कानून: मॉरिटानिया में

मॉरिटानिया में श्रम कानून औपचारिक निजी रोजगार को नियंत्रित करता है, जिसमें अनुबंध, काम के घंटे, वेतन, कार्यस्थल की सुरक्षा, प्रतिनिधित्व, विवाद और सेवा-समापन शामिल हैं। स्थायी सिविल सेवक और सरकारी संविदा कर्मचारी अलग-अलग वैधानिक नियमों का पालन करते हैं। आव्रजन कानून प्रवेश, वीज़ा, निवास, काम, अध्ययन, परिवार-आधारित निवास, संरक्षण और नागरिकता प्रदान करने की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है; प्रवेश में सामान्यतः प्रवासन प्राधिकरण (ANRPTS) के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक वीज़ा, आधिकारिक सीमा-पार केंद्र और कम-से-कम छह महीने की वैधता वाला पासपोर्ट शामिल होता है, जब तक कि कोई द्विपक्षीय छूट लागू न हो। आपराधिक कानून अपराधों, जाँच, मुकदमों, दंडों तथा आरोपी और प्रभावित व्यक्तियों के अधिकारों को शामिल करता है; इसके स्रोतों में दंड संहिता (Code pénal), दंड प्रक्रिया संहिता (Code de Procédure Pénale), इस्लामी कानून और अनुमोदित अंतरराष्ट्रीय संधियाँ शामिल हैं। उपभोक्ता संरक्षण वस्तुओं और सेवाओं, कीमतों, सुरक्षा, अनुबंधों, डिजिटल प्रस्तावों और शिकायतों से संबंधित है, लेकिन समीक्षा किए गए ढाँचे में वापसी या धनवापसी का कोई सामान्य वैधानिक अधिकार नहीं मिला। नागरिक कानून लोगों, परिवारों, कंपनियों, संपत्ति, अनुबंधों, विरासत, दायित्व और नागरिक विवादों से जुड़े निजी संबंधों को नियंत्रित करता है। न्यायालय, श्रम निरीक्षक, आव्रजन प्राधिकरण, क्षेत्रीय नियामक, नागरिक स्थिति सेवाएँ (état civil), भूमि प्राधिकरण और अन्य संस्थाएँ अलग-अलग मामलों को संभालती हैं, इसलिए कानूनी समस्या को पहले उसके विषय और जिम्मेदार प्राधिकरण के अनुसार वर्गीकृत करना चाहिए।