तिमोर-लेस्ते में बेरोज़गारी

2022 की जनगणना में 15 वर्ष या उससे अधिक आयु के व्यक्ति को बेरोज़गार तब माना गया जब संदर्भ सप्ताह में उसके पास काम नहीं था, उसने पिछले महीने काम सक्रिय रूप से खोजा था या व्यवसाय शुरू करने की कोशिश की थी, और वह दो सप्ताह के भीतर काम शुरू कर सकता था। इसमें 9,000 बेरोज़गार लोग और 2.9% बेरोज़गारी दर दर्ज हुई; पुरुषों के लिए 2.7% और महिलाओं के लिए 3.0% थी। 15 से 24 वर्ष के लोगों में दर पुरुषों के लिए 5.0% और महिलाओं के लिए 5.5% थी। श्रम-बल भागीदारी दर 35.9% थी, जबकि 560,300 लोग श्रम-बल से बाहर थे। 2021 के Labour Force Survey का आधार अलग था: पिछले सात दिनों में काम न होना, वर्तमान उपलब्धता और सक्रिय नौकरी तलाशना। इसमें 12,700 बेरोज़गार लोग और 5.1% दर दर्ज हुई; महिलाओं के लिए 5.9% और पुरुषों के लिए 4.6%। 15 से 24 वर्ष के लोगों के लिए दर 9.6%, ग्रामीण क्षेत्रों में 7.0% और सर्वेक्षण Region 3 में 9.0% थी। श्रम का अपर्याप्त उपयोग 28.9% तक पहुँचा। इन आँकड़ों की तुलना एक ही रुझान के रूप में नहीं करनी चाहिए, क्योंकि संदर्भ अवधि और परिभाषाएँ अलग हैं। समीक्षा किए गए स्रोतों में नवीनतम पहचाने गए आधिकारिक राष्ट्रीय संकेतक 2022 की जनगणना और 2021 Labour Force Survey के थे; समीक्षा में कोई नया आधिकारिक राष्ट्रीय बेरोज़गारी सर्वेक्षण नहीं मिला। कम मुख्य बेरोज़गारी दर रोजगार की पूरी स्थिति नहीं दिखाती। 2021 में रोजगार का 77.3% अनौपचारिक था, जबकि स्व-रोज़गार वाले और योगदान देने वाले पारिवारिक कामगार मिलाकर 50.3% थे। इसलिए अल्पकालिक काम, बिना वेतन घरेलू गतिविधि, सीमित सामाजिक सुरक्षा, हतोत्साहन और श्रम-बल छोड़ना परिवार की आय को प्रभावित कर सकते हैं, भले ही वे पंजीकृत बेरोज़गारी में न दिखें। व्यावसायिक प्रशिक्षण और रोजगार का राज्य सचिवालय SEFOPE, 14 नगरपालिका कार्यालयों और रोजगार सलाहकारों के माध्यम से सार्वजनिक रोजगार सेवा चलाता है। नौकरी चाहने वाला SIMU-Web पर खाता बना सकता है, प्रोफ़ाइल और CV जोड़ सकता है, रिक्तियाँ खोज सकता है और आवेदन भेज सकता है। SEFOPE कार्यालय पंजीकरण, नौकरी मिलान और श्रम-बाज़ार जानकारी में मदद कर सकते हैं। SIMU-Web प्रशिक्षण और उद्यमिता अवसर भी सूचीबद्ध करता है। समीक्षा किए गए स्रोतों में सामान्य बेरोज़गारी पंजीकरण आवश्यकता, नियमित रिपोर्टिंग दायित्व, सक्रियता दायित्व, दंड व्यवस्था, वैधानिक नौकरी-खोज कोटा या पोर्टल शुल्क नहीं मिला। इन सेवाओं तक पहुँच से नकद सहायता का अधिकार नहीं मिलता। तिमोर-लेस्ते की मौजूदा अंशदायी सामाजिक सुरक्षा में बेरोज़गारी शाखा दस्तावेज़ित नहीं है। INSS अंशदायी सामाजिक सुरक्षा का प्रशासन करता है और वृद्धावस्था, अशक्तता, माता-पिता तथा मृत्यु-संबंधी सुरक्षा सूचीबद्ध करता है, लेकिन बेरोज़गारी भुगतान नहीं। औपचारिक रोजगार का योगदान आधार का कुल 10% है—4% कामगार और 6% नियोक्ता देता है; यह योजना वैधानिक सामाजिक सुरक्षा अधिकार देती है, नौकरी छूटने के बाद आय का स्थानापन्न नहीं है। बेरोज़गार कामगार वैकल्पिक INSS योजना में योगदान जारी रख सकता है, यदि उसके पास कम-से-कम तीन वर्ष का योगदान हो, वह योजना के दायरे में आने वाला नागरिक या विदेशी निवासी हो और काम करने योग्य हो। आवेदक 20 योगदान स्तरों में से एक चुनता है, फ़ॉर्म और Disability Verification Service या National Health Service का चिकित्सा फिटनेस प्रमाणपत्र जमा करता है; राष्ट्रीय आवेदक कम-से-कम दो पहचान दस्तावेज़ देता है। स्वयं भुगतान किया जाने वाला योगदान चुने हुए आधार का 10% है। पहला स्तर Social Pension के दुगुने के बराबर है; Social Pension का मौजूदा मूल्य $60 होने पर न्यूनतम योगदान $12 प्रति माह है। यह विकल्प अंशदायी निरंतरता बनाए रखता है, लेकिन बेरोज़गारी भुगतान, प्रतिस्थापन दर, प्रतीक्षा अवधि, अधिकतम अवधि या नौकरी खोजने की शर्त नहीं देता। गैर-अंशदायी सामाजिक पेंशन जरूरतमंद लोगों के लिए वृद्धावस्था या अशक्तता सुरक्षा से जुड़ी है, बेरोज़गारी लाभ नहीं है। पात्रता और अन्य लाभों के साथ संयोजन के नियम अलग हैं, इसलिए काम खोने से अपने आप पात्रता नहीं बनती। अन्य दर्ज विकल्पों में SEFOPE परामर्श और नौकरी मिलान, SIMU-Web रिक्तियाँ, प्रशिक्षण या उद्यमिता कार्यक्रमों के लिए संदर्भ, क्षमता उपलब्ध होने पर YEES और YIP जैसे युवा या परियोजना मार्ग, तथा अनौपचारिक स्व-खाता, योगदान देने वाला पारिवारिक या निर्वाह काम शामिल हैं। ये आय का पुल बना सकते हैं या काम में वापसी का समर्थन कर सकते हैं, लेकिन सार्वभौमिक बेरोज़गारी बीमा नहीं देते। जहाँ डिजिटल पहुँच, स्थान या अन्य बाधाएँ ऑनलाइन पंजीकरण मुश्किल करें, नगरपालिका SEFOPE कार्यालय मदद कर सकते हैं।