経営陣その他の責任を負う会社機関は、十分な情報に基づいて予定されている再編を評価する必要があります。これには、経済的影響、資産と負債、債権者の利益、既存の利益相反、ならびに所定の意思決定手続および情報提供手続の遵守が含まれます。決定、取得した文書、反対意見、および特定されたリスクへの対応は、経緯を明確にたどれる形で議事録に記録する必要があります。資産が不適切に移転される場合、負債が完全に記録されていない場合、または債権者に関する情報が不適切に扱われる場合には、特に注意が必要です。社内で職務を分担しても、各役員自身が負う確認および監督の義務が自動的になくなるわけではありません。個人責任を成立させるには、具体的な義務違反、発生した損害、および両者の因果関係を検討する必要があります。会社役員の責任は、引き受けた債務に関する会社または法的承継人の責任とは区別しなければなりません。
ジョージアにおける再編時の会社役員の個人責任
ジョージアでの再編において、会社役員が準備、決議または実施に関する義務に違反し、その結果として帰責性のある損害を生じさせた場合、個人責任を問われることがあります。ただし、経営陣が再編を行ったという事実だけで、自動的に個人責任が生じるわけではありません。
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