कानून — पुर्तगाल में

श्रम कानून रोजगार अनुबंधों, वेतन, काम के समय, छुट्टी, सुरक्षा और रोजगार संबंधों की समाप्ति से संबंधित है; श्रम संहिता (Código do Trabalho) इसका मुख्य ढांचा है। आव्रजन कानून प्रवेश, निवास, काम, अध्ययन और परिवार के पुनर्मिलन से संबंधित है तथा यूरोपीय संघ के मुक्त-आवागमन नियमों और तीसरे देशों के नागरिकों पर लागू नियमों में अंतर करता है। आपराधिक कानून अपराधों और जांच, मुकदमों, प्रक्रियात्मक अधिकारों तथा संभावित दंड वाली औपचारिक कार्यवाहियों को परिभाषित करता है। उपभोक्ता संरक्षण तब लागू होता है जब कोई व्यवसाय वस्तुएँ या सेवाएँ प्रदान करता है और खरीद के रिकॉर्ड से समर्थित लिखित शिकायतों में सहायता करता है। नागरिक कानून लोगों, कंपनियों, मकान-मालिकों, खरीदारों, मालिकों और परिवार के सदस्यों से जुड़े कई निजी संबंधों और विवादों को नियंत्रित करता है; नागरिक संहिता (Código Civil) इसका केंद्रीय संदर्भ है। मामले के अनुसार, रजिस्ट्रेशन कार्यालय (conservatória), नोटरी (notário), अदालत (tribunal), शांति न्यायालय (Julgados de Paz) या कोई अन्य जिम्मेदार संस्था प्रासंगिक हो सकती है। अनुबंध, आधिकारिक सूचनाएँ, रसीदें, पत्राचार और अन्य विश्वसनीय रिकॉर्ड यह तय कर सकते हैं कि कोई व्यक्ति क्या साबित कर सकता है और कौन-सी प्रक्रिया अभी उपलब्ध है।