सेनेगल में श्रम बाज़ार

स्थानीय marché du travail में औपचारिक रोज़गार, अनौपचारिक काम, स्वरोज़गार, पारिवारिक काम और नौकरी खोज शामिल हैं। 2023 में रोज़गार का 49.6% अनौपचारिक वर्गीकृत था; सार्वजनिक क्षेत्र का हिस्सा 33.0% और निजी क्षेत्र का 17.1% था। कामगारों में वेतनभोगी काम 16.1% था, जिसमें स्थायी पद 12.1% और अस्थायी पद 4.0% थे। ये आँकड़े काम करने और औपचारिक कर्मचारी पद पर होने के बीच अंतर को महत्वपूर्ण बनाते हैं। 2023 में सेवाओं में 50.0% कामगार, कृषि में 33.8% और उद्योग में 16.2% कामगार थे। कृषि के भीतर खेती का हिस्सा 78.2%, पशुपालन 14.7%, मत्स्य और जलीय कृषि 6.3% तथा वानिकी 0.8% था। उद्योग में अन्य विनिर्माण 37.9%, निर्माण 28.0%, निष्कर्षण गतिविधियाँ 16.3% और कृषि-खाद्य 11.8% थीं। डकार की रोजगार दर सबसे अधिक 45.0% थी, इसके बाद थियेस 36.7% था; डकार में औपचारिक नियोक्ता और नौकरी-मिलान सेवाएँ भी केंद्रित हैं। ग्रामीण क्षेत्र कृषि से अधिक निकटता से जुड़े हैं। 2026 की पहली तिमाही में 15 वर्ष और उससे अधिक आयु वालों की गतिविधि दर 56.5% थी। पुरुषों के लिए यह 64.2% और महिलाओं के लिए 49.3% थी; शहरी क्षेत्रों में 58.1% और ग्रामीण क्षेत्रों में 54.1% थी। रोजगार दर 40.2% थी, जो 2025 की पहली तिमाही से 0.2 प्रतिशत अंक कम थी। बेरोज़गारी संकेतक यहाँ बाज़ार के दबाव का वर्णन करते हैं, अलग विषय का नहीं: विस्तारित दर 22.9% और सख्त ILO दर 5.1% थी; विस्तारित दर ग्रामीण क्षेत्रों में 32.0%, शहरी क्षेत्रों में 17.4%, युवाओं में 28.4% और वयस्कों में 16.8% थी। औपचारिक माँग में समान बदलाव नहीं हुए। 2025 की चौथी तिमाही में सार्वजनिक प्रशासन को छोड़कर आधुनिक क्षेत्र का वेतनभोगी रोज़गार 341,945 पदों तक पहुँचा, जो साल-दर-साल 2.7% अधिक था। उद्योग 11.0% और वाणिज्य 2.3% बढ़े; निर्माण 8.1% घटा और सेवाएँ 0.2% घटीं। 2024 में DGTSS ने 1,928 नए प्रतिष्ठान दर्ज किए, जिनसे 10,386 नौकरियाँ बनीं; 155 बंद प्रतिष्ठानों से 880 नौकरियाँ गईं। उसने 77,870 अनुबंधों की समीक्षा भी की: 61.98% निश्चित अवधि, 23.42% अनिश्चित अवधि, 5.14% मौसमी, 4.41% इंटर्नशिप, 3.51% अस्थायी और 1.54% प्रशिक्षुता अनुबंध थे। इन अनुबंधों में पुरुषों का हिस्सा 72.54% और महिलाओं का 27.46% था। गैर-कृषि काम के लिए वैधानिक न्यूनतम वेतन 1 जुलाई 2023 से 40 घंटे प्रति सप्ताह पर 370.526 FCFA प्रति घंटा था। कृषि न्यूनतम वेतन 236.865 FCFA प्रति घंटा था; 2025 में 208 घंटे के लिए कृषि मासिक न्यूनतम श्रेणी के अनुसार 61,585 से 88,527 FCFA तक थे। क्षेत्रीय समझौते और लागू वर्गीकरण राशि बदल सकते हैं। वेतन पर्ची, कार्य समय नियम, सुरक्षा कर्तव्य और सामाजिक सुरक्षा औपचारिक रोज़गार का हिस्सा हैं, जिनका निरीक्षण DGTSS और क्षेत्रीय ITSS करते