アンドラで適法に事業を営み、従業員を雇用し、その仕事を組織し、報酬を支払う自然人または法人は、雇用主となり得ます。これには、臨時雇用代理店（ETT）、共同体、協会、スポーツクラブも含まれます。アンドラの雇用実務では、企業（empresa）および雇用主（empresari）という呼称が日常的に使われます。雇用に関する行政手続はアンドラ政府（Govern d’Andorra）が担い、特に雇用・労働局（Departament d’Ocupació i Treball）とその所管サービスが担当します。アンドラ社会保障制度（CASS）はアンドラの社会保障制度です。移民局（Departament d’Immigració）は滞在・就労許可を所管し、各教区の地方行政機関（Comuns）はそれぞれの教区の祝日と勤務カレンダーを定めます。
アンドラの雇用主
アンドラの雇用主は、従業員を雇い、賃金を支払い、社会保障、平等な待遇、労働安全に関する義務を負います。これにはCASSへの登録、書面による雇用契約、正確な給与明細、労働時間、休暇、雇用終了に関する規則の遵守が含まれます。活動内容によっては、外国人従業員、未成年者、従業員代表、請負業者に関する追加要件も適用されます。
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