग़ानिस्तान में बेरोज़गारी पंजीकरण, बेरोज़गारी बीमा या बेरोज़गारी लाभ की कोई सत्यापित राष्ट्रव्यापी व्यवस्था नहीं है। बिना भुगतान वाले काम के लोग आम तौर पर परिवार और समुदाय के नेटवर्क, अनौपचारिक काम, रिक्तियों के चैनल, मानवीय सहायता या सीमित अवधि वाले आजीविका कार्यक्रमों पर निर्भर करते हैं। पहुँच स्थान, वित्तपोषण, असुरक्षा, लिंग, गतिशीलता और उपलब्ध दस्तावेज़ों पर बहुत अधिक निर्भर करती है।

श्रम बाजार

अफ़ग़ानिस्तान का श्रम बाज़ार औपचारिक, गैर-औपचारिक और अनौपचारिक काम में बँटा हुआ है। कृषि रोज़गार का सबसे बड़ा स्रोत बनी हुई है, जबकि निर्माण, व्यापार, परिवहन, विनिर्माण और सेवाएँ अतिरिक्त अवसर प्रदान करते हैं। काम तक पहुँच प्रांत, लिंग, शिक्षा, आवागमन, सुरक्षा, दस्तावेज़ और वित्त तक पहुँच पर बहुत अधिक निर्भर करती है।

व्यवसायों

अफ़ग़ानिस्तान में काम कृषि, व्यापार, निर्माण, परिवहन, शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, सार्वजनिक प्रशासन, तकनीकी सेवाओं, ICT, मानवीय कार्य और कई अन्य व्यावसायिक क्षेत्रों में होता है। अफ़ग़ानिस्तान में सभी पेशों के लिए कोई प्रमाणित, व्यापक और समान रूप से लागू रजिस्टर नहीं है। इसलिए काम तक पहुँच आमतौर पर भूमिका, क्षेत्र और प्रांत पर निर्भर करती है, न कि किसी एक राष्ट्रीय प्रवेश-मानदंड पर। लोग प्रायः परिवार या समुदाय के नेटवर्क, स्वरोज़गार, प्रशिक्षुता या काम करते हुए सीखने के माध्यम से प्रवेश करते हैं, जबकि विनियमित भूमिकाओं के लिए अतिरिक्त योग्यता-जाँच और लाइसेंस आवश्यक होते हैं।

उद्यमशीलता

अफ़ग़ानिस्तान में उद्यमिता में स्व-रोज़गार गतिविधि या स्थायी आर्थिक संगठन की तैयारी, स्थापना, संचालन, विकास, हस्तांतरण और समापन शामिल हैं। औपचारिक पंजीकरण उपलब्ध है, लेकिन लाइसेंस, वित्त और बाज़ारों तक पहुँच बिखरी हुई है; अनेक गतिविधियाँ अनौपचारिक रूप से, घरों से या पारिवारिक और सामुदायिक नेटवर्क के माध्यम से चलती हैं। पंजीकरण, क्षेत्रीय परमिट, कर दायित्व, वित्तपोषण, सुरक्षा और भुगतान जोखिम गतिविधि, स्वामित्व, स्थान और लक्षित बाज़ार पर निर्भर करते हैं।

VivAVia से गलतियाँ हो सकती हैं। महत्वपूर्ण जानकारी की जाँच करें।