乌干达的劳动法涉及雇佣合同、工作时间、工资、休假、工作场所安全、劳动者代表、纠纷和解雇。性别、劳动与社会发展部、劳动官员和工业法院分别处理该体系的不同部分。移民法规范入境、签证、居留、工作、学习、家庭成员、保护、永久居留、国籍和遣返。国家公民身份与移民管理部门（National Citizenship and Immigration Control）负责大多数移民服务；总理办公室负责庇护和难民事务。刑法界定犯罪，并规范调查、起诉、审判和处罚。宪法保障公正、迅速和公开审理、无罪推定、获得法律代理的权利，以及免受强迫自证其罪和酷刑的保护。《刑法典法》提供主要的一般刑事法律框架，并由涉及恐怖主义、腐败、贩运、麻醉药品、酷刑、家庭暴力、道路安全和计算机滥用等事项的法律补充。消费者保护分布在合同法、行业监管机构和投诉渠道中。《2018年货物销售与服务供应法》为最终使用者提供的商品和服务提供一般依据，行业规则则覆盖通信、金融、能源、药品和保险等领域。民法调整涉及个人、家庭、公司、财产、合同、继承、赔偿和法院执行的私人关系。根据纠纷情况，调解、仲裁、法院诉讼或获认可的习惯法途径都可能适用。事项性质、索赔金额、地点、现有记录和主管机构决定实际应走的法律途径。
乌干达的法律
乌干达的法律为就业、移民、刑事犯罪、消费者交易和私人纠纷规定规则。适用的主管机构和程序取决于事项涉及工作场所、入境或停留、涉嫌犯罪、商品或服务，还是私人关系。乌干达的法律框架结合了宪法和成文法，以及在适用时认可的普通法、衡平法和习惯法。
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