बेरोज़गारी चिली में

स्थानीय शब्द का अर्थ रोज़गार के बिना होना और सामान्यतः काम के लिए उपलब्ध रहना है। यह बर्खास्तगी, निश्चित अवधि या परियोजना की समाप्ति, इस्तीफ़े या रोज़गार संबंध के किसी अन्य अंत के बाद हो सकता है। चिली में बेरोज़गारी बीमा प्रणाली (Seguro de Cesantía) है। यह व्यक्तिगत बेरोज़गारी बचत खातों और एक एकजुटता घटक से जुड़ी है, जो निर्धारित शर्तों के तहत पात्र कामगारों को सहायता दे सकता है। प्रशासक को आम तौर पर बेरोज़गारी बीमा प्रशासक (AFC) कहा जाता है। पहुँच व्यक्ति के रोज़गार इतिहास, अंशदान, रोज़गार समाप्ति के कारण और सहायक दस्तावेज़ों जैसे कारकों पर निर्भर करती है। रोज़गार-समापन निपटान दस्तावेज़ और अन्य समाप्ति अभिलेख महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि वे यह स्थापित करने में मदद करते हैं कि रोज़गार कब और किस प्रकार समाप्त हुआ। दावे या समीक्षा के लिए अंशदान अभिलेख और पहचान संबंधी विवरण भी आवश्यक हो सकते हैं। काम के बिना रहने वाले सभी लोगों को समान सुरक्षा नहीं मिलती। स्वतंत्र कामगारों, अनौपचारिक काम में लगे लोगों, श्रम-बाज़ार में नए प्रवेशकों और बीमा नियमों से बाहर के कामगारों को सहायता के अन्य रूपों की आवश्यकता हो सकती है। नगरपालिका श्रम सूचना कार्यालय, जिसे नगरपालिका श्रम सूचना कार्यालय (OMIL) कहा जाता है, नौकरी खोजने वालों को रिक्तियों, मार्गदर्शन, प्रशिक्षण और स्थानीय रोज़गार सेवाओं से जोड़ सकते हैं। ऑनलाइन नौकरी पोर्टल, व्यक्तिगत संपर्क, ट्रेड यूनियन और पेशेवर संघ भी खोज के सामान्य माध्यम हैं। बेरोज़गारी का प्रभाव केवल आय तक सीमित नहीं है। व्यक्ति को स्वास्थ्य कवरेज, पेंशन अंशदान में अंतराल, ऋण, आवास लागत, परिवार की आवश्यकताओं और घरेलू परिस्थितियों से जुड़े किसी भी लाभ की समीक्षा करनी चाहिए। विवादित बर्खास्तगी या गायब अंशदान सामान्य लाभ आवेदन से अलग मामला है। कामगार को प्रमाण सुरक्षित रखने चाहिए और प्रत्येक मुद्दे को उपयुक्त श्रम, सामाजिक सुरक्षा, प्रशासनिक या कानूनी माध्यम तक पहुँचाना चाहिए।