マダガスカルでの失業

マダガスカルの失業は、大規模なインフォーマル経済と生産性の低い仕事の広がりに影響されています。雇用の約60.7%を農業が占め、インフォーマル雇用は成人雇用の約95.0%、引用された2022年データでは若年層のインフォーマル雇用は約98.9%です。世界銀行によるILOモデル推計では、2025年の失業率は3.0%です。一方、INSTATのEPM 2021–22調査では都市部9.0%、農村部3.0%でした。これらは異なる方法と年齢層に基づくため、同一指標として比較すべきではありません。INSTATは労働力の複合的未活用率を都市部20.3%、農村部25.7%と記録し、女性と若年層ではより高い率でした。そのため、就労していても十分な労働時間、安定収入、適切な生産性を得られないことがあります。 現行労働法典Law 2024-014は、労働・雇用を担当する省に失業と不完全就業に関する国の政策責任を割り当てています。法定の失業給付、支給額、全国的な待機期間、給付申請手続きは確認されていません。国民社会保障基金CNaPSは労働災害、老齢、障害、遺族、家族給付などを対象としますが、確認した給付分野には失業が含まれていません。 経済的解雇または事業閉鎖で失業した場合は、書面の解雇通知、最終賃金記録、未消化休暇の計算、予告手当、退職補償の計算、就労証明書（certificat de travail）を保管してください。経済的解雇では雇用主が企業委員会または従業員代表と協議し、労働監督局（Inspectorat du travail）が関与する必要があります。監督官の意見には最長15営業日かかることがあります。未払賃金、予告手当、退職補償の請求には通常12か月の消滅時効があり、必要に応じて労働監督局を経て労働裁判所に進めます。経済的解雇の補償は一般に勤続完了年ごとに賃金10日分、上限6か月分で、予告手当、未消化休暇、損害賠償とは別です。 Chômage technique（技術的失業）は、技術的、経済的、事故的事情による一時的な集団的就業停止です。雇用主は地域労働監督局へ事前に申告し、CNaPSにも通知して、理由、期間、対象労働者を示す必要があります。期間は最長6か月です。3か月後、労働者は予告なしで契約を終了できます。監督官の意見への異議は3営業日以内に申し立てる必要があります。6か月後も復職がなければ、適用される予告と退職補償の権利を伴って契約が終了します。ただし、危機に関する大臣命令で最長6か月延長される場合があります。 社会的な代替支援は、全国一律の失業給付ではなく断片的です。Fonds de solidarité pour le développement（FSR、開発連帯基金）は貧困と脆弱性を対象とします。TMDH/Vatsin’Ankohonana、Fiavota、Asa Avotra Mirindra、Mijoro、Milofo、HIMO（労働集約型公共事業）またはArgent contre travail（労働対価の現金給付）などは、世帯支援、生産的セーフティネット、都市支援、危機時の給付、有給公共事業など、それぞれ異なる支援を行います。人口・連帯省が調整し、FIDは世界銀行の支援を受けて多くのプログラムを実施します。利用資格は各プログラムの規則、優先地域、世帯の脆弱性によります。Rejistra Sosialy（RSU、社会登録簿）は世帯選定のための動的な社会登録であり、失業登録簿ではありません。対象範囲は2030年までに全世帯へ拡大中です。 国の職業紹介サービスは労働・雇用担当省が提供し、地域事務所を通じて利用範囲を広げることが意図されています。全国的に完全な登録手続き、待ち時間基準、案件管理ポータルがあることは、利用可能な資料では確認されていません。雇用国家観測所ONEFは労働市場情報のため法的に設立されましたが、組織と機能には施行規則が必要です。認可民間職業紹介事業者は求人と応募者のマッチング、求人情報提供、採用や紹介を行えます。求職者向けサービスは無料で、応募者に紹介料を請求できません。特定の事務所や事業者に頼る前に、地域での利用可能性とサービスの実態を確認してください。