जॉर्जिया में पुनर्गठन के दौरान कंपनी के अधिकारियों का व्यक्तिगत दायित्व

प्रबंधन और कंपनी के अन्य जिम्मेदार निकायों को पर्याप्त जानकारी के आधार पर प्रस्तावित पुनर्गठन का आकलन करना चाहिए। इसमें आर्थिक परिणाम, परिसंपत्तियां और देनदारियां, लेनदारों के हित, मौजूदा हितों के टकराव, और निर्णय लेने तथा जानकारी देने से जुड़ी आवश्यक प्रक्रियाओं का अनुपालन शामिल है। निर्णयों, प्राप्त दस्तावेजों, असहमति वाले विचारों और पहचाने गए जोखिमों से निपटने के तरीके को कार्यवृत्त में इस तरह दर्ज किया जाना चाहिए कि उनका स्पष्ट रूप से पता लगाया जा सके। जहां परिसंपत्तियों का अनुचित हस्तांतरण किया जाता है, देनदारियों को पूरी तरह दर्ज नहीं किया जाता, या लेनदारों की जानकारी गलत तरीके से संभाली जाती है, वहां विशेष सावधानी आवश्यक है। कंपनी के भीतर कर्तव्यों का बंटवारा होने से प्रत्येक अधिकारी के अपने समीक्षा और निगरानी संबंधी कर्तव्य अपने-आप समाप्त नहीं होते। व्यक्तिगत दायित्व स्थापित करने के लिए कर्तव्य के विशिष्ट उल्लंघन, उससे हुए नुकसान और उनके बीच कारणात्मक संबंध की जांच करनी होगी। कंपनी के अधिकारियों के दायित्व को, ग्रहण की गई देनदारियों के लिए कंपनी या कानूनी उत्तराधिकारी के दायित्व से अलग समझना चाहिए।