जॉर्जिया में कॉर्पोरेट पुनर्गठन के बाद उत्तराधिकारी की देयता

देयता का आकलन करने के लिए पहले निर्धारित करें कि कौन-सी कंपनियाँ अस्तित्व में बनी रहेंगी, नई बनाई जाएँगी या समाप्त होंगी। फिर अनुबंधों, ऋणों, आपूर्तिकर्ताओं के दावों, कर ऋणों, रोजगार संबंधों, प्रतिभूति हितों, वारंटी जोखिमों और चल रहे विवादों की पूरी पहचान करें। प्रत्येक देयता को पुनर्गठन दस्तावेज़ों और लागू नियमों के आधार पर किसी उत्तराधिकारी को सौंपा जाना चाहिए। इसमें शामिल कंपनियों के बीच आंतरिक आवंटन से लेनदार के अधिकारों में उसी सीमा तक बदलाव हो, यह आवश्यक नहीं है। इसलिए सहमति की आवश्यकताओं, जारी रहने वाली देयता और संभावित अतिरिक्त देयता का अलग-अलग आकलन किया जाना चाहिए। गारंटियों, गिरवियों और अन्य प्रतिभूति हितों को बिना समीक्षा के न तो अपरिवर्तित रूप से जारी रहने वाला और न ही अपने-आप समाप्त होने वाला मानना चाहिए। कंपनी को एक देयता मैट्रिक्स बनाए रखनी चाहिए, जिसमें लेनदार, दावे का आधार, राशि, भुगतान-तिथि, प्रतिभूति और जिम्मेदार उत्तराधिकारी दर्ज हों। रजिस्ट्री दस्तावेज़ों, अनुबंधों, लेनदारों को भेजी गई सूचनाओं और लेखांकन अभिलेखों में आवंटन एक जैसा होना चाहिए।