काम, सेनेगल में

आश्रित रोजगार में नियोक्ता के अधीन भुगतान वाला काम शामिल है—भर्ती और अनुबंध से लेकर दैनिक कर्तव्यों और रोजगार की समाप्ति तक। 2025 की पहली तिमाही में वेतनभोगी रोजगार कुल रोजगार का 38.4% था, जबकि शहरी क्षेत्रों में यह 47.7% और ग्रामीण क्षेत्रों में 28.6% था। सेनेगल में नियोक्ता अनुबंध, वेतन, काम की परिस्थितियों, सामाजिक संरक्षण, कार्यस्थल की सुरक्षा और श्रमिक प्रतिनिधित्व जैसे मामलों के लिए जिम्मेदार होते हैं, हालांकि अनौपचारिक क्षेत्र में ये जिम्मेदारियाँ अक्सर व्यक्तिगत रूप से और कम औपचारिक ढंग से निभाई जाती हैं। बेरोजगारी लोगों को रोजगार-मिलान, प्रशिक्षण, प्रशिक्षुता, प्लेसमेंट या स्वरोज़गार से जोड़ती है; रोजगार एजेंसी (ANPEJ) में पंजीकरण के बाद स्वतः मिलने वाली किसी सामान्य राष्ट्रीय बेरोजगारी नकद-लाभ योजना की पहचान सेनेगल में नहीं हुई है। श्रम बाजार में बड़ी अनौपचारिक अर्थव्यवस्था और स्वरोज़गार दोनों शामिल हैं: 2023 में सेवाओं का रोजगार में 50.0%, कृषि का 33.8% और उद्योग का 16.2% हिस्सा था, जबकि 64.0% श्रमिक अपने खाते पर काम कर रहे थे। पेशों में प्रवेश प्रशिक्षुता, तकनीकी या उच्च शिक्षा, कार्य-अनुभव या व्यावसायिक प्रमाणपत्र (CAP), व्यावसायिक अध्ययन प्रमाणपत्र (BEP), तकनीकी प्रमाणपत्र (BT), उच्च तकनीकी प्रमाणपत्र (BTS), व्यावसायिक प्रमाणपत्र (BP) और पेशेवर उपाधियों जैसी योग्यताओं के माध्यम से हो सकता है; कुछ गतिविधियों को कोई पेशेवर संगठन या विशेषज्ञ प्राधिकरण नियंत्रित करता है। व्यावसायिक गतिविधि अनौपचारिक रह सकती है या पंजीकृत व्यक्तिगत उद्यम अथवा क्षेत्रीय व्यावसायिक-कानूनी व्यवस्था (OHADA) के अंतर्गत कंपनी का रूप ले सकती है। औपचारिक पंजीकरण में आमतौर पर निवेश-प्रोत्साहन एजेंसी (APIX) के उद्यम सृजन ब्यूरो (Bureau de Création d'Entreprise) का उपयोग होता है और गतिविधि को वाणिज्यिक रजिस्टर (RCCM), कर एवं सांख्यिकीय पहचान संख्या (NINEA), कर दायित्वों तथा आवश्यक परमिटों से जोड़ा जाता है।