सान मरीनो में बेरोज़गारी

सान मरीनो में disoccupati in senso stretto उन लोगों के लिए है जो तुरंत काम के लिए उपलब्ध हैं; disoccupati totali में यह समूह और अन्य नौकरी चाहने वाले शामिल हैं। मुख्य रजिस्टर Liste di Avviamento al Lavoro है और निर्दिष्ट मामलों के लिए अलग Lista Speciale है। सामान्यतः पहुँच सान मरीनी नागरिकों और गणराज्य में वास्तविक रूप से रहने वाले उन लोगों को है जो अनिवार्य स्कूली शिक्षा के नियमों के अनुसार कामकाजी आयु के हैं। व्यक्ति नियोजित, स्व-रोज़गार में, व्यवसाय लाइसेंसधारी या पेंशन पाने वाला नहीं होना चाहिए, यद्यपि नियम अपवाद देते हैं। Ufficio per il Lavoro e le Politiche Attive–Centro di Formazione Professionale, संक्षेप में ULPA-CFP, पंजीकरण-संबंधी सेवाएँ, नौकरी मिलान, करियर मार्गदर्शन, नौकरी-खोज सहायता, प्रोफाइलिंग तथा प्रशिक्षण या पुनःप्रशिक्षण संभालता है। Labor सेवा CV तैयार करने में मदद करती है और हर तिमाही पुष्टि आवश्यक है। पंजीकरण और लाभ आवेदन निःशुल्क हैं, लेकिन औपचारिक पंजीकरण व्यक्तिगत रूप से होता है; 2026 तक कोई इलेक्ट्रॉनिक प्रक्रिया पुष्ट नहीं हुई है। Indennità di Disoccupazione अनैच्छिक नौकरी छूटने के बाद कुछ लोगों, विशेषतः पूर्व निश्चित-अवधि कर्मचारियों और पूर्व I.E.S. लाभार्थियों, को सहायता देता है। आवेदन Istituto per la Sicurezza Sociale (ISS) को नियोक्ता के हस्ताक्षर और ULPA पुष्टि के साथ जमा होता है। बेरोज़गारी शुरू होने के बाद 8 कार्यदिवसों के भीतर आवेदन करना चाहिए। 30 कार्यदिवस तक आवेदन संभव हो सकता है, लेकिन आवेदन से पहले की अवधि का भुगतान खो सकता है। राशि पिछले काम और अंशदान इतिहास पर निर्भर है। 6 महीने से अधिक और 12 महीने तक काम तथा कम-से-कम 121 अंशदान-संबंधी दिनों के बाद, पिछले चार महीनों के औसत वेतन का 30 प्रतिशत अधिकतम 3 महीने तक मिलता है। 12 महीने से अधिक और 24 महीने तक काम तथा कम-से-कम 243 संबंधित दिनों के बाद, 60 प्रतिशत अधिकतम 6 महीने, सातवें और आठवें महीने में 50 प्रतिशत, और केवल 50 वर्ष से अधिक आयु के लाभार्थियों को नौवें से बारहवें महीने में 40 प्रतिशत मिलता है। सामान्य अधिकतम दो वर्षों में 8 महीने है; 50 वर्ष से अधिक आयु वालों को दो वर्षों में 12 महीने तक मिल सकता है। मासिक अधिकतम EUR 900 है और सालाना समायोजित होता है। नोटिस अवधि का मुआवज़ा लाभ शुरू होने को टाल सकता है। ISS स्वीकृत लाभ अगले महीने की 15 तारीख तक देता है। लाभार्थी लागू शर्तें पूरी होने पर काल्पनिक पेंशन अंशदान और पारिवारिक भत्ते बनाए रखते हैं। कभी-कभार काम की अनुमति हो सकती है। बीमारी या गर्भावस्था लागू नियमों के तहत लाभ रोक सकती है। नौकरी शुरू होने पर भुगतान निलंबित होता है; अनुबंध समाप्त होने के बाद फिर से चालू करना या अंतर भुगतान Patto di Servizio—रोजगार सेवा के साथ औपचारिक सेवा समझौते—के तहत संभव हो सकता है। लाभार्थी को सक्रिय रूप से काम खोजना, उपयुक्त काम स्वीकारना, आवश्यक करियर मार्गदर्शन, योग्यता