काम: स्विट्ज़रलैंड में

काम का अर्थ किसी व्यवसाय, संगठन, निजी घर या अपने खाते पर कार्य करना है। भुगतान वाले काम को Erwerbsarbeit या Erwerbstätigkeit भी कहा जाता है। स्विट्ज़रलैंड में लोग आमतौर पर कर्मचारी या स्वरोज़गार करने वाले व्यक्ति के रूप में काम करते हैं। पूर्णकालिक, अंशकालिक, निश्चित अवधि के काम, अस्थायी काम, शिफ्ट में काम और आवश्यकता पड़ने पर बुलाए जाने वाला काम संभव है। रोजगार संबंध आम तौर पर एक रोजगार अनुबंध पर आधारित होता है। इसमें विशेष रूप से काम की भूमिका, वेतन, काम के घंटे, कार्यस्थल, छुट्टी, शुरुआत और समाप्ति तय की जाती है। सकल वेतन वह वेतन है जिसमें से कटौतियाँ अभी नहीं की गई हैं। वेतन से विभिन्न सामाजिक बीमा योजनाओं के लिए अंशदान काटे जाते हैं, जबकि वास्तव में भुगतान की जाने वाली राशि को शुद्ध वेतन कहा जाता है। स्विट्ज़रलैंड की कामकाजी दुनिया में वृद्धावस्था और उत्तरजीवी बीमा (Alters- und Hinterlassenenversicherung), विकलांगता बीमा (Invalidenversicherung), बेरोज़गारी बीमा (Arbeitslosenversicherung) और दुर्घटना बीमा (Unfallversicherung) शामिल हैं। उम्र, वेतन और रोजगार संबंध के आधार पर व्यावसायिक पेंशन योजना (berufliche Vorsorge) भी जुड़ सकती है। कर्मचारियों के दायित्वों में सावधानी से काम करना, अनुमत निर्देशों का पालन करना और गोपनीय जानकारी की रक्षा करना शामिल है। साथ ही उन्हें सहमत वेतन, छुट्टी, अपने स्वास्थ्य के प्रति उचित ध्यान और अपनी व्यक्तिगत गरिमा की सुरक्षा का अधिकार है। काम से सुरक्षा, अनुभव, मान्यता और नए संबंध मिल सकते हैं। दूसरी ओर, शारीरिक दबाव, तनाव, विवाद, असुरक्षित काम या परिवार और आराम के साथ तालमेल बैठाने में कठिनाइयों के कारण सीमाएँ उत्पन्न हो सकती हैं। जो व्यक्ति काम खोज रहा हो या काम शुरू कर रहा हो, उसे काम की जिम्मेदारियों, अनुबंध और वेतन की स्पष्ट रूप से जाँच करनी चाहिए। समस्याओं में पहले कार्यस्थल पर बातचीत मदद कर सकती है और उसके बाद स्थिति के अनुसार मानव संसाधन विभाग, करियर परामर्श, ट्रेड यूनियन या किसी सार्वजनिक विशेषज्ञ संस्था से सहायता ली जा सकती है।