埃塞俄比亚的职业

埃塞俄比亚统计局（ESS）及其职业分类将工作分为九大类：管理人员；专业人员；技术人员及辅助专业人员；文职支持人员；服务和销售人员；熟练农业、林业和渔业人员；手工业及相关行业人员；厂房和机器操作员及装配工；以及初级职业人员。城乡就业分布差异显著。2021年全国劳动力调查显示，熟练农业、林业和渔业工作占就业的51.1%，初级职业占28.0%。2022年第二轮城市就业与失业调查显示，服务和销售人员为8,226,580名劳动者中的2,474,661名，占30.1%；初级职业人员为1,769,252名，占21.5%。这些数字描述就业分布，并不保证任何人可以进入某一职业。 技术与职业教育和培训（TVET）通过五个资格等级提供有组织的职业准备。能力中心（Centre of Competence，CoC）评估实践和理论能力，并可颁发证书。以职业标准为依据的认可，可在具备相应标准和评估的情况下，考虑在学校、正规项目、工作场所或通过经验获得的学习成果。正规资格本身不保证就业、执业许可或进入受监管岗位。 职业发展可通过更高等级的TVET、高等教育、工作经验或继续培训延续。埃塞俄比亚没有适用于所有职业的统一晋升阶梯。地区培训能力、可选项目、语言、交通、文件和费用都会影响准入。城乡均有正规途径；自雇、无薪家庭劳动、学徒制及其他非正规安排也可以成为就业入口。 劳动与技能部（MOLS）负责劳动行政、技能及职业安全指令。教育部和联邦TVET学院制定全国TVET标准、课程和质量安排；地区TVET局和能力中心负责许多地方评估与行政工作。在涉及公共安全或健康的职业中，行业监管机构会增加要求。例如，卫生职业通过卫生部的能力考试和许可程序进行监管。卫生许可制度涵盖17个职业；文凭途径可能要求取得Level-4 CoC资格，学位持有人则可能视职业而需要执照。外国卫生专业申请人可能需要认证文件、专业执照、至少两年工作经验和护照。 《第1156/2019号劳动公告》规定其适用范围内劳动关系的条件。通常规定的最高工作时间为每天8小时、每周48小时。带薪年假第一年至少为16个工作日，此后每增加两年工龄增加一天。雇主负有职业安全与健康责任；《第834/2014号职业安全与健康委员会指令》规定设立工作场所安全委员会。集体劳动关系和争议处理机制也可能影响工作条件。根据所述规则，青年劳动者每天最多工作7小时，且不得夜间工作、加班、在休息日或公共假日工作。 职业资格、评估或执照没有统一的全国收费标准和处理时限。费用、文件、评估周期和考试日期取决于负责的地区、机构或行业监管机构，应向该机构确认。外国劳动者还需要所要求的工作许可。因此，必须分别核实具体职业、资格等级、评估途径、登记要求和实际工作条件，不能把它们当作一个笼统的职业制度。