責任を評価するには、まず、どの会社が存続し、新設され、または消滅するのかを特定します。次に、契約、借入金、仕入先からの請求、税金債務、雇用関係、担保権、保証に関するリスク、および継続中の紛争を漏れなく洗い出します。各債務は、組織再編に関する書類および適用される規則に基づき、承継会社に割り当てる必要があります。関係会社間の内部的な配分によって、債権者の権利が同じ範囲で変更されるとは限りません。そのため、同意要件、責任の継続、および追加責任の可能性は、それぞれ別個に評価する必要があります。保証、質権その他の担保権について、確認せずに従前どおり有効に存続する、または自動的に終了すると扱ってはなりません。会社は、債権者、請求の根拠、金額、弁済期、担保、および責任を負う承継会社を記載した債務一覧表を作成し、管理する必要があります。登記関係書類、契約書、債権者への通知、および会計記録には、すべて同じ配分が反映されていなければなりません。
組織再編後の承継会社の責任
ジョージアで組織再編を行った後の承継会社の責任は、選択した再編の形態と、負債が実際にどのように配分されたかによって異なります。弁済期が到来していないものや係争中のものを含め、既存の会社債務も、責任の移転を判断する際に考慮しなければなりません。
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