ガボンの法律

ガボンの労働法は、雇用契約、賃金、労働時間、職場での保護、代表、紛争および雇用終了を含む従属労働を規律します。通常、従業員、見習いおよび研修生が対象となりますが、一般公務員法の適用を受ける公務従事者は、通常その対象外です。法律、労働協約、契約または確立した職場慣行から、より有利な規則が生じる場合があります。 移民法は、外国人の入国、査証、在留、就労、保護、国籍および退去を規律します。主な枠組みには、1986年6月18日の法律5/86（Loi 5/86）および1986年7月30日の政令999/PR（Décret 999/PR）が含まれます。移民書類と管理は移民文書・管理機関（DGDI）が担当し、査証は外交使節団、就労許可は労働省、保護申請は難民国家委員会（Commission Nationale pour les Réfugiés）が担当します。政府は2024年に査証政策の改定を発表したため、現在の要件は管轄当局に確認してください。 刑法は、犯罪行為を定義し、責任を割り当て、捜査と裁判を規律し、制裁および手続上の権利を定めます。ガボン法は重罪、軽罪および違警罪を区別し、その分類が、あり得る刑罰、管轄裁判所および手続に影響します。主な法源は、2020年刑法典（Code pénal）、2021年に改正された刑法典、2019年刑事訴訟法典（Code de Procédure Pénale）ならびに、児童、女性への暴力、サイバー犯罪、道路交通および汚職に関する特別法です。 消費者保護は、商品およびサービスの安全性と品質、価格の透明性、真実に即した広告、公正な消費者契約を対象とします。一般的な市場監督と苦情は国の消費者・不正防止当局が担当し、電気通信、保険、水、エネルギー、医薬品および航空などの分野は専門機関が監督します。契約書、領収書および連絡記録は、適切な苦情窓口を判断するのに役立ちます。 民法は、契約、財産、身分、相続、責任、民事手続および執行に関する私人間の関係を規律します。民法典（Code civil）が主な枠組みを定め、商事事項および債務執行については、その範囲内で商事法規則（OHADA）が適用されます。土地の権利、婚姻および相続は、登録、裁判管轄および裏付け書類に左右されることがよくあります。費用と処理期間は手続によって異なり、裁判所、弁護士および支援サービスへのアクセスには地域差があります。