चाड में श्रम बाज़ार

कृषि और पशुपालन तीन-चौथाई से अधिक नौकरियाँ देते हैं और ग्रामीण आजीविका का केंद्र हैं। ग्रामीण काम में अक्सर जीविका उत्पादन, पारिवारिक श्रम और स्व-रोज़गार साथ शामिल होते हैं। शहरी श्रम बाज़ार में सेवाएँ, वेतनभोगी काम और औपचारिक अवसर अधिक हैं, हालाँकि आर्थिक महत्व की तुलना में उद्योग और तेल गतिविधि कम नौकरियाँ देती हैं। उद्धृत शोध में तेल का GDP में लगभग 15%, सरकारी राजस्व में 41% और निर्यात में 76% हिस्सा था, जबकि कृषि GDP का लगभग 40% थी और सूखा, बाढ़, असुरक्षा तथा विस्थापन के जोखिमों से प्रभावित रहती है। नवीनतम राष्ट्रीय स्तर पर तुलनीय घरेलू और श्रम-बाज़ार सर्वेक्षण 2018 का ECOSIT4 है। इसमें 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के लगभग 4.06 मिलियन नियोजित लोग, 15 से 64 वर्ष के लोगों में लगभग 59.4% भागीदारी दर और लगभग 2% ILO बेरोज़गारी दर दर्ज की गई। शहरी क्षेत्रों में दर लगभग 5% और ग्रामीण क्षेत्रों में 1% थी, लेकिन ये आँकड़े अनियमित काम, अपर्याप्त घंटे या बहुत कम कमाई नहीं दिखाते। औसत काम का समय लगभग 33 घंटे प्रति सप्ताह था। उद्धृत आँकड़ों में महिलाओं की भागीदारी पुरुषों से कम, क्रमशः लगभग 50% और 73% थी; महिलाएँ अधिक बार अवैतनिक, अनौपचारिक या अंशकालिक काम में थीं। आय का बताया गया अंतर लगभग 43.3% था। 2018 के आँकड़ों में निजी काम लगभग 95.2% नौकरियों का था, जबकि सार्वजनिक क्षेत्र का रोजगार 5% से कम था; प्रशासन में लगभग 117,578 नौकरियाँ यानी 2.9% थीं। औपचारिक वेतनभोगी काम लगभग 7.9% था, इसलिए अधिकांश श्रमिकों के लिए पंजीकृत कंपनी या सरकारी नौकरी आम प्रवेश मार्ग नहीं है। पारिवारिक संपर्क, पड़ोसी, कारीगर गुरु और बाज़ार संबंध अक्सर अनौपचारिक काम तक पहुँच बनाते हैं। ONAPE, Office National pour la Promotion de l’Emploi, सार्वजनिक त्रिपक्षीय रोजगार सेवा है। यह नौकरी मिलान, करियर सलाह, कौशल आवश्यकता जानकारी, कौशल परिवर्तन, गतिशीलता सहायता, युवा रोजगार सेवाएँ और स्व-रोज़गार या सूक्ष्म उद्यम सहायता देती है। इसकी ऑनलाइन सेवा में उम्मीदवार और नियोक्ता अनुभाग तथा नौकरी प्रस्ताव हैं। प्रशासनिक अभिलेखों में एनजामेना, Moundou, Sarh, Bongor और Doba में सेवाएँ सूचीबद्ध हैं; निजी प्लेसमेंट कार्यालय भी चलते हैं। पंजीकरण समय, नियुक्ति दरों और शुल्कों की सार्वजनिक रूप से सत्यापित जानकारी सीमित है। उद्धृत शोध में 15 से 64 वर्ष के आधे से अधिक लोगों ने औपचारिक शिक्षा नहीं पाई थी। ग्रामीण माध्यमिक विद्यालय उपस्थिति लगभग 9%, युवाओं में निरक्षरता लगभग 70% थी और कौशल अक्सर उपलब्ध नौकरियों से मेल नहीं खाते। शिक्षा और विश्वविद्यालय मार्ग, Technical and Vocational Training Centers, कारीगर व्यवसायों के साथ प्रशिक्षुता, गैर-औपचारिक बुनियादी शिक्षा, कार्यस्थल सीखना और पारिवारिक व्यवसाय का अनुभव—ये सभी कौशल बनाने के अलग तरीके हैं। World Bank समर्थित कुछ परियोजनाओं में 25% संस्थागत प्रशिक्षण और 75% व्यावहारिक