ナウルの労働法は、民間雇用、公務員雇用、労災補償を区別しています。民間雇用は個別の契約に大きく依拠する一方、公務員法制は労働時間、休暇、賃金についてより詳細な規則を定めています。移民法は、入国、ビザ、就労、就学、家族滞在、保護、国籍、退去を規制します。外国人は、ビザの目的、期間、条件に従わなければなりません。刑法は、ナウル憲法、2016年犯罪法 (Crimes Act 2016)、改正された1972年刑事手続法 (Criminal Procedure Act 1972)、2018年保釈法 (Bail Act 2018)、その他の分野別法令を組み合わせたものです。警察が捜査を行い、検察局長室 (Office of the Director of Public Prosecutions) が起訴し、裁判所が刑事事件と上訴を判断します。消費者保護は、価格、領収書、誠実な事業活動、安全性、品質、救済を対象とし、消費者保護当局 (Consumer Protection Authority) が、分野別の窓口と連携して苦情や調査を扱います。民法は、契約、財産、家族関係、遺産、補償を、法令、コモンロー、衡平法、法律上認められる場合のナウルの慣習 (Nauruan custom) に基づいて規律します。最高裁判所、地方裁判所、家庭裁判所、ナウル控訴裁判所は、それぞれ異なる民事事項を扱うため、適用される手続は紛争の内容と適用される規則によって異なります。
ナウルの法律
ナウルの法律は、雇用、移民、犯罪、消費者取引、私的紛争を対象とします。問題に応じて、異なる制定法、憲法上の規則、裁判手続、慣習上の原則が適用されます。そのため、担当機関、利用できる救済手段、必要な手続は、関係する法律分野によって異なります。
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