फ़िजी में बेरोज़गारी

फ़िजी सांख्यिकी ब्यूरो (Fiji Bureau of Statistics) रोज़गार और बेरोज़गारी सर्वेक्षण (Employment and Unemployment Survey) के माध्यम से बेरोज़गारी मापता है। इसकी परिभाषा के अनुसार, 15 वर्ष या उससे अधिक आयु का व्यक्ति बेरोज़गार है यदि सात दिन की संदर्भ अवधि में उसके पास काम नहीं था, वह काम करने के लिए उपलब्ध था और काम की तलाश कर रहा था। फरवरी 2026 में प्रकाशित 2023–24 के सर्वेक्षण में 18,073 बेरोज़गार लोग दर्ज किए गए। 614,832 की कामकाजी आयु की आबादी और 314,898 के श्रमबल में बेरोज़गारी दर 5.7% थी। पुरुषों के लिए दर 4.9% और महिलाओं के लिए 7.4% थी। 15 से 24 वर्ष के लोगों में दर 18.3% थी; पुरुषों के लिए 15.8% और महिलाओं के लिए 22.7%। 15 से 35 वर्ष के लोगों में यह 10.1% थी, जिसमें महिलाओं के लिए 13.0% शामिल है। सर्वेक्षण में 15 से 24 वर्ष के 29,056 ऐसे लोग दर्ज किए गए जो रोज़गार, शिक्षा या प्रशिक्षण में नहीं थे; यह 23.7% के बराबर था। मध्य डिवीजन में 9,955, पश्चिमी डिवीजन में 6,408, उत्तरी डिवीजन में 1,392 और पूर्वी डिवीजन में 318 बेरोज़गार लोग दर्ज किए गए। सर्वेक्षण ने 12 महीनों में चारों डिवीजनों और समुद्री क्षेत्रों के 6,000 परिवारों और 600 गणना क्षेत्रों को शामिल किया। इसके परिणाम अंतरराष्ट्रीय श्रम सांख्यिकीविदों के 19वें सम्मेलन के मानकों का उपयोग करते हैं और 2015–16 के सर्वेक्षण से सीधे तुलना योग्य नहीं हैं। फ़िजी सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, बाहर की ओर पलायन और निर्वाह गतिविधियाँ उत्तरी और पूर्वी डिवीजनों में कम गिनती का कारण हो सकती हैं। रोज़गार, उत्पादकता और कार्यस्थल संबंध मंत्रालय (Ministry of Employment, Productivity and Workplace Relations) द्वारा संचालित राष्ट्रीय रोज़गार केंद्र फ़िजी में बेरोज़गार लोगों के लिए मुख्य औपचारिक रोज़गार सेवा देता है। बेरोज़गार होने या अंशकालिक काम करने वाले 15 वर्ष या उससे अधिक आयु के व्यक्ति को केंद्र में पंजीकरण करना और स्थिति बदलने की सूचना सात दिनों के भीतर देनी होती है। उल्लंघन पर अधिकतम FJD 500 का जुर्माना हो सकता है। कोई नियोक्ता व्यक्ति का पंजीकरण पूरा होने से पहले उसे काम पर रख सकता है। NEC की स्थानीय रोज़गार पंजीकरण प्रणाली (NEC Local Employment Registration System) 1 फ़रवरी 2026 से चल रही है। रिक्तियों की सूचना देने की एक नियोजित सुविधा की घोषणा की गई है, लेकिन समीक्षा किए गए साक्ष्यों से यह स्थापित नहीं होता कि वह अभी उपलब्ध है। समीक्षा किए गए आधिकारिक स्रोत NEC पंजीकरण शुल्क की पुष्टि नहीं करते। NEC की सहायता में परामर्श, मानव संसाधन और अभिक्षमता आकलन, नौकरी रेफ़रल और औपचारिक रोज़गार सेवाएँ शामिल हो सकती हैं। औपचारिक सेवाओं में जीवन कौशल, रोज़गार कौशल और कार्यस्थल पर व्यावहारिक प्रशिक्षण शामिल हो सकता है। स्व-रोज़गार सेवाओं में उद्यमिता सहायता, व्यवसाय में व्यावहारिक अनुभव, इनक्यूबेटर और मानदंडों तथा उपलब्ध संसाधनों के अधीन प्रारंभिक वित्तपोषण शामिल हो सकता है। फ़िजी स्वयंसेवी सेवा (Fiji Volunteer Service) और विदेशी रोज़गार सेवा (Foreign Employment Service) अतिरिक्त रास्ते उपलब्ध कराती हैं। समर्थित कार्यस्थल प्रशिक्षण में पंजीकृत प्रतिभागियों को साप्ताहिक भत्ते का 50% मिलता है और नियोक्ता शेष 50% देता है। संबंधित