モンゴルの職業

ҮАМАТ-08はモンゴルの国家職業分類で、ISCO-08に準拠しています。大分類10、亜大分類43、中分類130、小分類432から成ります。職業に国家コードを付し、業務、責任、資格水準を記述します。雇用主は職位、職務記述、労働基準、賃金手順の定義に利用し、国家統計局は性別、年齢、地域、アイマグ、首都別の職業データを利用します。 一般的な職業分野には、管理、専門職、技術職・準専門職、事務補助、サービス・販売、熟練農業・林業・漁業、技能職・職人、設備・機械運転、単純労働、軍隊があります。鉱業・採掘、畜産・農業、建設・技能職、運輸・物流、教育、医療、公的・民間サービスはモンゴルで実務上の重要性が高い分野です。該当する統計を確認せずに、これらの分野を単一の順位づけで示すことはできません。 大学の学位、専門学校、ポリテクニック・カレッジ、訓練センター、短期・長期の技能訓練、職場訓練、見習い制度、追加資格を通じて職業に就くことができます。モンゴルの技術・職業教育訓練制度では、能力基準に基づくプログラムが使われます。修了書類には、чадамжийн гэрчилгээ（能力証明書）、мэргэжлийн үнэмлэх（職業資格証明書）、卒業証書などがあります。職業訓練から技術教育、高等教育へ進むことも可能で、期間と費用は提供機関とプログラムによって異なります。 多くの職業に一般的な国家免許は必要ありません。雇用主の要件、ҮАМАТ-08の定義、職務経験、能力証明などが就業条件を決める場合があります。法律で指定された高リスクまたは保護対象の活動には、専門試験、資格審査、登録、分野別許可が必要なことがあります。医療専門職、医師、薬剤師、看護師、助産師、リハビリ専門職には規制された医療要件が適用されます。弁護士は弁護士会の試験委員会を通じて専門試験を受けます。建築設計、建設工事、建設資材、揚重設備は、事業体レベルの特別許可が必要な場合があります。許可法の下では、分野別の例外があるものの、特別許可は通常少なくとも5年、通常許可は少なくとも3年有効です。 外国の資格があらゆる職業で自動的に認められるわけではありません。同等性、登録、許可の要件を関係分野で確認してください。例えば、外国で資格を得た医療専門職は、教育の同等性、自国で有効な許可、専門職として少なくとも5年の経験、モンゴルの医療機関との契約、モンゴル語での診療または通訳の手配が必要な場合があります。 労働法は雇用条件を定めています。書面の雇用契約には職位、職務、賃金、労働条件を記載する必要があります。従業員には、差別を受けない権利、職業選択の自由、安全な労働条件、賃金、休息、組合活動、団体交渉、義務的な社会保険・健康保険への加入などの権利があります。通常の労働時間は週40時間、1日8時間までで、週の労働時間は56時間、時間外労働は1日4時間までになる場合があります。夜間労働は22:00から06:00までで、日々の休息は少なくとも12時間です。基本年次休暇は勤続6か月後に15労働日で、18歳未満または障害のある労働者は20労働日となり、勤続年数や労働条件に応じた追加休暇もあります。 鉱業・採掘の交替勤務では、1日最大12時間、一般に14日勤務して14日休む勤務形態が認められることがあります。この勤務形態では雇用主が旅費を負担します。遠隔勤務は雇用契約で合意できます。牧畜補助者や家事清掃員にも書面契約が必要ですが、勤務日程、年次休暇、保険には特別な実務上の取り扱いが適用される場合があります。従業員は契約、社内規則、技術・安全要件を守り、危険を報告し、技能を維持する必要があります。雇用主負担の訓練契約では、訓練期間、手当、職位の維持、訓練後の勤務、費用に関する責任を定めることができます。 キャリア開発には、専門化、上位資格、継続学習、分野別等級・単位、監督職・管理職への昇進などがあります。労働・福祉サービス総局が運営するジョブセンターは、技能評価、キャリア相談、職業紹介、労働市場情報、法律情報を提供します。距離やデジタル基盤の不足により、一部の農村地域では利用しにくく、紙ベースのサービスも残っています。2024年の報告では、教育と資格のミスマッチが指摘され、就業者の53%が資格分野以外で働いていると報告されました。この数字は制度全体のリスクを示すもので、個人の結果を予測するものではありません。