ソマリアの労働市場

労働力率は、労働年齢人口のうち就業中または積極的に求職中の人の割合です。2022年ソマリア統合世帯予算調査では、15歳以上の労働力率は25.9%、就業率は21.7%でした。労働力率は男性39.9%、女性15.4%でした。就業率は男性32.9%、女性12.2%でした。失業率は都市部が19.3%と最も高く、農村部は10.6%、遊牧民は5.4%でした。都市部の若年失業率は35.6%に達しました。2019年労働力調査では、労働力率32.4%、就業率25.5%、失業率21.4%など異なる数値が報告されており、両調査を直接的な時系列変化とみなすべきではありません。就業者のほぼ半数が貧困ラインを下回り、生産性の低さと所得機会の限界を示しています。 2019年調査では、就業の59.9%をサービス業が占め、次いで工業が18.0%、農業が13.5%でした。主な活動には、その他のサービス、農業・漁業、製造業、教育、保健・社会福祉、行政、宿泊・飲食、小売、建設、運輸、情報通信が含まれます。2024年ソマリア統合事業所センサスでは、固定店舗を持つ都市部事業所の労働力の59.9%が卸売、小売、自動車修理に従事し、宿泊・飲食が12.8%、製造業が6.4%でした。このセンサスは農業、行政、家計活動、移動販売業者を除外しているため、労働市場全体を示すものではありません。 新たに創出される仕事の約95%は民間部門によるものとされています。商業や消費者向けサービスは広く見られますが、生産部門、中規模中小企業、金融、エネルギー、運輸・物流、情報通信技術、水、教育、企業向けサービスには発展上の不足があります。正式な企業と公的機関は、バナディール、ワーキ・ガルベード、バリ、ヌガール、ムドゥグなどに集中しています。センサスは調査対象の都市部で正式な労働者120,475人、非公式な労働者64,745人を対象としましたが、この範囲では全国または連邦構成州全体の順位を完全に示せません。 教育・訓練は、労働需要にまだ一貫して対応できていません。2019年調査では、労働者の60.1%について学歴が記録されず、13.4%が中等教育、7.4%が大学教育、0.8%が職業教育を受けていました。約7.6%が技術・職業訓練を受けていました。訓練は短期、都市部中心、自費負担であることが多く、参加者の47.3%が自分で費用を負担しました。よく報告される技能には、裁縫、大工、電気工事、美容、コンピューター、看護、自動車整備があります。雇用主は、デジタル・情報技術、電気工事、建設・左官、配管、太陽光エネルギー、宿泊・飲食、農業関連事業、経営、英語、その他の職場技能の不足も報告しています。2019年には、15～24歳の44.2%が就業、教育、職業訓練のいずれにも属さず、若い女性では50.2%、若い男性では37.7%でした。 労働社会問題省が運営する国立雇用サービスセンター（NESC）は、求人ポータル、求人情報、履歴書・面接支援、職業相談、スキル評価、研修、就職フェア、選考、マッチング、職場体験、インターンシップ、見習いを提供します。雇用主は NESC を通じて無料で求人を掲載できます。非公式な職業紹介も、家族、氏族、ディアスポラ、企業の人脈、地域市場、自営業、家族事業を通じて行われます。労働市場情報分析システムは開発中ですが、データには大きな空白があります。農村・遊牧民のコミュニティ、女性、若者、国内避難民、障害者、教育を中断した人は、より高いアクセス障壁に直面します。全国一律の処理時間、登録条件、民間職業紹介手数料は、信頼できる形で確立されていません。 労働社会問題省は、労働政策、労働行政、雇用創出、技術・職業技能、外国人労働者、労働安全衛生を担当します。ソマリア国家統計局は調査と事業者登録簿を作成し、連邦政府と連邦構成州は実施を調整します。労働組合（FESTU を含む）、雇用主団体、民間事業者、NGO、国連機関もサービス提供を支援します。ソマリア労働法典・2024年法律第36号は2025年2月4日に施行され、契約、賃金、労働条件、労働安全衛生、結社の自由、団体交渉、紛争解決の全国的枠組みを定めています。非公式雇用では法執行と適用範囲がより限られています。信頼できる最新の全国賃金系列または賃金中央値はなく、一般最低賃金額も裏付けられていません。同省は賃金監視、公務員給与・職階、全国最低賃金の策定を担当します。 2019年国家雇用政策は、民間企業、生産部門、技能、労働市場の統治、女性、若者、国内避難民、障害者の包摂を優先しています。2025～2029年国家変革計画は、現在の広範な開発枠組みを示しています。若く急増する人口、都市化、不安定な治安、避難、干ばつ、洪水、気候ストレス、援助・輸入依存が、労働の供給と需要を変え続けています。調査で引用された現行の世界銀行国別概況は、年間約50万人が新たに労働市場に加わる一方、創出される仕事は約8万件と推計しています。農業、畜産、漁業のバリューチェーン、建設、宿泊・飲食、再生可能エネルギー、デジタル金融、情報技術、物流、地域貿易には成長の可能性がある分野があります。 移住は労働や世帯所得と密接に関係しています。2019年調査では、5年間に人口の8.1%が移動し、自然災害や治安悪化がよくある理由でした。送金額は年間約8億6,470万米ドルと推計され、世帯の28.82%が送金を受け取り、その受取世帯の83.7%は毎月受け取っていました。記録された送金総額の93.3%は都市世帯が受け取っていました。ソマリアは労働移民の出身国、通過国、目的地です。2025年国家労働移住政策と2025年規則第181号は、安全で秩序ある正規の移動に関する権利重視の枠組みを定めています。2025年の民間職業紹介事業者規則は、認可、監督、公正な採用、労働者保護を扱いますが、2026年時点では調整、監査、苦情処理、指定連絡担当者の整備が続いていました。