キリバスの正式な雇用には通常、書面契約、賃金と休息に関する規則、休暇の権利、職場の安全保護、苦情申立てと雇用終了の手続きが伴います。雇用・労使関係法典（Employment and Industrial Relations Code 2015）と労働安全衛生法（Occupational Health and Safety Act 2015）が主要な義務を定め、雇用・人的資源省労働局（Ministry of Employment and Human Resources Labour Division）が労働 инспекция、紛争、登録、労働安全を担当します。インフォーマルな仕事は広く残っており、自営業、家族従業者としての仕事、生計維持のための活動、在宅または小規模な商取引などが含まれるため、労働者が利用できる保護や記録は正式な雇用と異なる場合があります。仕事は南タラワとキリティマティに集中していますが、離島の生計には漁業、農業、手工芸、小売、運輸などの小規模な活動も含まれます。教員、医療、公行政、建設、観光、情報技術、海事業務などの職種では、キリバス工科大学（Kiribati Institute of Technology）または海洋訓練センター（Marine Training Centre）を通じた資格、専門登録、訓練が必要になることがあります。仕事がない人は、資格のある市民に定額の失業給付（Unemployment Benefit）を提供する失業者支援基金（Support Fund for the Unemployed）を利用できる場合があります。利用には、確認済みの身元、正式な雇用状況、年齢規則、島のインフラ、利用可能なサービスが関係します。正式な事業活動には通常、事業または会社の登録、地域の営業許可、税務登録、その活動に必要な承認が求められます。輸送費、市場の薄さ、接続環境、気候リスクは雇用と事業継続の双方に影響し、国内需要が限られているため、海外労働移動は重要な就業経路となっています。
キリバスでの仕事
キリバスでの仕事には、正式な賃金雇用、公務、民間の仕事、自営業、家族従業者としての就業、事業活動が含まれます。2023年の家計所得・支出調査（HIES）では、就業者は39,530人で、その54.2%が賃金労働者、44.6%が自営業者または家族従業者、59.9%がインフォーマル雇用でした。サービス業が多くの仕事を生み、漁業、農業、建設、観光、公行政、海外労働移動も生計を形づくっています。
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