ハイチには、全国的な失業者登録制度、求職者への義務的な届出制度、または失業状態になれば自動的に所得が得られる法的資格は確認されていません。労働力局(Direction de la Main-d’Œuvre、DMO)を通じて運営される公共職業サービス(Service Public de l’Emploi、SPE)は、求人情報、職業紹介、就職支援、労働者登録を提供します。オンラインサービスでは、成人であること、氏名、メールアドレス、電話番号、居住地、身分証明書、履歴書、職歴、技能を求められることがあります。情報を最新に保ち、ログイン情報を守り、正確なデータを提出してください。ポータルは仕事、収入、給付を保証せず、利用料と処理期間は公表されていません。オンラインのほか、ポルトープランスのチャールズ・サムナー通り7番地にあるMASTのDMO事務所でも利用できます。ただし、地域の対応範囲、治安状況、待ち時間、実際の利用状況については、十分に確認されていません。 社会問題・労働省(Ministère des Affaires Sociales et du Travail、MAST)は労働・社会政策を担い、経済社会支援基金(Fonds d’Assistance Économique et Sociale、FAES)は失業保険ではなく、対象を限定した援助を管理します。FAESの事業では、脆弱な世帯、ショック、食料不安、避難の影響を受けた人々に、条件付きまたは無条件の現金給付、食料支援、一時的な現金給付付き就労が行われることがあります。HA-J0008事業は、現金支援の対象として33,000世帯、一時雇用の対象として200の地域事業を通じた14,000人を予定しました。HA-J0005事業は、選定地域で3~6か月の一時所得を提供しました。対象資格、対象範囲、給付額、待ち時間は、事業、予算、地域、選定方法によって異なります。失職に連動した全国的な失業給付の権利はありません。「Kach transfè」「Bon Solidarite」「cash for work」など現地で使われる呼称は、援助や一時就労の形態を指し、法定の失業保険ではありません。 正式に雇用されていた人は、失職後も労働法上の請求権を持つことがあります。ハイチ労働法典とその後の改正によると、勤続3か月以上の労働者は通常、勤続3か月から1年で15日、1年から3年で1か月、3年から6年で2か月、6年から10年で3か月、10年以上で4か月の予告期間を得ます。即時解雇では、直近賃金を基準に補償が発生することがあります。労働者は無料の就労証明書を請求できます。違法または不当な解雇の申し立ては、労働局から労働総監察局へ進み、その後、調停または仲裁、必要に応じて労働裁判所に申し立てられます。損害賠償は給与12か月分に達することがあります。これらの救済は継続的な失業給付ではありません。 再就職に向けて、職業案内・調査センター(Centre d’orientation professionnelle et de recherches)は、対面の質問票、労働者ファイル、試験、面接、フォローアップを用いることがあります。インフォーマルな仕事、自営業、短期の仕事は一般的な現実的対応ですが、通常、同等の書類や社会保険の保障は得られません。研究で確認されたILOSTATの最新家計調査は、ハイチの2012年「生活条件調査」(Enquête sur les Conditions de Vie)です。そのため、2025年のモデル推計を現在の実世帯数として解釈すべきではありません。若年失業、インフォーマル就労、避難、ショックへの脆弱性を踏まえると、対象を限定した援助や信頼できる職業紹介サービスへのアクセスが特に重要です。
ハイチの失業
ハイチの失業とは、希望する有給の仕事がない期間と、再就職への道を探すことです。ハイチには法定失業保険も全国的な失業給付もなく、支援は求職サービス、対象を限定した援助、インフォーマルな収入手段に頼っています。世界銀行がモデル化したILO推計では、2025年の労働力人口に占める失業率は14.9%でした。2023年の若年失業率は37%、成人失業率は11%です。2025年には労働者の約91%がインフォーマルな就労であり、公式の失業統計は不完全就業やインフォーマル所得の喪失をすべて捉えていません。
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