職業訓練に必要な費用を自分でまかなう：ドイツにおける

自己資金での負担には、職業訓練の前後にかかる費用を支払うための貯蓄や継続的な収入が含まれます。開始前には、応募、面接先への移動、作業着、引っ越しなどの費用が発生する場合があります。職業教育法または手工業規則に基づくデュアル職業訓練では、必要な訓練用具を訓練先の事業所が無償で用意しなければなりません。移動費や住居費など、本人の生活にかかる費用とは区別してください。 企業内で行う職業訓練では、訓練生には通常、毎月手当が支給されます。手当は訓練期間中に上がりますが、具体的な金額は職種、業界、地域、労働協約の適用、事業所によって異なります。契約上の額面と見込み手取り額を、毎月の費用と比べましょう。税金や社会保険料の控除によって、実際の支給額が減る場合があります。学校で行う職業訓練では、通常、手当はありません。看護職の訓練は重要な例外です。授業料やその他の費用も、職種、州、学校によって異なります。 親からの援助や児童手当は、自分自身の収入とは異なりますが、予算を補える場合があります。アルバイトをすれば追加収入を得られることがありますが、実際に可能な勤務時間は、訓練の成績、契約、未成年者の場合は青少年労働保護法（Jugendarbeitsschutzgesetz）などによって制限されます。見込まれる収入、固定支出、一度だけ発生する開始時の費用を、ひとつの月別予算にまとめましょう。