हैं। IPRES, CSS और ICAMO औपचारिक सामाजिक सुरक्षा माध्यम देते हैं, लेकिन अनौपचारिक काम कवरेज और प्रवर्तन सीमित करता है। ANPEJ पंजीकरण, कौशल आकलन, करियर मार्गदर्शन, प्रोफ़ाइल और रिक्ति मिलान, नियुक्ति सहायता, साक्षात्कार प्रशिक्षण, व्यवसाय निर्माण और औपचारिकीकरण के माध्यम से नौकरी मिलान करती है। नियोक्ता जरूरतों का आकलन, रिक्ति प्रकाशन, स्रोत खोज, प्रारंभिक चयन और 50,000 से अधिक प्रोफ़ाइल वाले CV डेटाबेस का उपयोग कर सकते हैं, जिसमें प्रवासी समुदाय की प्रोफ़ाइल भी हैं। ANPEJ सेवाएँ नौकरी का अधिकार नहीं देतीं। कौशल मार्गों में 3FPT वाउचर, ISEP और तीन या छह महीने के छोटे CCP पाठ्यक्रम तथा एक महीने के प्रमाणपत्र शामिल हैं। PFPE कार्यक्रम ने 2024/25 में डिउरबेल, ज़िगुइंचोर, सेदियू और कोल्दा में 1,200 स्थान दिए; प्राथमिकता क्षेत्रों में प्लंबिंग, बिजली का काम, फोटोवोल्टाइक, कृषि-खाद्य, राजमिस्त्री का काम, रंगाई और ग्राफिक डिज़ाइन थे। सूचना के तहत पात्र प्रतिभागियों को फीस और भत्ता मिला। पहुँच हर घोषणा पर निर्भर करती है और CNI, नागरिक स्थिति प्रमाण तथा असुरक्षा के प्रमाण की आवश्यकता हो सकती है। Espoir Jeunes 18 से 40 वर्ष के पेशेवर परियोजना वाले लोगों को लक्षित करता है; तीन या छह महीने के CCP पाठ्यक्रम के लिए BAC आवश्यक है। औपचारिक प्रशिक्षण से अपने आप रोज़गार नहीं मिलता: 2023 की रोजगार दर औपचारिक प्रशिक्षण वाले लोगों में 50.2% और अनौपचारिक प्रशिक्षण वालों में 66.0% थी, जो अनौपचारिक प्रशिक्षुता और काम के दौरान सीखने की व्यावहारिक अहमियत दिखाती है। 15–24 वर्ष वालों में NEET दर 46.8% थी, जिसमें युवतियों का 55.2% और युवकों का 38.0% था; ग्रामीण क्षेत्रों में यह 54.9% तक पहुँची और माताम, ताम्बाकुंडा तथा केदूगू में सबसे अधिक थी। पेशेवर गतिशीलता और पलायन भी कामगारों की उपलब्धता को प्रभावित करते हैं: पेशों के बीच हालिया अंतरक्षेत्रीय पलायन 2.6% था; सामान्य निवास स्थान से बाहर जाने वाले कामगारों के 2024 अनुबंध 2023 के 739 से बढ़कर 1,024 हुए। प्रशासनिक आँकड़ों में अनौपचारिक और सीमा-पार काम के पलायन की संभवतः कम गणना होती है। ANSD श्रम बाज़ार स्थितियों को ENES, EERH और RGPH-5 से मापता है। DGTSS और ITSS अनुबंध, निरीक्षण और सामाजिक सुरक्षा जानकारी देते हैं, हालाँकि EERH में सार्वजनिक प्रशासन शामिल नहीं है। 2026 की पहली तिमाही में वास्तविक GDP साल-दर-साल 5.8% बढ़ी; उद्योग 8.6%, कृषि 5.7% और सेवाएँ 5.2% बढ़ीं। इससे उद्योग, निष्कर्षण गतिविधियों, व्यापार, कृषि से जुड़े निर्माण और तकनीकी या डिजिटल सेवाओं में अवसरों को समर्थन मिलता है, जबकि युवाओं पर दबाव, लैंगिक अंतर, ग्रामीण-शहरी असंगति, अनौपचारिकता और प्रमाणपत्रों तथा नौकरी की आवश्यकताओं के बीच अंतर महत्वपूर्ण बाधाएँ बने हुए हैं।