नियोक्ता — स्विट्ज़रलैंड में

नियोक्ता वह व्यक्ति या संगठन है जो कर्मचारियों को काम पर रखता है। इसमें निजी कंपनियाँ, सार्वजनिक प्रशासन, गैर-लाभकारी संगठन और कुछ परिस्थितियों में निजी परिवार शामिल हैं। नियोक्ता कार्य निर्धारित करता है, काम का संगठन करता है और सहमत दायरे में निर्देश दे सकता है। इन निर्देशों में अनुबंध, कर्मचारियों के व्यक्तित्व और लागू नियमों का सम्मान होना चाहिए। मुख्य दायित्वों में समय पर वेतन देना और स्पष्ट वेतन पर्ची उपलब्ध कराना शामिल है। नियोक्ता सामाजिक बीमा व्यवस्था के तहत आवश्यक सूचनाओं और योगदानों का भी ध्यान रखता है। नियोक्ताओं को कार्यस्थल पर स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा करनी होती है। इसमें उपयुक्त कार्य साधन, स्पष्ट निर्देश, रोकथाम और अत्यधिक कार्यभार से उचित ढंग से निपटना शामिल है। कर्मचारियों के व्यक्तित्व का सम्मान किया जाना चाहिए। भेदभाव, यौन उत्पीड़न, डराना-धमकाना और निजता में अनावश्यक हस्तक्षेप जिम्मेदार कार्मिक प्रबंधन के विरुद्ध हैं। नियुक्ति के समय नियोक्ता कर्मचारियों का चयन करते हैं और पद, वेतन तथा रोजगार की शर्तें तय करते हैं। आवेदन से संबंधित डेटा को केवल स्पष्ट और उचित उद्देश्य के लिए संसाधित तथा सुरक्षित किया जाना चाहिए। चल रहे रोजगार संबंध में नियोक्ता बातचीत करते हैं, प्रदर्शन का आकलन करते हैं और आवश्यकता के अनुसार परिचयात्मक प्रशिक्षण या आगे की शिक्षा उपलब्ध कराते हैं। स्पष्ट प्रतिक्रिया से गलतियों और विवादों को जल्दी सुलझाने में मदद मिलती है। रोजगार समाप्त होने पर बकाया दावों, कार्य साधनों की वापसी और आवश्यक दस्तावेजों को स्पष्ट करना होता है। वस्तुनिष्ठ और सत्यपूर्ण कार्य प्रमाणपत्र आगे के पेशेवर मार्ग के लिए महत्वपूर्ण होता है।