失业在卢旺达

卢旺达语“ubushomeri”意为失业，“abashomeri”意为失业者。在劳动力调查中，国家统计局（NISR）将没有工作、积极求职且能够从事有偿或营利性工作的人视为失业者。能够工作并在求职、但不同时符合两项条件的人属于潜在劳动力。劳动力未充分利用的范围比失业更广，还包括与时间相关的就业不足和潜在劳动力。自给农业的统计处理也可能不同。 NISR的2026年第二季度劳动力调查估计，16岁及以上劳动年龄人口约870万，劳动力约540万，失业人口约729,000人。失业率为13.4%；女性为15.5%，男性为11.6%，16至30岁人群为15.7%，城市地区为14.1%，农村地区为13.1%。劳动力未充分利用率达到59.7%，女性为66.1%。这些数据描述劳动力市场状况，并不赋予领取收入支持的权利。 卢旺达没有普遍失业登记、失业保险缴费、定期失业津贴或与福利挂钩的求职报告义务的直接对应制度。MIFOTRA负责劳动政策、劳动力市场信息系统及《2024—2029年国家就业与技能战略》。Kora提供职位空缺、实习、培训信息、职业指导和劳动项目。Kora个人资料通常包括联系方式、身份证或护照、教育信息和职业简介。 就业服务中心提供免费登记、建立个人资料、职位信息、岗位匹配、简历和求职信支持、面试辅导、信息与通信技术培训、英语培训、求职培训和自营职业指导。已记录的中心包括基加利的KESC、穆桑泽的MESC和胡耶的HESC。现有证据不能证明这些服务在全国范围内覆盖均匀。雇主、公共招聘系统、个人关系网、家人和朋友也可帮助寻找机会。职位和项目截止日期各不相同，且没有证据表明任何服务保证安置就业。 符合条件的失业者可能需要将离职福利与失业支持分别核查。卢旺达《第66/2018号劳动法》第31条规定，因经济原因、技术转移或疾病终止劳动关系，且连续服务至少12个月的员工可获得离职福利。金额为：工龄不足五年者两个月工资；五年至不足十年者三个月；十年至不足十五年者四个月；十五年至不足二十年者五个月；二十年至不足二十五年者六个月；至少二十五年者七个月工资。通知期、其他补偿和损害赔偿是独立问题；个案须核对适用的劳动争议程序。 愿景乌穆伦格计划（Vision Umurenge Programme，VUP）不是失业项目。它通过脆弱性评估、地方审批和可用预算，针对贫困家庭。直接支持面向没有健全劳动力的家庭；经典公共工程面向有劳动能力的贫困家庭；扩展公共工程面向劳动力受限的家庭。并非所有家庭都享有固定的准入条件、付款金额或支持期限。 再就业可以通过受薪工作、自营职业、实习或TVET安排实现。国家专业实习计划面向卢旺达高等院校或理工学院毕业生；一般须在毕业后一年内申请，实习六个月，并可能延长最多六个月。该计划每月提供50,000 RWF交通补助。通过卢旺达发展局电子服务申请。TVET职业门户免费向TVET学生和毕业生开放，提供简历、职位、实习和推荐功能，但不会自动安排工作。 保持简历、身份证件、证书、联系方式和线上资料更新。核实雇主、职位、合同、离职原因和付款记录，不要向未经核实的招聘方缴费。在统计调查中登记为失业，并不能单独证明你有资格领取福利。