या पुनःप्रशिक्षण गतिविधियों में जाना, चिकित्सा जाँच पूरी करना और जहाँ आवश्यक हो सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि करनी होती है। इन कर्तव्यों को पूरा न करने या उपयुक्त काम ठुकराने पर सूची से हटाया जा सकता है या भुगतान खो सकता है। त्रैमासिक timbratura cartellino, ऑनलाइन या व्यक्तिगत रूप से, संबंधित तिमाही उपस्थिति आवश्यकता के हर दिन के लिए कम-से-कम एक बार आवश्यक है। I.E.S. और गतिशीलता एक अलग समूह से संबंधित हैं। ये तब लागू हो सकते हैं जब कर्मचारियों की कटौती या व्यवसाय बंद होने से स्थायी कर्मचारी या सहकारी सदस्य प्रभावित हों और Congresso di Stato का आवश्यक निर्णय तथा राज्य, संघों और नियोक्ताओं के बीच समझौता मौजूद हो। गतिशीलता पंजीकरण अवधि 15 दिनों तक सीमित है। कम-से-कम 12 महीने और 216 अंशदान दिनों पर पहले 6 महीनों के लिए 70 प्रतिशत तथा आगे अधिकतम 6 महीनों के लिए 65 प्रतिशत भुगतान है। कम-से-कम 9 महीने और 162 अंशदान दिनों पर पहले 6 महीनों के लिए 60 प्रतिशत तथा आगे अधिकतम 6 महीनों के लिए 50 प्रतिशत मिलता है। नौकरी में नियुक्ति को प्राथमिकता दी जाती है। कुछ निश्चित-अवधि कर्मचारी अनुबंध के स्वाभाविक, उनके कारण से असंबंधित समाप्ति पर गतिशीलता में आ सकते हैं, यदि पिछले 24 महीनों में कम-से-कम 18 महीने काम किया हो। अनुबंध के स्वाभाविक अंत पर नवीनीकरण न करने का समझौता स्वैच्छिक इस्तीफा नहीं माना जाता। पिछले 24 महीनों में एक पूर्व स्वैच्छिक इस्तीफा नुकसानदायक नहीं हो सकता, यदि व्यक्ति 30 दिनों के भीतर अगली नौकरी शुरू करे और कुल पात्र रोजगार संबंध कम-से-कम 6 महीने का हो। बेरोज़गारी के बाद ULPA-CFP पुनःएकीकरण, नौकरी-खोज, करियर मार्गदर्शन, प्रशिक्षण और पुनःप्रशिक्षण में सहायता कर सकता है। वैधानिक Indennità per il Primo impiego पहली नौकरी का समर्थन कर सकता है, यदि व्यक्ति कम-से-कम 12 महीने पंजीकृत रहा हो, उसने काम से इनकार न किया हो और अधिकतम 12 महीने का Patto हस्ताक्षर करे। यह हर वास्तविक कार्य-दिवस के लिए क्षेत्रीय औसत वेतन का 50 प्रतिशत देता है; पुराने व्यक्तिगत उपायों की मौजूदा सक्रियता ULPA-CFP से पुष्ट करें। Cassa Integrazione Guadagni (CIG) सामान्य बेरोज़गारी से अलग है: व्यवसाय का काम अस्थायी रूप से रुकने पर रोजगार संबंध जारी रहते हुए यह अस्थायी आय सहायता देता है। इसलिए यह सामान्य बेरोज़गारी सहायता के बजाय रोजगार-संरक्षण उपायों में आता है। शोध रिकॉर्ड के नवीनतम आधिकारिक आँकड़े जून 2026 के हैं। सान मरीनो में 784 disoccupati totali थे, जिनमें 455 disoccupati in senso stretto थे; संबंधित दरें 4.62% और 2.68% थीं। पूरी सूचियों में 2,135 प्रविष्टियाँ थीं: 1,079 बेरोज़गार या निष्क्रिय नौकरी चाहने वाले, 902 निश्चित-अवधि नौकरी चाहने वाले, 98 अंशकालिक कर्मचारी, 24 दिव्यांग व्यक्ति और 32 नौकरी बदलने के इच्छुक नियोजित व्यक्ति। ये श्रेणियाँ दिखाती हैं कि कुल सूची का दायरा सख्त बेरोज़गारी आँकड़े से व्यापक है।