काम चिली में

चिली में काम को आम तौर पर काम (trabajo) कहा जाता है। लोग कर्मचारी, स्वतंत्र कामगार, व्यवसाय-मालिक, सरकारी कर्मचारी या पारिवारिक और अनौपचारिक गतिविधियों में भाग लेने वाले व्यक्ति के रूप में काम कर सकते हैं। औपचारिक कर्मचारी सामान्यतः रोजगार अनुबंध (contrato de trabajo) के तहत काम करते हैं। इस समझौते में पक्षों, कर्तव्यों, कार्यस्थल, वेतन, काम की व्यवस्था और अन्य महत्वपूर्ण शर्तों की जानकारी होती है। नियोक्ता सामान्यतः पारिश्रमिक का भुगतान करते हैं और रोजगार संबंध का अभिलेख रखते हैं। जब ये व्यवस्थाएँ लागू होती हैं, तब वे पेंशन, स्वास्थ्य कवरेज, बेरोज़गारी सुरक्षा और कार्यस्थल दुर्घटना बीमा से संबंधित आवश्यक कटौतियों और अंशदानों को भी संभालते हैं। कामगारों को गरिमा, सुरक्षा, विश्राम, अवकाश, वेतन और गैरकानूनी भेदभाव से मुक्ति से संबंधित बुनियादी सुरक्षा प्राप्त है। सटीक सुरक्षा काम के संबंध और कामगार की परिस्थितियों पर निर्भर करती है। स्वतंत्र काम को अक्सर स्वतंत्र काम (trabajo independiente) कहा जाता है। स्वतंत्र कामगार अपनी सेवाओं, ग्राहकों, कीमतों, करों और सामाजिक सुरक्षा की व्यवस्था स्वयं करते हैं और उन्हें कर्मचारियों को मिलने वाला हर लाभ स्वतः नहीं मिलता। अनौपचारिक काम तब होता है जब रोजगार का उचित दस्तावेज़ीकरण या रिपोर्टिंग नहीं की जाती। इससे आय तक शीघ्र पहुँच मिल सकती है, लेकिन भुगतान, बीमा, अंशदान और श्रम अधिकारों को साबित या लागू करना कठिन हो सकता है। स्पेनिश कार्यस्थल की सामान्य भाषा है। चिली की पहचान या कर संख्या, जिसे RUT कहा जाता है, अनुबंधों, वेतन-प्रबंधन, करों, बैंकिंग और प्रशासनिक प्रक्रियाओं में व्यापक रूप से इस्तेमाल होती है। सरकारी निकाय, श्रम न्यायालय, ट्रेड यूनियन, पेशेवर संघ और नगरपालिका रोजगार कार्यालय सहायता प्रणाली का हिस्सा हैं। उनकी भूमिकाएँ अलग-अलग होती हैं, इसलिए कामगार को पहले यह पहचानना चाहिए कि समस्या अनुबंध, सुरक्षा, अंशदान, कर या नौकरी की तलाश से संबंधित है।