कार्यक्रम के तहत 50 से अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं को प्रशिक्षुओं या स्वयंसेवकों के लिए कम से कम 5% स्थान देने होते हैं। ये सेवाएँ काम पर लौटने में सहायता करती हैं; यहाँ प्रशिक्षण को अलग सतत शिक्षा विषय के बजाय रोज़गार का रास्ता माना गया है। समीक्षा किए गए आधिकारिक स्रोतों में फ़िजी की कोई स्थापित सामान्य राज्य आय-प्रतिस्थापन राशि या जारी बेरोज़गारी बीमा नहीं है। कोविड-19 बेरोज़गारी नकद हस्तांतरण समाप्त हो चुका है, जबकि वित्त मंत्रालय ने संभावित भविष्य की बेरोज़गारी लाभ प्रणाली के लिए सुधार योजना दर्ज की है। इसके बजाय, पात्र फ़िजी राष्ट्रीय भविष्य निधि के सदस्य नौकरी से निकाले जाने, अनुबंध का नवीनीकरण न होने, अनुशासनात्मक न्यायाधिकरण के निर्णय, छँटनी, इस्तीफ़े, मौसमी काम या सेवा समाप्ति जैसी परिस्थितियों के बाद अपने सामान्य खाते से बेरोज़गारी सहायता के लिए आवेदन कर सकते हैं। सदस्य के सामान्य खाते में कम से कम FJD 135 होना चाहिए। निकासी कम से कम FJD 100 और अधिकतम FJD 2,000 है; SDB प्रीमियम के लिए FJD 35 रोक लिए जाते हैं। यह निकासी 12 महीने की अवधि में एक बार की जा सकती है। भुगतान सदस्य की सेवानिवृत्ति बचत से आता है और सामान्य बेरोज़गारी लाभ नहीं है। FNPF आम तौर पर रोज़गार समाप्त होने के एक वर्ष के भीतर नियोक्ता के साक्ष्य की माँग करता है। यदि बेरोज़गारी एक वर्ष से अधिक जारी रहती है, तो उस नियोक्ता साक्ष्य की आवश्यकता नहीं रहती। सहायक दस्तावेज़ों की प्रतियों को FNPF अधिकारी, शांति न्यायाधीश या शपथ आयुक्त प्रमाणित कर सकते हैं। आवेदन myFNPF ऐप, ईमेल या FNPF कार्यालय में किया जा सकता है। भुगतान बैंक हस्तांतरण या M-Paisa के ज़रिए एकमुश्त किया जाता है। निकासी से सदस्य की सेवानिवृत्ति बचत घटती है, इसलिए इसकी तुलना तत्काल जीवन-यापन की लागत और उपलब्ध अन्य सहायता से करनी चाहिए। पात्र छँटनी से रोज़गार समाप्ति का एक अलग भुगतान भी मिल सकता है। रोज़गार संबंध अधिनियम 2007 (Employment Relations Act 2007) की धारा 108 के तहत, आर्थिक, तकनीकी, संरचनात्मक या इसी तरह की समाप्ति पर कम से कम एक वर्ष की सेवा पूरी करने के बाद सेवा के प्रत्येक पूरे वर्ष के लिए कम से कम एक सप्ताह का वेतन मिल सकता है। यह रोज़गार संबंध के तहत देय अन्य राशियों के अतिरिक्त है। फ़िजी राजस्व और सीमा शुल्क सेवा (Fiji Revenue and Customs Service) छँटनी के FJD 15,000 तक के भुगतान को कर-मुक्त मानती है; इससे अधिक राशि को कर के लिए रोज़गार आय माना जाता है। बेरोज़गारी के बाद NEC नौकरी का मिलान, कार्यस्थल पर व्यावहारिक प्रशिक्षण, स्व-रोज़गार या विदेशी रोज़गार में सहायता कर सकता है। PALM या RSE काम के लिए भर्ती NEC, श्रम प्रेषण इकाई (Labour Sending Unit) या मंत्रालय से अधिकृत एजेंसी के माध्यम से होनी चाहिए। जो भर्ती एजेंट अधिकृत नहीं है, उसे अग्रिम भुगतान नहीं देना चाहिए। रोज़गार शुरू होने पर NEC को सात दिनों के भीतर स्थिति बदलने की सूचना देना भी ज़रूरी है, क्योंकि व्यक्ति तब NEC सेवाएँ छोड़ सकता है। NEC की सहायता से नौकरी या किसी निश्चित भुगतान अवधि की गारंटी नहीं मिलती। ग्रामीण और समुद्री क्षेत्रों में सेवाओं तक पहुँचना कठिन हो सकता है। मध्य और पश्चिमी डिवीजनों में युवाओं, महिलाओं और समुदायों के लिए बेरोज़गारी का व्यावहारिक महत्व अधिक है।