प्रशिक्षण का मॉडल इस्तेमाल हुआ, लेकिन यह राष्ट्रीय मानक नहीं है। शोध में बताए गए अलग-अलग कार्यक्रम लगभग 90 दिन से छह महीने तक चले, कार्यक्रम के अनुसार। वेतन सामान्यतः कम और अस्थिर है; कृषि की तुलना में एनजामेना, अन्य शहरी क्षेत्रों, सेवाओं और उद्योग में आमदनी अधिक होती है। शोध में स्वतंत्र रूप से सत्यापित आखिरी न्यूनतम वेतन डिक्री 2011 की है: SMIG 355 FCFA प्रति घंटा था, यानी 169 घंटे प्रति माह के आधार पर 59,995 FCFA, और SMAG 302.8 FCFA प्रति घंटा था, यानी 200 घंटे प्रति माह के आधार पर 60,560 FCFA। मौजूदा बदलाव की स्वतंत्र पुष्टि नहीं हुई, इसलिए सक्षम प्राधिकरण से जाँच किए बिना इन आँकड़ों को वर्तमान दर न मानें। Labour Code, Law 038/PR/96, अनुबंध, वेतन, काम के घंटे, छुट्टी, सुरक्षा, यूनियन और विवाद प्रक्रिया को संबोधित करता है। इसके नियम स्थापित सिविल सेवकों, सेना, पुलिस या न्यायपालिका पर अपने-आप लागू नहीं होते; अनौपचारिक श्रमिक अक्सर प्रभावी श्रम सुरक्षा और सामाजिक बीमा से बाहर रहते हैं। CNPS औपचारिक सामाजिक बीमा देता है; Labour Inspectorate और Labour Court कानूनी प्रवर्तन में सहायता करते हैं। FONAP व्यावसायिक प्रशिक्षण को सहायता देता है। INSEED आधिकारिक आँकड़े तैयार करता है, जिनमें ECOSIT4 शामिल है। नियोक्ता और श्रमिक संगठनों में CNPT, UST, CLITT और CIST शामिल हैं। Ministry of Public Service, Labour and Social Dialogue राष्ट्रीय ढाँचे की देखरेख करता है। व्यवहार में स्थान, लिंग, शिक्षा, दस्तावेज़, बुनियादी ढाँचे और परिवार के संसाधनों के अनुसार पहुँच बहुत बदलती है। चाड में सूडान, Central African Republic, नाइजीरिया और कैमरून से आए शरणार्थी भी रहते हैं। 2020 का Asylum Law आवाजाही, काम, भूमि और सेवाओं के अधिकारों को मान्यता देता है। शरणार्थी पहचान दस्तावेज़ रोजगार, बैंकिंग और दूरसंचार तक पहुँच बेहतर कर सकता है, लेकिन जहाँ बाज़ार, वित्तपोषण और दस्तावेज़ सीमित हों वहाँ कानूनी पहुँच व्यावहारिक पहुँच की गारंटी नहीं देती। उद्धृत शोध के अनुसार 2025 के मध्य में पूर्वी चाड की आबादी का लगभग एक-तिहाई शरणार्थी थे। जनसंख्या वृद्धि श्रम बाज़ार को आकार दे रही है; World Bank योजना के अनुसार हर वर्ष लगभग 200,000 युवा प्रवेश की अपेक्षा है। इसके साथ तेल कीमतों में उतार-चढ़ाव, जलवायु झटके, असुरक्षा और विस्थापन भी असर डालते हैं। Chad Connection 2030, PND 2025–2030, बुनियादी ढाँचे, शिक्षा और रोजगार जैसी बुनियादी सेवाओं, आर्थिक और औद्योगिक विकास तथा बेहतर कारोबारी माहौल का लक्ष्य रखता है। लगभग 8% वार्षिक वास्तविक वृद्धि और लगभग USD 30 billion निवेश का लक्ष्य योजना की महत्वाकांक्षा है, मापा हुआ वर्तमान परिणाम नहीं। संभावित रोज़गार क्षेत्रों में कृषि प्रसंस्करण, पशुपालन, कपास, गोंद अरबी, तिल, दूरसंचार, परिवहन और हरित या डिजिटल उद्यमिता शामिल हैं, लेकिन वित्त, बुनियादी ढाँचे, मानव पूँजी, जलवायु और सुरक्षा जोखिम काफी हैं।