劳动法规范劳动关系，包括合同、工资、工作时间、安全、代表机制、争议和终止劳动关系。移民法涉及入境、居留、工作、学习、家庭关系、保护、公民身份和遣返。刑法界定犯罪、调查、诉讼、制裁和辩护权。消费者保护适用于私人消费者与公司或专业供应商交易的情形，涉及信息、定价、发票、商业行为和不公平合同条款。民法规范涉及合同、财产、家庭事务、继承、责任、法院程序和执行的私人关系。商业事务也可能适用 OHADA 规则；其他事项则受国家法典和特别法管辖。因此，在提交文件、达成协议或作出回应前，法律评估应先确认事实、当事方、在塞内加尔涉及的地点、适用的法律依据和主管机构。
塞内加尔的法律
塞内加尔的法律规定个人、公司、公共机关和机构之间关系所遵循的规则。主要领域包括劳动法、移民法、刑法、消费者保护法和民法。适用规则取决于事项性质、相关当事方、适用的法典或特别法以及处理该事项的主管机构。
劳动法
塞内加尔劳动法规范私营雇主和员工之间的受雇工作，包括劳动合同、工时、工资、安全、员工代表、争议和终止。该法通常全国适用，不因企业规模较小而豁免；常任公职人员和海员适用独立制度。核心法律是《劳动法典》（Code du Travail），依据1997年12月1日第97-17号法律（Loi n°97-17）及后续修订制定。国民议会于2026年8月18日通过的法律截至2026年9月12日仍待颁布并刊登于《官方公报》（Journal officiel），因此尚未适用。
移民法
塞内加尔移民法涉及入境、居留、工作、学习、家庭关系、保护、国籍和遣返。入境及居留许可取决于国籍、目的、期限和所提交的文件。主要主管机构包括Ministère de l’Intérieur et de la Sécurité publique、警察外国人事务部门、司法部，以及负责保护申请的CNGRA。
居住权
刑法
塞内加尔刑法规定犯罪、个人刑事责任、调查、刑事诉讼和制裁。主要法律渊源包括宪法、第65-60号法律《刑法典》、第65-61号法律《刑事诉讼法典》以及特别法。法律保障辩护权，并允许直接受害者在刑事诉讼中请求赔偿。
消费者保护
塞内加尔的消费者保护涵盖私人消费者与企业和专业供应商交易时享有的权利和保障。第 2021-25 号法律保护知情权、真实标价和开票、公平商业行为，并防止合同中的不公平条款。执法职责分散在贸易主管部门、行业监管机构、消费者协会、警察和法院之间，并不存在覆盖所有行业的单一消费者申诉专员。
民法
塞内加尔民法规范涉及个人、家庭、公司和财产的私人法律关系。其依据包括《民事和商事义务法典》《家庭法典》和《民事诉讼法典》等多部国家法典，以及特别法律和 OHADA 关于核心商业事项的规则。调整范围包括合同、土地、家庭身份、继承、责任、法院程序和执行。
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